IPATINGA - Vendedor Pl

Coca-Cola FEMSA; Ipatinga; Presencial; BRL 36 000 - 70 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Coca-Cola FEMSA Brasil, maior engarrafador do Sistema Coca-Cola, busca profissional para atuar com clientes Diamantes, atingindo metas, conduzindo visitas a PDVs e promovendo o portfólio de produtos. O recrutamento oferece caminho de carreira com exigências de ensino médio completo, CNH B e carro próprio, além de Pacote Office básico e boa aptidão numérica para vendas.

A empresa valoriza diversidade e inclusão e orienta a conversa com o gestor antes de candidatar-se, mantendo um processo

Qualificações

• Ensino médio completo.
• Conhecimento em matemática financeira e vendas.
• Habilidade em atendimento ao cliente e negociação.
• Pacote Office básico (Excel, Word, PowerPoint).

Responsabilidades

• Responder pelo atingimento das metas estabelecidas na área de atuação.
• Realizar visitas a PDVs, fornecer informações sobre produtos e negociar para aumentar as vendas.
• Efetuar pedidos dos clientes para fidelização e participação de mercado.
• Captar novos clientes e avaliar oportunidades de crescimento.
• Cumprir índices de execução nas PDVs.

Conhecimentos

Vendas

Negociação

Atendimento ao cliente

Merchandising

Marketing

Matemática financeira

Pacote Office

CNH B

Carro próprio

Formação académica

Ensino médio completo

Ferramentas

Excel

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!Período de divulgação : 18 a 24/09/2026Gestor: Johnata Costa GuimaraesAtuação: Clientes DiamantesResponsabilidades:Responder pelo atingimento das metas estabelecidas em sua área de atuação, executando as estratégias comerciais e promovendo a satisfação de clientes; Atuar como consultor nos PDV's realizando as visitas estipuladas, prestando informações aos clientes sobre os produtos, orientando, demonstrando e negociando com o intuito de aumentar as vendas do mix de produtos; Efetuar pedidos dos clientes a fim de contribuir para a fidelização dos mesmos e aumentar nossa participação de mercado; Captar novos clientes mediante visitas a clientes em potencial, bem como avaliar oportunidades e ameaças no ambiente, levando informações que subsidiem as decisões da empresa e facilite os ajustes necessários para assegurar a expansão de nosso mercado; Cumprir o Índice Nacional de Execução nos PDV's.Requisitos:Ensino médio completoCNH \"B\" e Carro PróprioPacote Office básicoConhecimento em matemática financeira; Marketing e habilidade numéricaConhecimento em vendas e negociação, atendimento ao cliente e técnicas de promoções, propaganda e merchandising.Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.Regras do processo de Recrutamento Interno:Ter no mínimo 1 ano no posto atual (para níveis operacionais e administrativos);Ter no mínimo 18 meses no posto atual (média chefia);Média Chefia após a primeira avaliação de desempenho pode se movimentar lateralmente e ser promovida em 1 ano e meio;Ter passado por pelo menos 1 (uma) avaliação de desempenho (para níveis administrativos);Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado;Para posições de Analista Jr , podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo;Ter qualificação igual ou superior a nota dois (2) na última avaliação de desempenho, no caso de posições laterais, ou nota três (3) , no caso de posições que sejam promoção;Caso esteja em cargo de média chefia, ter a nota no 9box a partir de quatro (4) ou superior para promoção , no caso de posições laterais a partir da nota dois (2);Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses;Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses);Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar;Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.