Principais atividades e responsabilidades
- Realizar visitas e inspeções periódicas nos postos de serviço.
- Fiscalizar a execução das atividades dos colaboradores, garantindo o cumprimento dos procedimentos operacionais.
- Verificar a apresentação pessoal, uniformização, postura profissional e utilização correta dos EPIs.
- Acompanhar a frequência, pontualidade e assiduidade dos colaboradores.
- Identificar faltas, atrasos e necessidades de substituições, comunicando imediatamente à Mesa Operacional.
- Apoiar na cobertura de postos e no remanejamento de profissionais, conforme necessidade operacional.
- Conferir escalas de trabalho e acompanhar o cumprimento das jornadas estabelecidas.
- Orientar os colaboradores sobre suas atividades, responsabilidades e normas da empresa.
- Realizar a integração e o acompanhamento de novos colaboradores nos postos de trabalho.
- Identificar falhas operacionais e implementar ações corretivas em conjunto com a coordenação.
- Atender às solicitações dos clientes e encaminhar demandas à gestão operacional.
- Acompanhar ocorrências, reclamações e situações emergenciais nos postos.
- Elaborar relatórios de visitas, inspeções e ocorrências operacionais.
- Verificar as condições dos equipamentos, materiais e recursos utilizados pelas equipes.
- Apoiar o controle e a entrega de uniformes, EPIs e materiais operacionais.
- Manter comunicação constante com a Mesa Operacional, coordenadores e gestores.
- Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e das exigências contratuais.
- Contribuir para a redução de faltas, atrasos, reclamações e falhas na prestação dos serviços.
Requisitos para o cargo
- Ensino médio completo.
- Experiência em supervisão ou fiscalização de equipes operacionais.
- Conhecimento em rotinas de empresas terceirizadas, facilities, limpeza, portaria e controle de acesso.
- Conhecimento básico em informática.
- CNH categoria B válida.
- Disponibilidade para deslocamentos e visitas aos postos.
- Disponibilidade de horário, conforme necessidade operacional.
Competências comportamentais
- Liderança e gestão de pessoas.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Organização e planejamento.
- Proatividade e agilidade.
- Capacidade de resolução de problemas.
- Responsabilidade e comprometimento.
- Postura profissional e ética.
- Flexibilidade e capacidade de adaptação.
- Foco em resultados e satisfação dos clientes.
Indicadores de desempenho
- Cumprimento do cronograma de visitas aos postos.
- Redução do absenteísmo e atrasos.
- Redução de reclamações dos clientes.
- Cumprimento das escalas operacionais.
- Regularidade na utilização de uniformes e EPIs.
- Redução de falhas e ocorrências operacionais.
- Qualidade dos serviços prestados.
- Cumprimento dos procedimentos internos.
Responsabilidades gerais
Garantir o bom funcionamento dos postos de trabalho, atuando diretamente na fiscalização das equipes, identificação de problemas, orientação dos colaboradores e atendimento às necessidades operacionais, contribuindo para a qualidade, eficiência e continuidade dos serviços prestados pela STP Serviços e Segurança.