HRBP - Tech e Corporativo

Projectivadt; Porto Alegre; Presencial; BRL 70.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora, Projectivadt, está em busca de um HRBP - Tech e Corporativo para atuar como parceiro estratégico. O candidato ideal deve ter formação em áreas correlatas e experiência em projetos que envolvem a cultura organizacional, além de ter mentalidade analítica e habilidades de gestão de pessoas. O trabalho será híbrido, oferecendo flexibilidade e oportunidades de crescimento em uma empresa em expansão.

Serviços

Ambiente colaborativo e dinâmico

Oportunidades de crescimento

Projetos desafiadores

Flexibilidade e trabalho híbrido

Contratação PJ

Qualificações

• Experiência comprovada como HRBP ou em áreas estratégicas de RH.
• Conhecimento em DHO e desenvolvimento de lideranças.

Responsabilidades

• Assegurar a execução e evolução de programas de cultura e engajamento.
• Identificar oportunidades de novos projetos em RH com base em dados.

Conhecimentos

Mentalidade analítica

Gestão de pessoas

Engajamento organizacional

Formação académica

Formação em Psicologia

Formação em Administração

Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

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PROJECTIVA HOLDING
Entregas efetivas. Resultados reais.
Na Projectiva Holding, a inovação não é uma promessa: é parte do nosso DNA.
Faça parte do nosso ecossistema e atue em projetos que realmente transformam negócios com tecnologia e estratégia.
Como HRBP na Projectiva Holding, você deverá atuar como parceiro estratégico de negócios, alinhando as iniciativas de DHO aos objetivos do Negócio. Será responsável por manter e otimizar os programas existentes, além de identificar oportunidades e implementar novas ações que impulsionem a cultura, o engajamento e o desempenho organizacional.
A atuação é híbrida, com idas eventuais ao escritório em Porto Alegre - RS.

Você será responsável por:

• Assegurar a execução e evolução contínua de programas de cultura, engajamento, clima organizacional, desempenho e carreira, programa de trainees;
• Identificar oportunidades de novos projetos na área e propor soluções alinhadas aos desafios do negócio, com base em dados e tendências de RH;
• Consolidar e acompanhar métricas de pessoas, gerando insights para tomada de decisão estratégica;
• Apoiar e orientar gestores em temas de gestão de pessoas, desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de equipes;
• Apoiar processos de transformação organizacional, comunicando e engajando stakeholders.

Para isso você precisa ter:

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada como HRBP ou em áreas estratégicas de RH;
• Conhecimento em DHO, cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças;
• Mentalidade analítica (data-driven) e capacidade de traduzir necessidades do negócio em ações de RH.

Diferenciais:

• Vivência em ambientes em transformação ou de alta performance;
• Certificações em coaching, gestão de mudança ou áreas correlatas.

O Que Oferecemos:

• Ambiente colaborativo e dinâmico, com foco em inovação e entrega de valor;
• Oportunidades de crescimento em uma empresa em expansão;
• Projetos desafiadores com grandes clientes do mercado;
• Flexibilidade e trabalho híbrido;
• Contratação PJ.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources

Industries

• IT Services and IT Consulting

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