Pessoa HRBP Pleno

Atlas Technologies; Brasil; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Atlas Technologies busca um Business Partner para atuar em um ambiente inovador e acolhedor, focado em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. O profissional será responsável por mapear soluções criativas para as demandas da equipe, garantindo a melhoria contínua e a performance das pessoas Atlasianas. A vaga é 100% remota, com contratação CLT e oferece um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.

Qualificações

• Inglês avançado e espanhol desejável.
• Experiência prévia como Business Partner em tecnologia.
• Conhecimento em People Analytics e desenvolvimento de pessoas.

Responsabilidades

• Oferecer apoio técnico/consultivo para gestão de pessoas.
• Mapear soluções para dores de pessoas e processos.
• Garantir a boa execução dos ciclos de avaliação de desempenho.

Conhecimentos

Comunicação

Empatia

Organização

Sensibilidade

Objetividade

Pensamento crítico

Orientação a resultados

Formação académica

Formação em Psicologia

Gestão de Pessoas

Ferramentas

QultureRocks

Slack

Convenia

Tableau

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Nosso modo de ser Pessoa Atlasiana

Com uma cultura inovadora, estamos mudando a forma de fazer tecnologia, oferecendo valor com uma missão social que conecta centenas de pessoas pelo Brasil e pelo mundo. Em 7 anos, conquistamos o título de Great Place to Work por quatro anos consecutivos, fomos reconhecidos nas 10 melhores empresas nacionais para as diversidades de mulheres e LGBTQIAPN+ e a 20ª melhor empresa para se trabalhar no Rio Grande do Sul, além de estrear no ranking de Melhores Empresas de Tecnologia do Brasil de 2024. Nosso ambiente é acolhedor, respeitoso e inspirador. Temos sempre oportunidades de experimentar coisas mais rápidas e compartilhar conhecimentos para ajudar a evoluir cada vez mais nossos produtos.

Bora revolucionar vidas com o nosso propósito?

Responsabilidades da vaga:

1. Oferecer o apoio técnico/consultivo para a gestão nos assuntos estratégicos a pessoas, clima e estrutura organizacional;
2. Mapear e endereçar soluções para dores de pessoas, processos e negócios de forma criativa, sensível e resolutiva;
3. Ser ponte entre as políticas e processos de gestão de pessoas junto às áreas, garantindo o employee journey das nossas pessoas Atlasianas;
4. Identificar stakeholders e influenciadores internos nos times de sua responsabilidade, criando parcerias para que todos participem da solução das demandas de seus setores;
5. Ser referência de People para as pessoas atlasianas, acolhendo suas demandas em busca da melhoria contínua e performance;
6. Idealizar, rodar e analisar pesquisas de clima, humor e motivação;
7. Identificar indicadores de performance ideais da área cliente e como realizar seu acompanhamento;
8. Mapear oportunidades de melhorias e desenhar propostas de soluções customizadas para as áreas clientes, contribuindo com a estratégia da área e do negócio;
9. Acompanhar indicadores e métricas, transformando-os em dados que suportem as tomadas de decisão;
10. Garantir a boa execução dos ciclos de Checkpoint, Avaliação de Desempenho e PDI da empresa;
11. Participar em comitês de calibração de senioridade, reajuste e jornada do colaborador, incluindo processos de offboarding;
12. Gerar insights através de assessments, como DISC;
13. Trabalhar em sintonia com o time de People, buscando o desenvolvimento pleno das pessoas Atlasianas de acordo com seus encarreiramentos e as necessidades do negócio;
14. Engajar lideranças e colaboradores nos programas de People & Culture e contratações de Talent Acquisition.

Requisitos desejados:

• Formação em Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas semelhantes;
• Inglês avançado e espanhol desejável;
• Experiência prévia como Business Partner em tecnologia, com conhecimento em People Analytics, People Development, jornada do colaborador, avaliações de desempenho, 9Box e pesquisas de clima;
• Conhecimento em ferramentas como QultureRocks, Slack, Convenia;
• Facilidade com dados e dashboards;
• Excelentes habilidades de comunicação, empatia, organização, sensibilidade e objetividade;
• Flexibilidade para lidar com diferentes contextos e stakeholders de diversas senioridades;
• Conhecimento em ONA (Organizational Network Analysis);
• Orientação a resultados, pensamento crítico e construtivo;
• Alinhamento com os valores Atlas e conhecimento em diversidade (gênero, orientação sexual, raça, deficiência);
• Vaga 100% remota, contratação CLT.

Desejável:

• Experiência com visualização de dados (ex: Tableau, Power BI);
• Proatividade, autonomia e trabalho em equipe;
• Experiência com People Review e metodologias de performance.