HRBP Sr

ASTEMO CAMPINAS LTDA.; Campinas; On-site; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

ASTEMO CAMPINAS LTDA. busca um(a) RH Business Partner experiente para liderar projetos estratégicos de RH, com foco em desenvolvimento organizacional e transformação cultural, local e globalmente.

O(a) profissional apoiará recrutamento, treinamentos, estágio e aprendizagem, atuando em ambiente fabril. Inglês avançado é desejável para projetos globais e uso do sistema Workday para gestão de pessoas.

Qualifications

• Experiência como RH Business Partner em projetos estratégicos e operacionais.
• Conhecimento sólido em desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho e pesquisas de clima.
• Planejamento estratégico em T&D, programas de estágio e aprendizagem.
• Experiência com matriz de competências, preferencialmente em ambiente fabril.
• Inglês avançado para atuação em projetos globais.
• Conhecimento e experiência prática com o Workday.

Responsibilities

• Conduzir projetos estratégicos de RH alinhados aos objetivos da organização, local e globalmente.
• Gerenciar processos de avaliação de performance e pesquisas de engajamento.
• Apoiar recrutamento e seleção, garantindo atração e retenção de talentos.
• Planejar e implementar estratégias de Treinamento & Desenvolvimento.
• Desenvolver e gerenciar programas de estágio e aprendizagem.
• Estruturar e manter a matriz de competências.
• Atuar em ambiente industrial/fábrica, entendendo as especificidades do setor.
• Utilizar o Workday para gestão de pessoas e processos de RH.

Skills

RH Business Partner

Desenvolvimento organizacional

Avaliação de desempenho

Recrutamento e seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Matriz de competências

Inglês avançado

Engajamento/Clima

Tools

Workday

Job description

Company Name ASTEMO CAMPINAS LTDA. Job Family: Human Resources Job Description: Oportunidade Astemo Campinas: HR Business Partner Estamos em busca de um(a) RH Business Partner experiente para atuar em projetos estratégicos de RH, locais e globais, com foco em desenvolvimento organizacional e transformação cultural.

Responsabilidades

• Conduzir projetos estratégicos de RH alinhados aos objetivos da organização, tanto no âmbito local quanto global.
• Gerenciar processos de avaliação de performance e pesquisas de engajamento.
• Apoiar recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção dos melhores talentos.
• Planejar e implementar estratégias de Treinamento & Desenvolvimento alinhadas ao crescimento da empresa.
• Desenvolver e gerenciar programas de estágio e aprendizagem.
• Estruturar e manter a matriz de competências.
• Atuar em ambiente industrial/fábrica, entendendo as especificidades do setor.
• Utilizar o sistema Workday para gestão de pessoas e processos de RH.

Requisitos

• Experiência comprovada como RH Business Partner em projetos estratégicos e operacionais.
• Conhecimento sólido em desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho, pesquisas de clima, recrutamento e seleção.
• Planejamento estratégico em T&D, programas de estágio e aprendizagem.
• Experiência com matriz de competências, preferencialmente em ambiente fabril.
• Inglês avançado para atuação em projetos globais.
• Conhecimento e experiência prática com o sistema Workday.

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