Benefits Analyst

ASTEMO CAMPINAS LTDA.; Campinas; Sur place; BRL 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

HITACHI ASTEMO CAMPINAS LTDA busca um Analista de RH com atuação presencial para gerenciar benefícios, boletos de remuneração e suporte aos processos de folha. Será responsável por garantir acurácia nos benefícios, além de atuar como backup do setor de RH e Folha, mantendo conformidade com a legislação vigente e políticas internas.

A vaga exige experiência com sistemas de folha de pagamento, conhecimento de ADP é desejável, e Excel intermediário/avançado.

Qualifications

• Experiência comprovada em sistemas de folha de pagamento.
• Vivência com gestão e administração de benefícios.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilités

• Gerenciar e administrar os benefícios, assegurando a correta aplicação das políticas internas.
• Controlar inclusão, exclusão e atualização de colaboradores nos planos de benefícios.
• Relacionar-se com fornecedores e operadoras de benefícios, negociando condições e acompanhando a qualidade.
• Acompanhar e controlar custos dos benefícios e propor melhorias.
• Atender dúvidas dos colaboradores sobre benefícios e fornecer suporte com clareza e empatia.
• Apoiar o processo de folha de pagamento como backup do Analista de Folha.

Connaissances

Excel intermediário/avançado

Formation

Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade or áreas correlatas

Outils

MADIS

Description du poste

Company Name HITACHI ASTEMO CAMPINAS LTDA Job Family: Human Resources

Estamos em busca de um(a) Analista de RH com sólida experiência em administração de benefícios e folha de pagamento preferencialmente com o sistema ADP. O profissional será responsável por garantir a acuracidade nos processos de benefícios e atuar como backup para os processos de folha de pagamento.

Vaga PRESENCIAL

Responsabilidades

• Gerenciar e administrar os benefícios, como vale-transporte, refeitório, cesta básica, assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada, entre outros, garantindo a correta aplicação das políticas internas;
• Controlar a inclusão, exclusão e atualização de colaboradores nos planos de benefícios, conforme movimentações (admissão, demissão, alteração de plano etc.);
• Realizar o relacionamento com fornecedores e operadoras de benefícios, negociando condições, resolvendo pendências, e acompanhando a qualidade dos serviços prestados;
• Acompanhar e controlar os custos dos benefícios, garantindo a correta alocação orçamentária e propondo melhorias ou ajustes quando necessário;
• Atender colaboradores com dúvidas sobre seus benefícios, oferecendo suporte com empatia, clareza e precisão;
• Elaborar e atualizar relatórios gerenciais e indicadores de uso e custo dos benefícios, auxiliando na tomada de decisões estratégicas da área;
• Apoiar o processo de campanhas internas de benefícios, como campanhas de vacinação, saúde preventiva, programa de qualidade de vida, entre outros;
• Garantir a conformidade com a legislação vigente relacionada à concessão de benefícios e manter-se atualizado sobre mudanças legais e de mercado;
• Atuar na implantação ou migração de fornecedores/plataformas de benefícios, apoiando testes, validações e comunicação com os colaboradores;
• Colaborar com o time de folha de pagamento, garantindo que os descontos e subsídios de benefícios sejam corretamente aplicados.
• Gestão da frota de veículos da empresa;
• Atuação como Suporte em Processos de Folha de Pagamento: Apoiar, sempre que necessário, os processos relacionados à folha de pagamento, atuando como backup do Analista de Folha, com foco em garantir a continuidade e a conformidade das atividades em períodos de ausência ou alta demanda.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em sistemas de folha de pagamento;
• Vivência com gestão e administração de benefícios;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Excel intermediário/avançado.

Requisitos Desejáveis

• Experiência em empresas de médio a grande porte;
• Conhecimento em sistemas de ponto (MADIS.);
• Inglês intermediário.

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