HRBP Especialista

Serena; São Paulo; Hybrid; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

A Serena Energia procura um HRBP Especialista para atuar junto às lideranças dos setores Financeiro, Investimentos e Jurídico em São Paulo. O papel exige presença física e forte atuação estratégica. Você será referência de People, influenciará decisões de estrutura, planejará headcount e conduzirá ciclos de performance, calibragens e desenvolvimento.

Inglês avançado é desejável. Na Serena, valorizamos ownership, integridade e entrega de resultados com foco em ativos de energia.

Qualifications

• Pelo menos 4 anos de experiência como HRBP atendendo lideranças sênior.
• Domínio dos ciclos de gente: performance, calibragem, sucessão, headcount e desenho de estrutura.
• Prática com KPIs de pessoas e dashboards para sustentar recomendações e decisões.
• Capacidade de influência e escuta estratégica, com firmeza para discordar de um diretor quando o dado aponta outro caminho.
• Conforto com ambientes de mudança constante e múltiplos stakeholders, com clareza de prioridade.
• Inglês avançado.
• Graduação completa, sem exigência de área específica.

Responsibilities

• Atuar como referência de People para Diretores Executivos e lideranças das áreas Financeiro, Investimentos e Jurídico.
• Influenciar decisões de estrutura, alocação de talentos, desenvolvimento e performance com argumentos técnicos e dados.
• Traduzir as prioridades estratégicas de cada diretoria em planos de pessoas com prazo e responsável definidos.
• Preparar líderes para conversas difíceis de feedback, sucessão e desligamento, sustentando a decisão até o fim.
• Conduzir o ciclo de performance nas diretorias atendidas, do alinhamento inicial à devolutiva final.
• Garantir calibragens consistentes entre áreas, questionando avaliações sem evidência.
• Mapear talentos críticos e riscos de perda, com plano de desenvolvimento e retenção para cada caso.
• Definir padrões de avaliação e de plano de desenvolvimento que possam ser replicados por outros HRBPs.

Skills

HRBP

People analytics

Stakeholder management

Performance management

Budgeting headcount

Inglês avançado

Comunicação assertiva

Education

Graduação completa

Job description

HRBP Especialista — Financeiro, Investimentos e Jurídico | Serena Energia

São Paulo, SP | Presencial

Sobre a Serena

Somos um dos maiores geradores de energia solar e eólica das Américas, operando ativos estrategicamente posicionados nas melhores regiões climáticas para garantir máxima eficiência em toda a nossa rede. Somos uma comunidade de coempreendedores que age como dono, em cada decisão, em cada entrega.

O que você vai construir

Parceria com a liderança

• Atuar como ponto de referência de People para os Diretores Executivos e lideranças das áreas Financeiro, Investimentos e Jurídico
• Influenciar decisões de estrutura, alocação de talentos, desenvolvimento e performance com argumentos técnicos e dados
• Traduzir as prioridades estratégicas de cada diretoria em planos de pessoas com prazo e responsável definidos
• Preparar líderes para conversas difíceis de feedback, sucessão e desligamento, sustentando a decisão até o fim

Performance e desenvolvimento

• Conduzir o ciclo de performance nas diretorias atendidas, do alinhamento inicial à devolutiva final
• Garantir calibragens consistentes entre áreas, questionando avaliações sem evidência
• Mapear talentos críticos e riscos de perda, com plano de desenvolvimento e retenção para cada caso
• Definir padrões de avaliação e de plano de desenvolvimento que possam ser replicados por outros HRBPs

Estrutura organizacional e headcount

• Apoiar as áreas na construção do orçamento de headcount, com análise crítica de cada posição
• Recomendar melhorias estruturais, incluindo redistribuição de escopo, fluxos e amarrações entre times
• Revisar desenhos de cargo e senioridade para evitar sobreposição e gargalo de decisão
• Acompanhar a execução das mudanças de estrutura, medindo efeito sobre custo e entrega

Dados e projetos de People

• Usar indicadores e dashboards de People Analytics para orientar decisões de forma objetiva
• Investigar causas de turnover, absenteísmo e queda de engajamento e propor ações direcionadas
• Conduzir com a liderança as etapas de aquisição de talentos, de alinhamento de perfil à decisão final
• Liderar projetos transversais de People, como clima, estrutura e atração, articulando as áreas envolvidas

O que esperamos de você:

Essencial:

• Pelo menos 4 anos de experiência como HRBP, atendendo lideranças sênior
• Domínio dos ciclos de gente: performance, calibragem, sucessão, headcount e desenho de estrutura
• Prática com KPIs de pessoas e dashboards para sustentar recomendações e decisões
• Capacidade de influência e escuta estratégica, com firmeza para discordar de um diretor quando o dado aponta outro caminho
• Conforto com ambientes de mudança constante e múltiplos stakeholders, com clareza de prioridade
• Graduação completa, sem exigência de área específica
• Inglês avançado

Diferenciais:

• Experiência atendendo áreas de Financeiro, Investimentos ou Jurídico
• Vivência em empresas de energia, infraestrutura ou outro setor com forte componente de ativos
• Experiência em projetos de redesenho organizacional ou integração após fusão e aquisição

Como é trabalhar aqui

Pensamos e agimos como donos, cada decisão reflete disciplina na alocação de capital e recursos, construímos para durar e o time vem antes de qualquer indivíduo.

Somos inconformados. Fazemos o impossível. Vamos além, desafiamos limites e transformamos visões audaciosas em realidade, sem complacência. Buscamos a excelência em tudo o que fazemos.

Cliente em primeiro lugar, resolvemos problemas reais que importam na vida e nos negócios dos nossos clientes.

Integridade move tudo, agimos com velocidade, mas nunca sem ética, respeito e responsabilidade.

Inovamos com coragem, a inovação contínua nos mantém à frente de um mundo em transformação.