HR Business Partner

Mann + Hummel, Inc.; Indaiatuba; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Convênio Médico (Unimed Campinas OU HA

Convênio Odontológico (Uniodonto)

Previdência Privada

Auxílio Creche

Alimentação no Local

Convênio Farmácia

Job summary

A MANN+HUMMEL está buscando um HR Business Partner para atuar de forma estratégica junto às áreas de negócios e administrativas, coordenando também os processos de Comunicação Interna e Eventos. A posição apoia gestores, desenvolve pessoas, fortalece a cultura organizacional e promove o engajamento dos colaboradores.

É essencial ter formação superior e experiência em RH generalista, além de inglês avançado, com atuação 100% presencial; a vaga oferece pacote de benefícios robusto para apoiar o

Qualifications

• Formação superior em Administração, Psicologia, Comunicação, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência como Business Partner, com atuação direta em processos de RH generalista.
• Experiência em gestão de Comunicação Interna, endomarketing e organização de eventos corporativos, será um diferencial.
• Inglês nível avançado.

Responsibilities

• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócios e de suporte, apoiando gestores em iniciativas de gestão de pessoas, transformação cultural e desempenho organizacional.
• Desenvolver e manter relacionamento próximo com gestores e colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso, inclusivo e voltado para o desenvolvimento contínuo.
• Aconselhar e apoiar gestores sobre políticas, práticas, procedimentos de RH e gestão de pessoas, assegurando conformidade legal e alinhamento às diretrizes corporativas.
• Atuar no Desenvolvimento de Pessoas: Avaliações de Performance, IDP, Planos de Carreira e Sucessão, e iniciativas de retenção de talentos.
• Implementar, coordenar, apoiar e monitorar programas de Treinamento & Desenvolvimento.
• Avaliar movimentações de pessoal (promoções, transferências, reajustes) para equilíbrio interno e competitividade externa.
• Conduzir diagnósticos organizacionais por meio de pesquisas de clima, engajamento e satisfação, propondo planos de ação e acompanhando indicadores.
• Mediação de conflitos, comunicação entre gestores e equipes para manter ambiente saudável e produtivo.
• Planejar e executar a estratégia de Comunicação Interna, gerindo canais e garantindo clareza e alinhamento com a cultura.
• Desenvolver campanhas de endomarketing, engajamento e iniciativas que fortaleçam a marca empregadora.

Skills

Business Partner

RH generalista

Comunicação Interna

Endomarketing

Gestão de Eventos

Education

Administração/Psicologia/Comunicação/Gestão de RH

Job description

Na MANN+HUMMEL , não apenas lideramos em tecnologia de filtração — transformamos indústrias. Com uma cultura de inovação, colaboração e uma busca incessante pela excelência, estamos comprometidos em alcançar a “Liderança em Filtragem” . Estamos procurando um profissional proativo, alguém pronto para assumir a liderança e conduzir projetos impactantes que moldem o futuro de nossas operações. Junte-se a nós para construit um futuro mais limpo! #LI-Onsite

Resumo da Função

Buscamos um HR Business Partner para atuar de forma estratégica junto às áreas de negócios e administrativas, sendo responsável também pela coordenação dos processos de Comunicação Interna e Eventos. Esta posição é fundamental para apoiar gestores, desenvolver pessoas, fortalecer a cultura organizacional e promover o engajamento dos colaboradores.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócios e de suporte, apoiando gestores em iniciativas de gestão de pessoas, transformação cultural e desempenho organizacional.
• Desenvolver e manter relacionamento próximo com gestores e colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso, inclusivo e voltado para o desenvolvimento contínuo.
• Aconselhar e dar suporte aos gestores sobre políticas, práticas, procedimentos de RH e gestão de pessoas, assegurando a conformidade legal e alinhamento às diretrizes corporativas.
• Atuar junto aos colaboradores no ciclo de Desenvolvimento de Pessoas, garantindo a execução de Avaliações de Performance, Planos de Desenvolvimento Individual (IDP), Planos de Carreira e Sucessão, além de apoiar iniciativas de retenção de talentos.
• Implementar, coordenar, apoiar e monitorar programas de Treinamento & Desenvolvimento.
• Avaliar solicitações de movimentações de pessoal (promoções, transferências, reajustes, etc.), assegurando equilíbrio interno e competitividade externa.
• Conduzir diagnósticos organizacionais por meio de pesquisas de clima, engajamento e satisfação, propondo planos de ação para melhorias e acompanhamento da evolução dos indicadores.
• Atuar na mediação de conflitos, comunicação entre gestores e equipes, apoiando a manutenção de um clima organizacional saudável e produtivo.
• Planejar, estruturar e executar a estratégia de Comunicação Interna, gerindo canais (e-mails, murais, intranet, rede social corporativa, newsletters, etc.) e garantindo clareza, consistência e alinhamento das mensagens à cultura e valores da empresa.
• Desenvolver e implementar campanhas de endomarketing, programas de engajamento e iniciativas que reforcem os valores organizacionais e fortaleçam a marca empregadora (Employer Branding).
• Planejar, organizar e coordenar eventos corporativos internos (confraternizações, datas comemorativas, ações de integração e engajamento), gerindo orçamento, prazos e fornecedores para assegurar qualidade e alinhamento aos objetivos estratégicos.
• Produzir conteúdos de comunicação visual e escrita para apoiar campanhas, ações internas e materiais institucionais.
• Monitorar indicadores de RH e Comunicação Interna, elaborando relatórios de acompanhamento e propondo melhorias contínuas nos processos e práticas.

Qualificações

• Formação superior em Administração, Psicologia, Comunicação, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência como Business Partner, com atuação direta em processos de RH generalista.
• Experiência em gestão de Comunicação Interna, endomarketing e organização de eventos corporativos, será um diferencial.
• Inglês nível avançado.

Tenha um Impacto Real: Seu trabalho moldará diretamente nossos processos, produtos e lucratividade.
Desenvolva sua Carreira: Estamos investidos no seu sucesso, com oportunidades de desenvolvimento de liderança e avanço.
Trabalhe com os Melhores: Junte-se a uma equipe apaixonada e motivada, comprometida com a excelência e a inovação.
Benefícios Competitivos: Oferecemos um pacote robusto de salário e benefícios para apoiar seu crescimento e bem-estar.

Aqui na MANN+HUMMEL , você não só terá a oportunidade de desenvolver um pensamento inovador e adquirir uma experiência de trabalho significativa, como também terá a chance de se envolver ativamente e alcançar seu verdadeiro potencial.

• Convênio Médico (Unimed Campinas OU HAOC)
• Convênio Odontológico (Uniodonto)
• Previdência Privada
• Auxílio Creche
• Alimentação no Local
• Convênio Farmácia

Informações Adicionais

Posição 100% presencial.

Na MANN+HUMMEL , acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação, fortalece nosso ambiente de trabalho e reflete o mundo em que vivemos. Por isso, nossas vagas são afirmativas eabertas a todos os talentos, com especial atenção para:Pessoas com deficiência (PcD) e todos os demais grupos de diversidades social e cultural.

Valorizamos um ambiente onde todas as vozes são ouvidas, respeitadas e têm espaço para crescer. Aqui, você encontrará um time colaborativo, acolhedor e comprometido com a construção de uma cultura mais justa e representativa.

Junte-se a nós e faça parte dessa transformação!