Analista de Recursos Humanos Pl.

Mann; Indaiatuba; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde

Plano de Previdência Privada

Participação nos lucros e resultados (

Auxílio Creche

Refeição no local

Convênio farmácia

Ambulatório na localidade

Benefícios de fim de ano

Resumo da oferta

A MANN+HUMMEL está contratando um profissional de RH generalista para atuar em Indaiatuba, 100% presencial. O papel envolve administrar benefícios, apoiar admissões e desligamentos, auditorias e desenvolvimento de treinamentos, com foco na conformidade legal e na melhoria da experiência dos colaboradores.

Você participará de projetos que visam otimizar os programas de benefícios, manter comunicações internas eficazes e garantir a qualidade dos processos de RH, incluindo gestão de fornecedores e

Qualificações

• Legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento dos fluxos e processos de folha de pagamento.
• Administração de benefícios e gestão de fornecedores.
• Auditorias, compliance e controles internos.
• Comunicação Interna.
• Treinamento e Desenvolvimento.
• Excel intermediário ou avançado.
• Experiência com indicadores e relatórios de RH.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro das áreas clientes em temas relacionados à administração de pessoal, benefícios, treinamentos obrigatórios e auditoria.
• Apoiar processos de admissão, desligamento, movimentações, transferências e atualizações cadastrais de colaboradores.
• Administrar os programas de benefícios, garantindo a qualidade dos processos, atendimento aos colaboradores e relacionamento com fornecedores.
• Realizar a gestão e o acompanhamento dos contratos de benefícios, monitorando níveis de serviço, custos, oportunidades de melhorias e aderência às necessidades do negócio.
• Participar de análises e iniciativas voltadas à otimização dos programas de benefícios, buscando melhorias contínuas na experiência dos colaboradores e na eficiência dos processos.
• Possuir conhecimento dos processos de folha de pagamento para análise de impactos, esclarecimento de dúvidas e apoio pontual quando necessário.
• Apoiar a validação de informações relacionadas a férias, afastamentos, benefícios, jornada e demais eventos com impacto nos processos de administração de pessoal.
• Desenvolver e implementar comunicações internas relacionadas a Serviços de RH, garantindo alinhamento, clareza e engajamento dos colaboradores.
• Garantir conformidade dos processos com a legislação trabalhista, políticas internas e diretrizes corporativas.
• Experiência generalista em Recursos Humanos.
• Vivência em administração de pessoal e gestão de benefícios.
• Experiência na gestão de fornecedores e contratos de benefícios.
• Conhecimento dos processos de folha de pagamento e seus impactos na jornada do colaborador.
• Experiência em auditorias internas e/ou externas.
• Experiência no suporte e coordenação de treinamentos obrigatórios e iniciativas de desenvolvimento.
• Experiência em comunicação interna e atendimento a colaboradores será considerada um diferencial.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Gestão de benefícios

Auditorias

Comunicação interna

Excel avançado

Relatórios de RH

Administração de pessoal

Descrição da oferta de emprego

Na MANN+HUMMEL, não apenas lideramos em tecnologia de filtração — transformamos indústrias. Com uma cultura pautada pela inovação, colaboração e busca contínua pela excelência, estamos comprometidos com a nossa visão de alcançar a Liderança em Filtração. Procuramos um profissional proativo, pronto para liderar iniciativas e conduzir projetos impactantes que moldem o futuro das nossas operações. Junte-se a nós na construção de um futuro mais limpo! #LI-Onsite

Resumo da Função

Responsabilidades

• Atuar como parceiro das áreas clientes em temas relacionados à administração de pessoal, benefícios, treinamentos obrigatórios e auditoria.
• Apoiar processos de admissão, desligamento, movimentações, transferências e atualizações cadastrais de colaboradores.
• Administrar os programas de benefícios, garantindo a qualidade dos processos, atendimento aos colaboradores e relacionamento com fornecedores.
• Realizar a gestão e o acompanhamento dos contratos de benefícios, monitorando níveis de serviço, custos, oportunidades de melhorias e aderência às necessidades do negócio.
• Participar de análises e iniciativas voltadas à otimização dos programas de benefícios, buscando melhorias contínuas na experiência dos colaboradores e na eficiência dos processos.
• Possuir conhecimento dos processos de folha de pagamento para análise de impactos, esclarecimento de dúvidas e apoio pontual quando necessário.
• Apoiar a validação de informações relacionadas a férias, afastamentos, benefícios, jornada e demais eventos com impacto nos processos de administração de pessoal.
• Desenvolver e implementar comunicações internas relacionadas a Serviços de RH, garantindo alinhamento, clareza e engajamento dos colaboradores.
• Garantir conformidade dos processos com a legislação trabalhista, políticas internas e diretrizes corporativas.
• Experiência generalista em Recursos Humanos.
• Vivência em administração de pessoal e gestão de benefícios.
• Experiência na gestão de fornecedores e contratos de benefícios.
• Conhecimento dos processos de folha de pagamento e seus impactos na jornada do colaborador.
• Experiência em auditorias internas e/ou externas.
• Experiência no suporte e coordenação de treinamentos obrigatórios e iniciativas de desenvolvimento.
• Experiência em comunicação interna e atendimento a colaboradores será considerada um diferencial.

Qualificações

• Legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento dos fluxos e processos de folha de pagamento.
• Administração de benefícios e gestão de fornecedores.
• Auditorias, compliance e controles internos.
• Comunicação Interna.
• Treinamento e Desenvolvimento.
• Excel intermediário ou avançado.
• Experiência com indicadores e relatórios de RH.

Faça a Diferença

Aqui, suas ideias e contribuições têm impacto real. Você participará ativamente de projetos e decisões que influenciam nossos resultados, processos e a experiência dos nossos clientes.

Desenvolva seu Potencial

Investimos no crescimento dos nossos colaboradores, oferecendo oportunidades de aprendizado contínuo, desenvolvimento de carreira e evolução profissional em um ambiente dinâmico e desafiador.

Trabalhe com Pessoas Inspiradoras

Faça parte de uma equipe altamente qualificada, colaborativa e comprometida com a excelência, a inovação e a busca constante por melhores soluções.

Benefícios que Cuidam de Você

Oferecemos um pacote de remuneração e benefícios competitivo, pensado para apoiar seu bem-estar, sua qualidade de vida e seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Na MANN+HUMMEL , você encontrará muito mais do que uma oportunidade de trabalho. Aqui, incentivamos a inovação, valorizamos novas perspectivas e oferecemos um ambiente onde você poderá desenvolver todo o seu potencial, gerar impacto e construir uma carreira sólida.

Remuneração variável;

Plano de Saúde (Unimed Campinas OU HAOC);

Plano de Previdência Privada;

Participação nos lucros e resultados (PLR);

Auxílio Creche;

Refeição no local;

Convênio farmácia;

Ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho;

Benefícios de fim de ano: Cesta de Natal Seca e ave congelada;

Brinquedo de dia das crianças para filhos menores de 12 anos;

Material escolar para filhos (até final do ensino médio);

Informações Adicionais

• Modelo de trabalho 100% presencial;
• Horário administrativo;
• Local de atuação: Indaiatuba/SP;
• Disponibilidade para viagens.

Diversidade e Inclusão

Na MANN+HUMMEL , acreditamos que equipes diversas impulsionam a inovação, promovem melhores resultados e fortalecem nossa cultura organizacional. Por isso, valorizamos e incentivamos a candidatura de profissionais com diferentes histórias, experiências e perspectivas.

Nossas oportunidades são abertas a todos os talentos, incluindo Pessoas com Deficiência (PcD) e profissionais de diferentes grupos de diversidade social e cultural.

Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e acolhedor, onde cada pessoa é incentivada a ser autêntica, compartilhar suas ideias e desenvolver todo o seu potencial.