Head De Talent Acquisition Em Pôrto Alegre (pi)

Eurostock; Brasil; Presencial; BRL 167 400 - 279 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Bônus por performance

Oportunidade de construção da área

Possibilidade de ingresso na sociedade

Resumo da oferta

Eurostock busca um Head de Talent Acquisition para liderar a área de recrutamento e seleção em Porto Alegre (PI). O profissional irá construir processos de atração e seleção, atuar no hunting ativo e criar métricas e previsibilidade. Exige-se experiência em R&S ponta a ponta e perfil hands-on. O cargo oferece remuneração compatível, bônus por performance e a possibilidade de ingresso na sociedade da empresa.

Qualificações

• Experiência prática em recrutamento e seleção ponta a ponta.
• Perfil hands-on e autonomia para construir processos.
• Interesse em associar recrutamento ao crescimento do negócio.

Responsabilidades

• Construir e estruturar o processo completo de recrutamento e seleção.
• Atuar desde o hunting ativo até o fechamento das contratações.
• Desenvolver estratégias para atrair profissionais de alta performance.
• Trabalhar diretamente com a liderança na definição de perfis de contratação.
• Criar organização, métricas e previsibilidade no processo de contratação.

Conhecimentos

Hunting ativo

Relacionamento com candidatos

Construção de processos

Autonomia

Descrição da oferta de emprego

Cargo:

Head de talent acquisition em Porto Alegre (PI) – Porto Alegre

Requisitos:

Descrição da vaga

Localidade: Porto Alegre/RS

Formato de trabalho: Presencial

Tipo de emprego: Tempo integral

Nível: Pleno ou Sênior

Área: Gestão de Pessoas

Setor: Recrutamento e Seleção

Vínculo: PJ

A Eurostock está em fase de crescimento e entendemos que contratar bem deixou de ser uma atividade operacional e passou a ser uma função estratégica do negócio.

Por isso, estamos buscando um(a) profissional para assumir a liderança da área de Talent Acquisition, estruturando e executando todo o funil de atração e seleção de talentos da empresa.

Responsabilidades:

• Construir e estruturar o processo completo de recrutamento e seleção;
• Atuar desde o hunting ativo até o fechamento das contratações;
• Desenvolver estratégias para atrair profissionais de alta performance;
• Trabalhar diretamente com a liderança na definição de perfis e decisões de contratação;
• Criar organização, métricas e previsibilidade no processo de contratação.

Requisitos:

• Já tenha experiência prática conduzindo processos de R&S ponta a ponta;
• Tenha perfil hands‑on e autonomia para construir processos;
• Goste de hunting ativo e relacionamento com candidatos;
• Pense recrutamento como parte do crescimento do negócio, não apenas como operação de RH;
• Queira assumir protagonismo e crescer junto com a empresa.

O que oferecemos:

• Remuneração compatível com experiência;
• Bônus por performance;
• Oportunidade de construir e liderar a área;
• Possibilidade de ingresso na sociedade da empresa;
• Regime PJ x PJ.

Salário:

A Combinar

Benefícios:

Não informado