Gestor Imobiliário

vagas.sc; Florianópolis; Presencial; BRL 80 000 - 120 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A vagas.sc, localizada em Florianópolis, oferece uma oportunidade para pessoas proativas que desejam atuar na gestão imobiliária. O profissional será responsável por desenvolver estratégias para a captação de imóveis, gerenciar o processo de locação e relacionamento com proprietários e inquilinos.

A posição requer ensino superior em áreas correlatas, habilidades de comunicação e liderança. Oferecemos um modelo de trabalho híbrido que valoriza a flexibilidade.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Gestão Imobiliária ou áreas correlatas.
• Capacidade de planejamento e organização.
• Flexibilidade para lidar com diferentes perfis de clientes.

Responsabilidades

• Desenvolver estratégias para crescimento da carteira de imóveis.
• Responsável por gerenciar o processo de locação e proprietário.
• Acompanhar contratos e monitorar reajustes.

Conhecimentos

Liderança e influência

Comunicação clara e assertiva

Capacidade de negociação

Proatividade

Resiliência

Organização e disciplina

Capacidade analítica

Orientação para atendimento

Visão sistêmica da operação imobiliária

Formação académica

Ensino superior em Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Se você busca uma oportunidade de crescimento em um ambiente dinâmico e desafiador, temos uma excelente chance para você! Estamos em busca de pessoas proativas e comprometidas. Se você está pronto para embarcar nessa jornada conosco, não perca a oportunidade de se juntar a uma equipe que acredita no talento e na dedicação de cada membro.

Responsabilidades e atribuições

Gestão da Captação de Imóveis

• Responsável por desenvolver estratégias para crescimento da carteira de imóveis.
• Prospectar novos proprietários.
• Realizar relacionamento com investidores e proprietários.
• Apresentar os serviços da imobiliária.
• Avaliar potencial de novos imóveis para carteira.
• Acompanhar mercado imobiliário e oportunidades.
• Criar estratégias para aumento da carteira de locação.

Gestão do Processo de Locação

• Entrada do imóvel: Conferência documental.
• Cadastro do imóvel no sistema.
• Definição de estratégia comercial.
• Análise de preço de mercado.
• Orientação ao proprietário sobre melhorias necessárias.
• Divulgação: Garantir qualidade dos anúncios.
• Acompanhar performance dos imóveis.
• Criar estratégias para reduzir tempo de imóvel parado.
• Locação: Acompanhar visitas.
• Garantir qualidade do atendimento.
• Apoiar negociações.
• Aprovar propostas.
• Garantir fechamento do contrato.

Gestão de Proprietários

• Realizar reuniões periódicas.
• Apresentar indicadores da carteira.
• Gerenciar expectativas.
• Atuar na resolução de conflitos.
• Aumentar satisfação e retenção dos proprietários.

Gestão de Inquilinos

• Acompanhar jornada do locatário.
• Garantir qualidade no atendimento.
• Apoiar tratativas complexas.
• Resolver problemas operacionais.Melhorar experiência durante todo contrato.

Gestão Contratual e Operacional

• Acompanhar contratos.
• Monitorar reajustes.Controlar renovações.
• Acompanhar inadimplência.
• Garantir cumprimento das regras internas.
• Trabalhar junto ao jurídico quando necessário.

Gestão de Indicadores

• Número de imóveis ativos.
• Taxa de vacância.
• Tempo médio para locação.
• Conversão de visitas em contratos.
• Receita gerada.
• Inadimplência.
• Satisfação dos clientes.
• Retenção de proprietários.

Estratégia e Melhoria Contínua

• Mapear oportunidades de melhoria.
• Criar novos processos.
• Implantar ferramentas.
• Melhorar experiência do cliente.
• Buscar inovação no mercado imobiliário.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Gestão Imobiliária, Negócios Imobiliários, Direito, Economia ou áreas correlatas.
• Liderança e influência.
• Comunicação clara e assertiva.
• Capacidade de negociação.
• Proatividade e senso de dono.
• Resiliência diante de conflitos e pressão.
• Organização e disciplina.
• Orientação para atendimento e relacionamento.
• Capacidade analítica.
• Flexibilidade para lidar com diferentes perfis de clientes.
• Postura ética e profissional.
• Foco em solução de problemas.
• Visão sistêmica da operação imobiliária.
• Capacidade de planejamento e organização.
• Gestão por indicadores e metas.
• Domínio de processos comerciais e operacionais.
• Capacidade de priorização e tomada de decisão.
• Foco em eficiência, produtividade e resultado.
• Capacidade de estruturar e padronizar processos.
• Entendimento do mercado de locação tradicional e suas dinâmicas.
• Capacidade de trabalhar em equipe e desenvolver pessoas.

Modelo de trabalho

Hibrido