Gestor De Recursos Humanos - Porto Alegre

Tributos Consultoria S.S.; Porto Alegre; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em recursos humanos em Porto Alegre está em busca de um Gerente/Coordenador de RH. As principais responsabilidades incluem o gerenciamento de processos de recrutamento, planejamento de treinamentos, e avaliações de desempenho dos colaboradores. O candidato ideal deve ter bacharelado em Administração e experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes. A posição é 100% presencial com um pacote de benefícios atrativo e salário a combinar.

Serviços

Vale transporte

Vale alimentação R$ 29,00 por dia

Plano de saúde Unimed (Unifácil ou Unimax)

Plano odontológico

PPR (Conforme Avaliação de Desempenho)

30% de auxílio educação

Empréstimo consignado

Plano de Cargos e Salários com avaliações semestrais

Universidade Corporativa

Qualificações

• Experiência comprovada em um cargo similar de no mínimo 2 anos.
• Conhecimentos sólidos em Gestão Financeira e de Pessoas.

Responsabilidades

• Gerenciamento de processos de Recrutamento e Seleção.
• Planejamento e implementação de programas de Treinamento e Desenvolvimento.
• Realização de Avaliações de Desempenho e feedback construtivo.
• Implantação da Cultura Organizacional.
• Gestão do Clima Organizacional.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Avaliação de Desempenho

Habilidades interpessoais

Formação académica

Bacharelado em Administração ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Gerente / Coordenador de RH - Porto Alegre

As principais responsabilidades do Gerente de RH incluem :

• Gerenciamento de processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a contratação de profissionais qualificados e alinhados aos nossos valores e objetivos.
• Planejamento, implementação e acompanhamento de programas de Treinamento e Desenvolvimento, promovendo o crescimento e a melhoria contínua dos nossos colaboradores.
• Realização de Avaliações de Desempenho, fornecendo feedback construtivo e orientando os colaboradores em relação a seus objetivos de carreira e de desenvolvimento.
• Implantação e cuidados com a Cultura Organizacional
• Gestão de Pessoas e Clima Organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e propício à produtividade e à satisfação dos nossos colaboradores.

Posição 100% presencial.

Horário

: Segunda a Quinta das 8h às 18h e Sexta das 8h às 17h

Requisitos

• Bacharelado em Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada em um cargo similar de no mínimo 2 anos.

SOFT SKILLS

• Alta dominância (comprovado em teste DISC), dinamismo, coordenação de pessoas, foco em resultado e capacidade de fazer acontecer.
• Habilidades interpessoais fortes, incluindo comunicação efetiva, liderança e resolução de conflitos.
• Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar projetos de forma eficiente e eficaz.

HARD SKILLS

• Conhecimentos sólidos em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Gestão Financeira e de Pessoas.

Marca Empregadora

• Conhecimento e aplicação de métodos ágeis

Salário

Salário : a combinar fixo + variável, de acordo com os resultados

Benefícios

• Vale transporte
• Vale alimentação R$ 29,00 por dia
• Plano de saúde Unimed (Unifácil ou Unimax) após 3 meses de contrato com participação de 50% da empresa (exceto as coparticipações)
• Plano odontológico após 3 meses de contrato
• PPR (Conforme Avaliação de Desempenho) após 6 meses
• 30% de auxílio educação após 6 meses de empresa
• Empréstimo consignado - após 6 meses de contrato
• Plano de Cargos e Salários com avaliações semestrais
• Universidade Corporativa