Gestor(a) Produção Industrial - Geração de Vapor e Extração

Raízen; Mirandópolis; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Raízen, empresa brasileira líder no setor de energia, busca Gestor(a) de Produção Industrial para atuar no time EAB em Mirandópolis-SP. O foco é liderar operações, garantir eficiência, disponibilidade de vapor e o cumprimento das metas de produção de açúcar e etanol.

Exige ensino médio completo (diferencial superior em andamento), conhecimento em Pacote Office, disponibilidade para escala 5x1 e residência ou possibilidade de mudar para Mirandópolis.

Qualificações

• Ensino médio completo; diferencial: superior em andamento ou concluído.
• Conhecimento em Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint).
• Disponibilidade para escala 5X1 e residir em Mirandópolis/SP.

Responsabilidades

• Gestão das operações de geração de vapor e extração de caldo.
• Assegurar eficiência dos processos e metas de produção de açúcar e etanol.
• Garantir fornecimento contínuo de vapor para os setores industriais, promovendo estabilidade da operação.
• Liderar a gestão e o desenvolvimento da equipe operacional, enfatizando segurança e melhoria contínua.
• Conformidade com procedimentos operacionais, normas de segurança e indicadores de desempenho.

Conhecimentos

Gestão de operações

Liderança de equipe

Geração de vapor / extração de caldo

Pacote Office

Formação académica

Ensino Médio Completo

Superior cursando ou concluído

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Gestor(a) Produção Industrial para atuar no time de EAB em Mirandópolis-SP.

Main responsibilities

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Responsável pela gestão das operações de Geração de Vapor e Extração de Caldo;
• Assegurar a eficiência dos processos, a disponibilidade operacional dos equipamentos e o cumprimento das metas de produção de açúcar e etanol;
• Atuar na garantia do fornecimento contínuo e seguro de vapor para os demais setores industriais, promovendo a estabilidade e integração da operação;
• Liderar a gestão e o desenvolvimento da equipe operacional, fortalecendo a cultura de segurança, excelência operacional, produtividade, qualidade e melhoria contínua dos processos.
• Garantir a conformidade com os procedimentos operacionais, normas de segurança e indicadores de desempenho da área

Requirements and skills

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino Médio Completo;
• Diferencial: Ensino Superior Cursando ou Concluído.
• Conhecimento em Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);
• Disponibilidade para escala 5X1
• Residir ou possuir disponibilidade para residir em Mirandópolis/SP;

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.
3. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
4. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.