Recebe uma resposta deste empregador — um currículo e uma carta de apresentação adaptados exatamente ao que estão a contratar.
Raízen, empresa brasileira presente no dia a dia dos consumidores, está com vaga para Auxiliar de Produção Industrial - Extração no time EAB, em Brotas SP. O cargo envolve apoiar a extração e moagem, com foco em segurança, organização e qualidade.
É necessário ensino fundamental completo, disponibilidade para turnos 5x1 e residência na região (Brotas/SP, Torrinha/SP ou Dois Córregos/SP). A posição exige esforço físico e dedicação às normas de EPIs.
Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.
Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.
Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.
Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.
Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.
Estamos em busca de Auxiliar Produção Industrial - Extração para atuar no time de EAB em Brotas SP.
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
1.Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2.Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais agilidade e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.
3.Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
4.Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.