Supervisor(a) Colheita Carregamento Transporte e Apoio

VAGAS; Pirassununga; Presencial; BRL 100 000 - 145 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Raízen está recrutando Supervisor(a) Colheita Carregamento Transporte e Apoio para atuar no time EAB – Etanol, Açúcar e Bioenergia em Araraquara – SP. O(a) profissional fará planejamento, supervisão das operações e gestão de equipes, assegurando excelência operacional e conformidade com padrões da companhia.

É exigido diploma em Agronomia ou Engenharia Agrícola, experiência no setor sucroenergético, atuação com CCTA, e mobilidade para residir na região.

Qualificações

• Graduação completa em Agronomia, Engenharia Agrícola ou áreas afins.
• Experiência no setor sucroenergético.
• Experiência em CCTA (Colheita, Carregamento, Transporte e Apoio).
• Atuação com gestão de pessoas.
• Mobilidade para residir na região de Araraquara e Ribeirão.

Responsabilidades

• Planejar e supervisionar a execução das operações de corte, carregamento, transporte e apoio, garantindo o cumprimento do plano agrícola da safra.
• Elaborar e acompanhar o planejamento anual das atividades de colheita, assegurando o atendimento das metas operacionais estabelecidas.
• Garantir o cumprimento do orçamento da área, monitorando custos, produtividade, qualidade e performance operacional.
• Gerir equipes próprias e terceiras, promovendo desenvolvimento, engajamento e alinhamento aos objetivos da companhia.
• Administrar contratos e acompanhar o desempenho de prestadores de serviços, assegurando conformidade com os padrões definidos.
• Monitorar indicadores operacionais (KPIs), identificando desvios e implementando ações corretivas para melhoria contínua dos resultados.
• Garantir a disponibilidade e a eficiência dos equipamentos utilizados nas operações, atuando em conjunto com as áreas de manutenção.
• Assegurar o cumprimento das normas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA), utilizando ferramentas preventivas e promovendo a cultura de segurança.
• Garantir a qualidade das operações de colheita, carregamento e transporte conforme diretrizes e padrões estabelecidos pela companhia.
• Atuar de forma integrada com as áreas agrícola, industrial, manutenção e logística para assegurar a continuidade e eficiência das operações.
• Elaborar análises e relatórios gerenciais para acompanhamento de resultados e suporte à tomada de decisão.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Mobilidade regional

Formação académica

Graduação em Agronomia, Engenharia Agrícola ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Supervisor(a) Colheita Carregamento Transporte e Apoio para atuar no time de EAB – Etanol, Açúcar e Bioenergia em Araraquara – SP

Responsabilidades e Atribuições

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Planejar e supervisionar a execução das operações de corte, carregamento, transporte e apoio, garantindo o cumprimento do plano agrícola da safra;
• Elaborar e acompanhar o planejamento anual das atividades de colheita, assegurando o atendimento das metas operacionais estabelecidas;
• Garantir o cumprimento do orçamento da área, monitorando custos, produtividade, qualidade e performance operacional;
• Gerir equipes próprias e terceiras, promovendo desenvolvimento, engajamento e alinhamento aos objetivos da companhia;
• Administrar contratos e acompanhar o desempenho de prestadores de serviços, assegurando conformidade com os padrões definidos;
• Monitorar indicadores operacionais (KPIs), identificando desvios e implementando ações corretivas para melhoria contínua dos resultados;
• Garantir a disponibilidade e a eficiência dos equipamentos utilizados nas operações, atuando em conjunto com as áreas de manutenção;
• Assegurar o cumprimento das normas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA), utilizando ferramentas preventivas e promovendo a cultura de segurança;
• Garantir a qualidade das operações de colheita, carregamento e transporte conforme diretrizes e padrões estabelecidos pela companhia;
• Atuar de forma integrada com as áreas agrícola, industrial, manutenção e logística para assegurar a continuidade e eficiência das operações;
• Elaborar análises e relatórios gerenciais para acompanhamento de resultados e suporte à tomada de decisão.

Requisitos e Qualificações

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Graduação Completa em Agronomia , Engenharia Agrícola ou áreas afins;
• Experiência no setor sucroenergético;
• Experiência em CCTA (Colheita, Carregamento, Transporte e Apoio);
• Atuação com Gestão de pessoas;
• Mobilidade para residir na região de Araraquara e Ribeirão

Informações Adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição – preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.
3. Entrevista com o RH – um bate-papo para nos conhecermos.
4. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone – confira se seus dados estão atualizados.