GERENTE REGIONAL - ROLDÃO ATACADISTA

ATACADISTA ROLDAO; São Paulo; Presencial; BRL 240.000 - 420.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Refeitório no local

Automóvel

Seguro de vida

Convênio médico Hapvida + coparticipa

Resumo da vaga

A ATACADISTA ROLDAO busca um(a) Gerente Regional para planejar, organizar, dirigir e controlar as lojas sob sua responsabilidade, assegurando metas de vendas, rentabilidade, padrões operacionais e o alinhamento com o posicionamento estratégico da empresa.

Você liderará equipes de loja, desenvolverá lideranças, gerenciará o DRE regional e indicadores, negociará condições com o Comercial, garantirá compliance e mobilidade entre lojas, com disponibilidade para viagens diárias.

Qualificações

• Experiência em liderança executiva regional/divisional no varejo atacadista ou grande varejo alimentar.
• Capacidade de gestão financeira regional (DRE) e controle de custos.
• Experiência com liderança de equipes de grande porte e desenvolvimento de talentos.

Responsabilidades

• Gestão estratégica e de resultados da regional, atingindo metas de vendas e rentabilidade.
• Padronização operacional e implementação de padrões da empresa nas lojas.
• Desenvolvimento de lideranças, treinamento e acompanhamento de gerentes e encarregados.
• Apoio comercial e negociações com o setor de televendas/Comercial para alavancar vendas.
• Manutenção de padrões de loja, segurança patrimonial e apresentações.
• Gestão de Compliance e regularidade trabalhista e fiscalização.

Conhecimentos

Liderança

Visão estratégica

Negociação

Análise de dados

Comunicação

Orientação para resultados

Adaptabilidade

Inovação

Formação

Ensino superior completo em Administração/Processos Gerenciais

Descrição da vaga

Responsável pelo resultado de sua regional, cumprindo com seus deveres de planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades das lojas de sua responsabilidade, garantindo o cumprimento dos objetivos de resultados (Vendas e rentabilidade), eficiência, padrões operacionais, o posicionamento estratégico e os conceitos definidos para cada uma das lojas de sua regional.

Responsabilidades e atribuições

• Gestão Estratégica e Resultados: Elaborar e acompanhar o cumprimento do DRE, vendas, metas e planos de investimentos da regional, executando planos de ação para correção de desvios operacionais e financeiros.
• Padronização Operacional: Garantir o cumprimento dos processos e padrões da empresa nas lojas e novas aberturas (custos, infraestrutura e equipamentos), cobrindo setores como Alimentos, Perecíveis e FLV.
• Desenvolvimento de Lideranças: Treinar, capacitar e acompanhar gerentes e subgerentes, atuando no gerenciamento de equipe, quadro de pessoal, escalas e identificação de novos talentos.
• Apoio Comercial e Vendas: Negociar condições de abastecimento e preços junto ao Comercial para alavancar vendas e apoiar o setor de televendas.
• Manutenção e Apresentação de Lojas: Assegurar padrões de limpeza, conservação, segurança patrimonial e organização de lojas, depósitos e estacionamentos.
• Compliance e Regularidade: Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, Código de Defesa do Consumidor e normas da Vigilância Sanitária, além de atender fiscalizações e gerenciar ocorrências/sinistros com apoio do Jurídico.

Requisitos e Qualificações

• Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
• Experiência Profissional: Sólida e comprovada atuação em posições de liderança executiva (Gerência Regional, Distrital ou de Divisão) no segmento de Varejo Atacadista / Atacarejo (Cash & Carry) ou Grande Varejo Alimentar.
• Gestão Financeira e Operacional: Experiência prática na gestão de DRE regional e análise de indicadores operacionais (vendas, margem, quebras, despesas e ebitda).
• Gestão de Pessoas: Experiência com liderança direta e indireta de equipes de grande porte (Gerentes de Loja, Subgerentes e Encarregados), atuando na formação, capacitação e retenção de talentos.
• Mobilidade e CNH: Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida e total disponibilidade para deslocamentos diários/viagens entre as lojas da regional.

Competências e Habilidades

• Orientação para Resultados e Atitude de Dono: Foco constante em metas, eficiência de custos e alta produtividade.
• Liderança Inspiradora e Comunicação Assertiva: Capacidade de engajar times, negociar com áreas corporativas e alinhar estratégias com a diretoria.
• Visão Sistêmica e Raciocínio Analítico: Habilidade para interpretar dados complexos, diagnosticar gargalos operacionais e propor planos de ação preventivos.
• Adaptabilidade e Inovação: Abertura para implementação de novas tecnologias, metodologias de trabalho e melhorias contínuas no ambiente de loja.

Local de trabalho:

Vaga 100% presencial

Benefícios:

• Refeitório no local
• Automóvel
• Seguro de vida
• Convênio médico Hapvida + coparticipação
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão