GERENTE DE LOJA - JUNDIAÍ SP

ATACADISTA ROLDAO; São Paulo; On-site; BRL 100,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Refeitório no local

TotalPass

Cartão multibenefícios

Vale-transporte

Assistência médica opcional

Assistência odontológica

Seguro de vida

Descontos com Roldão Atacadista

Universidade Corporativa – Academia R+

Kit maternidade

Job summary

A ATACADISTA ROLDAO está abrindo vaga para gerente de loja em São Paulo. Você será responsável pela gestão operacional, supervisão de recebimento, exposição de produtos, controle de estoque, segurança e manutenção, além de liderar equipes e conduzir reuniões com objetivos de metas.

Esperamos experiência em varejo/atacado, habilidades em técnicas de vendas, gestão de equipes e uso de Pacote Office e sistemas de gestão de varejo.

Qualifications

• Ensino superior completo, preferencialmente em Administração ou Gestão Comercial.
• Experiência em gestão de lojas no varejo ou atacado, com foco em setores alimentares ou afins.
• Conhecimento em técnicas de vendas, gestão de equipes, controle de estoque e indicadores de desempenho.
• Domínio de Pacote Office e de sistemas de gestão de varejo.
• Disponibilidade para trabalhar em turnos e aos finais de semana conforme a operação.

Responsibilities

• Acompanhar a abertura e fechamento da loja, com inspeções para abastecimento, exposição, qualidade e limpeza.
• Supervisionar recebimento, armazenamento e abastecimento, garantindo conservação e prevenção de perdas.
• Conduzir reuniões com equipes para comunicar metas, diretrizes e padrões operacionais.
• Manter estrutura e equipamentos da loja, assegurando normas de segurança e legislação vigente.
• Desenvolver ações comerciais, prospecção de clientes, telemarketing e descontos conforme alçadas.
• Representar a empresa perante órgãos fiscalizadores quando necessário, prestando esclarecimentos.

Skills

Gestão de equipes

Técnicas de vendas

Gestão de estoque

Indicadores de desempenho

Disponibilidade para turnos

Desenvolvimento de pessoas

Education

Ensino Superior completo em Administração/ Gestão Comercial

Tools

Pacote Office

Sistemas de gestão de varejo

Job description

Responsabilidades e atribuições

• Excelência operacional
  • Acompanhar a abertura e o fechamento da loja, realizando inspeções e checklists para identificar necessidades de abastecimento, exposição, qualidade dos produtos, limpeza, organização e manutenção;
  • Supervisionar o recebimento, armazenamento e abastecimento de mercadorias, garantindo a conservação dos produtos, o controle de validade e a prevenção de perdas;
  • Conduzir reuniões com as equipes para comunicar metas, desafios e diretrizes da companhia, acompanhando a execução dos processos e os padrões operacionais;
  • Garantir a conservação da estrutura e dos equipamentos da loja, providenciando manutenções e assegurando o cumprimento das normas de segurança e da legislação vigente;
  • Desenvolver ações comerciais para prospecção e manutenção de clientes, fortalecer as vendas por meio do Televendas e autorizar descontos conforme as alçadas estabelecidas;
  • Representar a empresa perante órgãos fiscalizadores, quando necessário, prestando esclarecimentos e disponibilizando a documentação pertinente.
• Excelência em resultados
  • Definir e acompanhar metas de faturamento, vendas, rentabilidade e indicadores de desempenho, elaborando planos de ação para atingir e superar os resultados esperados;
  • Monitorar as ações de marketing, a comunicação visual, as promoções e a distribuição de tabloides, acompanhando as estratégias da concorrência e propondo melhorias comerciais;
  • Planejar e acompanhar inventários em conjunto com a área de Prevenção de Perdas, implementando ações para reduzir quebras e divergências de estoque;
  • Realizar visitas a clientes potenciais e acompanhar o mapeamento comercial da região, identificando oportunidades de negócio e necessidades dos clientes.
• Excelência em pessoas
  • Gerenciar o quadro de pessoal da loja, garantindo o dimensionamento adequado das equipes conforme o orçamento e as necessidades operacionais;
  • Participar dos processos seletivos, realizar entrevistas e registrar pareceres na plataforma Gupy, assegurando a contratação de profissionais alinhados ao perfil das posições e à cultura da companhia;
  • Acompanhar a integração de novos colaboradores, as avaliações de experiência, os feedbacks e o desenvolvimento das equipes;
  • Supervisionar escalas de trabalho, domingos, feriados, férias, ponto e banco de horas, garantindo o dimensionamento adequado da equipe e a continuidade da operação;
  • Avaliar o desempenho dos subgerentes e chefes de setor, elaborar planos de desenvolvimento e promover treinamentos e ações de engajamento;
  • Utilizar ferramentas e indicadores de RH para acompanhar resultados e implementar melhorias na gestão de pessoas;
  • Garantir o cumprimento dos padrões de apresentação pessoal, uso de uniformes, crachás e EPIs;
  • Administrar a equipe desde a admissão até o desligamento, orientando e desenvolvendo os colaboradores e aplicando medidas disciplinares, quando necessário, conforme as políticas internas e a legislação aplicável.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
• Experiência em gestão de lojas no varejo ou atacado, preferencialmente no segmento alimentar;
• Conhecimento em técnicas de vendas, gestão de equipes, controle de estoque e indicadores de desempenho;
• Conhecimento em Pacote Office e sistemas de gestão de varejo;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos e aos finais de semana, conforme a necessidade da operação.

Benefícios

• Refeitório no local;
• TotalPass;
• Cartão multibenefícios;
• Vale-transporte;
• Assistência médica opcional por adesão após 90 dias de empresa;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Convênios com instituições de ensino para graduação, pós-graduação e cursos de extensão;
• Roldão Mais: descontos nas lojas Roldão Atacadista, com acesso a preços de atacado;
• Kit maternidade;
• Universidade Corporativa – Academia Roldão: treinamentos e trilhas de aprendizagem específicas para cada colaborador.