GERENTE REGIONAL DE VENDAS - DIVINOPOLIS MG

AMEV | Repor Atacadista; Brasil; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

AMEV | Repor Atacadista busca um líder de equipe para gerenciar representantes comerciais na região, guiando todo o ciclo de vida do representante: prospecção, contratação, integração, acompanhamento de resultados, desenvolvimento e retenção.

O papel envolve monitorar indicadores como faturamento, volume, ticket médio e taxa de conversão, identificar desvios e planejar ações corretivas, além de estruturar onboarding e promover fidelização.

Qualificações

• Experiência desejável na área.
• Superior completo ou em andamento em gestão comercial ou Administração.
• Pacote Office intermediário.
• Domínio em gestão de pessoas.
• Disponibilidade para viagem.
• Conhecimento em analise de indicadores da área comercial.

Responsabilidades

• Monitorar indicadores comerciais (faturamento, volume, ticket médio, positivação de clientes, conversão, carteira ativa).
• Identificar desvios, oportunidades e riscos, propondo planos de ação corretivos.
• Conduzir todo o processo de captação, triagem, entrevistas e negociação com novos representantes.
• Estruturar e conduzir o onboarding de novos representantes (produtos, política comercial, processos e sistemas).
• Promover a fidelização e a retenção dos representantes.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Análise de indicadores comerciais

Prospecção de representantes

Formação académica

Superior completo ou em andamento em gestão comercial ou Administração

Ferramentas

Pacote Office intermediário

Descrição da oferta de emprego

Gerenciar a equipe de representantes comerciais da região, cuidando de todo o ciclo de vida do representante: prospecção, contratação, integração, acompanhamento de resultados, desenvolvimento e retenção.

Descrição

• Monitorar indicadores comerciais (faturamento, volume, ticket médio, positivação de clientes, conversão, carteira ativa);
• Identificar desvios, oportunidades e riscos, propondo planos de ação corretivos;
• Conduzir todo o processo de captação, triagem, entrevistas e negociação com novos representantes;
• Estruturar e conduzir o onboarding de novos representantes (produtos, política comercial, processos e sistemas);
• Promover a fidelização e a retenção dos representantes.

Requisitos

• Desejável experiência na área;
• Desejável superior completo ou em andamento em gestão comercial ou Administração;
• Pacote Office intermediário;
• Domínio em gestão de pessoas;
• Disponibilidade para viagem;
• Conhecimento em analise de indicadores da área comercial.