Gerente Regional de Vendas

VAGAS; Divinópolis; Presencial; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A VAGAS está buscando um gerente para liderar a equipe de representantes comerciais na região de Divinópolis, MG. Você ficará responsável por conduzir todo o ciclo de vida do representante, desde prospecção até retenção, incluindo integração, treinamento de produtos e políticas comerciais.

Será prioridade monitorar indicadores de desempenho como faturamento, volume e conversão, identificar desvios e propor planos de ação; também coordenará captação, entrevistas, onboarding e fidelização para

Qualificações

• Experiência na área é desejável.
• Superior completo ou em andamento em gestão comercial ou Administração.
• Pacote Office intermediário.
• Domínio em gestão de pessoas.
• Disponibilidade para viagem.
• Conhecimento em analise de indicadores da área comercial.

Responsabilidades

• Gerenciar a equipe de representantes comerciais da região, cuidando de todo o ciclo de vida do representante: prospecção, contratação, integração, acompanhamento de resultados, desenvolvimento e retenção.
• Monitorar indicadores comerciais (faturamento, volume, ticket médio, positivação de clientes, conversão, carteira ativa).
• Identificar desvios, oportunidades e riscos, propondo planos de ação corretivos.
• Conduzir todo o processo de captação, triagem, entrevistas e negociação com novos representantes.
• Estruturar e conduzir o onboarding de novos representantes (produtos, política comercial, processos e sistemas).
• Promover a fidelização e a retenção dos representantes.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Análise de indicadores comerciais

Formação académica

Superior completo ou em andamento em gestão comercial ou Administração

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Gerenciar a equipe de representantes comerciais da região, cuidando de todo o ciclo de vida do representante: prospecção, contratação, integração, acompanhamento de resultados, desenvolvimento e retenção.

Descrição:

Monitorar indicadores comerciais (faturamento, volume, ticket médio, positivação de clientes, conversão, carteira ativa);

Identificar desvios, oportunidades e riscos, propondo planos de ação corretivos;

Conduzir todo o processo de captação, triagem, entrevistas e negociação com novos representantes;

Estruturar e conduzir o onboarding de novos representantes (produtos, política comercial, processos e sistemas);

Promover a fidelização e a retenção dos representantes.

Requisitos:

• Desejável experiência na área;
• Desejável superior completo ou em andamento em gestão comercial ou Administração;
• Pacote Office intermediário;
• Domínio em gestão de pessoas;
• Disponibilidade para viagem;
• Conhecimento em analise de indicadores da área comercial.