GERENTE REGIONAL DE VENDAS - DIVINOPOLIS MG

AMEV IMPORTADORA E DISTRIBUIDORA LTDA; Divinópolis; Híbrido; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A AMEV IMPORTADORA E DISTRIBUIDORA LTDA está contratando um(a) gerente de representantes comerciais para liderar a região, cuidando de todo o ciclo de vida do representante, desde prospecção até retenção. Será responsável por estruturar onboarding, acompanhar resultados e identificar oportunidades de melhoria.

O profissional deverá ter disponível para viagens, domínio em gestão de pessoas e experiência com indicadores comerciais, além de formação superior em gestão comercial ou Administração.

Qualificações

• Gestão da equipe de representantes comerciais e liderança de equipe.
• Monitoramento de faturamento, volume, ticket médio e carteira de clientes.
• Condução de captação, triagem, entrevistas e negociação com novos representantes.
• Onboarding de novos representantes (produtos, políticas, processos)
• Fidelização e retenção de representantes.

Responsabilidades

• Prospectar e contratar novos representantes.
• Treinar e integrar novas equipes de representantes.
• Acompanhar resultados e KPIs da área comercial.
• Desenvolver planos de ação para melhorias de desempenho.
• Promover retenção e fidelização de representantes.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Análise de indicadores comerciais

Formação académica

Superior completo ou em andamento em gestão comercial ou Administração

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Gerenciar a equipe de representantes comerciais da região, cuidando de todo o ciclo de vida do representante: prospecção, contratação, integração, acompanhamento de resultados, desenvolvimento e retenção.

Descrição:

• Monitorar indicadores comerciais (faturamento, volume, ticket médio, positivação de clientes, conversão, carteira ativa);
• Identificar desvios, oportunidades e riscos, propondo planos de ação corretivos;
• Conduzir todo o processo de captação, triagem, entrevistas e negociação com novos representantes;
• Estruturar e conduzir o onboarding de novos representantes (produtos, política comercial, processos e sistemas);
• Promover a fidelização e a retenção dos representantes.

Requisitos:

• Desejável experiência na área;
• Desejável superior completo ou em andamento em gestão comercial ou Administração;
• Pacote Office intermediário;
• Domínio em gestão de pessoas;
• Disponibilidade para viagem;
• Conhecimento em analise de indicadores da área comercial.