Gerente Regional de Mercado | NAR 2

Atlantica Hotels International; Porto Alegre; Presencial; BRL 50.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor hoteleiro busca um Gerente Regional para liderar equipes e impulsionar vendas. O candidato ideal terá forte experiência em vendas e liderança, com habilidades em negociação e análise de mercado. Este papel envolve a definição de metas, organização de atribuições comerciais e o desenvolvimento de estratégias para maximizar o crescimento. Se você é proativo e orientado a resultados, esta é a oportunidade perfeita para fazer a diferença em um ambiente dinâmico e desafiador.

Serviços

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Seguro de Vida

Vale Transporte

Vale Alimentação ou Vale Refeição

Política de Bônus

Qualificações

• 5 anos de experiência em vendas no setor de hotelaria ou turismo.
• Experiência em liderança regional e gestão de equipes comerciais.

Responsabilidades

• Acompanhar e avaliar o crescimento e os prejuízos do negócio.
• Definir metas e objetivos para a equipe.

Conhecimentos

Negociação

Gestão de Vendas

Análise de Mercado

Comunicação

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Hotelaria

Graduação em Turismo

Graduação em Marketing

Ferramentas

Salesforce

PMS

RMS

Descrição da oferta de emprego

Job Description

Gerenciar equipe de Cluster na Região Interior de São Paulo e Sul.

Main Responsibilities

1. Acompanhar e avaliar o crescimento e os prejuízos do negócio.
2. Definir metas e objetivos.
3. Organizar e determinar as atribuições comerciais do negócio.
4. Manter relacionamento com clientes e fornecedores, posicionamento da marca no mercado, análise da concorrência.
5. Criar planos e metas para melhorar a comercialização dos negócios;
6. Realizar previsão comercial trimestral e anual;
7. Analisar as tendências do mercado regional e identificar novas oportunidades de crescimento;
8. Abordar possíveis problemas e propor soluções rápidas;
9. Participar de decisões de expansão ou aquisição;
10. Sugerir novos serviços/produtos e técnicas inovadoras de vendas para aumentar a satisfação do cliente.

Requisitos e Competências

Requisitos:

• Formação acadêmica: Graduação completa em Administração, Hotelaria, Turismo, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em vendas no setor de hotelaria ou turismo.
• Experiência prévia em posições de liderança regional e gestão de equipes comerciais.
• Conhecimentos técnicos: Conhecimento profundo sobre o mercado hoteleiro, incluindo tendências, canais de distribuição (OTA, TMCs, operadores turísticos) e estratégias de revenue management.
• Domínio de CRM (Salesforce e BI) e sistemas de gestão hoteleira (PMS, RMS).
• Mobilidade: Disponibilidade para viagens frequentes dentro da região de atuação.

Qualificações e Competências:

• Habilidades comerciais: Forte capacidade de negociação e identificação de oportunidades.
• Gestão estratégica: Planejamento e execução de planos regionais de vendas, definição de metas e monitoramento de KPIs.
• Liderança: Capacidade de motivar e desenvolver equipes de vendas, com foco em alta performance e resultados.
• Relacionamento interpessoal: Capacidade de construir parcerias sólidas com clientes, agências de viagens e operadoras.
• Orientação a resultados: Perfil proativo, resiliente e voltado para o alcance de metas ambiciosas.
• Análise de mercado: Capacidade de interpretar dados de mercado e concorrência para ajustar estratégias comerciais.
• Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.

Informações adicionais

• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Alimentação ou Vale Refeição
• Política de Bônus conforme definido para o cargo