GERENTE PREVENCAO DE PERDAS

RHGestor; Maringá; Híbrido; BRL 45 000 - 89 000; Tempo integral

Resumo da oferta

RHGestor está recrutando para liderar a equipe de prevenção de perdas das filiais, desenvolvendo processos, auditando a execução e promovendo treinamentos sobre perdas. O cargo envolve acompanhar inventários, negociar com terceirizados e apresentar resultados à diretoria.

Procura-se profissional com experiência de 1 a 2 anos, formação superior completa, perfil analítico, proativo e com forte orientação a resultados. É desejável ótima comunicação e ética profissional.

Qualificações

• Requisitos indispensáveis: adaptabilidade, flexibilidade, análise crítica, assertividade e capacidade de dar e receber feedback.
• Capacidade de gerenciar conflitos, comprometimento, comunicação e ética profissional.
• Foco em qualidade, planejamento, organização e visão estratégica.

Responsabilidades

• Liderar e realizar a gestão da equipe de prevenção das filiais.
• Desenvolver processos, auditar execução e realizar treinamentos sobre perdas.
• Monitorar auditorias, negociar datas e valores dos inventários com terceirizados.
• Mensurar índices de perdas, definir metas e apresentar resultados à diretoria.
• Auxiliar nas demandas gerais da empresa e atender clientes internos/externos com excelência.

Conhecimentos

Adaptação

Flexibilidade

Análise crítica

Assertividade

Feedback

Gestão de conflitos

Capacidade empreendedora

Comprometimento

Comunicação

Ética

Qualidade

Gestão do conhecimento

Negociação/Persuasão

Orientação para Resultados

Planejamento/Organização

Proatividade / Iniciativa

Produtividade

Trabalho em equipe

Gestão do tempo

Tomada de decisão

Trabalhar sob pressão

Visão estratégica/sistêmica

Formação académica

Superior completo

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

Liderar e realizar a gestão da equipe de prevenção das filiais. Desenvolver processos e auditar a execução. Realizar treinamentos referente a processos de perdas. Monitorar e acompanhar auditorias. Negociar datas e valores dos inventários realizados, com as empresas terceirizadas. Acompanhar inventários realizados nas filiais. Mensurar e criar metas para os índices de perdas das filiais. Realizar visitas nas unidades. Apresentar para diretoria os índices de perdas das filiais. Desenvolver e manter atualizado os planos de ações das filiais. Realizar, monitorar e auditar planejamentos e desenvolvimento de processos nos setores. Atender os clientes internos e externos com excelência, prestando informações. Auxiliar nas demandas gerais da empresa.

Requisitos Indispensáveis

• Adaptação e flexibilidade
• Adaptação e flexibilidade
• Análise crítica
• Assertividade
• Capacidade de dar e receber feedback
• Capacidade de gerenciar conflitos
• Capacidade empreendedora
• Comprometimento
• Comunicação
• Conduta Ética
• Cultura da qualidade
• Gestão do conhecimento
• Negociação/Persuasão
• Orientação para Resultados
• Planejamento/Organização
• Proatividade / Iniciativa
• Produtividade
• Relacionamento Interpessoal / Trabalho em Equipe
• Senso de Urgência / Gerenciamento do tempo
• Tomada de decisão
• Trabalhar sob pressão
• Visão Estratégica/Sistêmica
• Experiência de 1 a 2 anos
• SUPERIOR COMPLETO