Gerente Médico Ambulatorial

Confidencial; Lorena; Presencial; BRL 167 000 - 223 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação

Vale Refeição

Vale Transporte

Auxílio Creche

Seguro de Vida em Grupo

Empréstimo Consignado

Atendimento Ambulatorial e Odontólogo

Resumo da oferta

A Confidencial em LorenaSP busca um profissional com graduação em Medicina e CRM ativo, para desenvolver normas e políticas da área assistencial. O candidato ideal terá experiência em gestão de equipe e será responsável por garantir a qualidade do atendimento aos pacientes.

As responsabilidades incluem acompanhamento de resultados, atendimento a equipes médicas e análise de indicadores. A posição oferece benefícios como vale alimentação, refeição e transporte, além de um horário de trabalho das

Qualificações

• Graduação em Medicina e CRM ativo são obrigatórios.
• Pós graduação em serviços de saúde ou áreas correlatas é desejável.
• Experiência em gestão de equipe é necessária.

Responsabilidades

• Desenvolver normas e políticas da área Assistencial.
• Acompanhar e gerir resultados das áreas através de relatórios.
• Atender solicitações das equipes médicas com direcionamento.
• Garantir qualidade técnica e segurança na assistência.

Conhecimentos

Gestão de Equipe

Atendimento Humanizado

Análise de Indicadores

Formação académica

Graduação Completa em Medicina

CRM ativo

Pós Graduação em serviços de saúde

Descrição da oferta de emprego

Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver, planejar e implantar normas, políticas e diretrizes da area Assistencial, atuando junto às diversas áreas na aplicação de estratégias e delineamento de ações globais voltadas aos serviços médica assistenciais;
• Realizar reunião periódica com os coordenadores da equipe, aprimorando a cultura do feedback e utilizando estratégias que contribuam cada vez mais para o segurança do paciente, dentre outras atividades;
• Acompanhar e gerir os resultados das áreas por meio de relatórios periódicos, bem como os indicadores de processo.
• Atender as solicitações das equipes médicas ou médicos, dando direcionamento, avaliando dados e informações para uma melhor tomada de decisão em relação ao trabalho e prestação de serviço a ser realizado.
• Avaliar documentos técnicos ou administrativos, validando sua eficácia, e garantindo qualidade dos mesmos a fim de atender requisitos, normas e procedimentos.
• Conferir e validar as contas médicas sob sua responsabilidade, conferindo dados e informações, a fim de efetivar o devido pagamento das equipes médicas.
• Elaborar e validar o escopo técnico no processo de contratação de empresas médicas e prestadores de serviços nessa área, a fim de garantir qualidade, transparência e melhores resultados para a instituição.
• Elaborar ficha técnica para descrição de novos indicadores a serem implantados nos setores sob sua responsabilidade, para avaliar efetividade dos resultados.
• Garantir qualidade técnica, segurança e ética na assistência, monitorando os processos com vistas à segurança do paciente.
• Integrar novos coordenadores médicos às rotinas do cargo e do departamento.
• Monitorar contratos assistenciais para o cumprimento de suas cláusulas integralmente.
• Participar como membro efetivo das comissões internas da instituição, avaliando a decisão dos casos apontados nesses grupos de trabalho.
• Participar de reuniões com a superintendência e gerências para planejamento e tomada de decisões operacionais.
• Participar de reuniões técnicas sobre questões da área da saúde, atendimento e prestação de serviços, quando demando por órgãos da administração pública de saúde, a fim de garantir a manutenção dos serviços prestados.
• Promover sinergia entre as equipes de trabalho e unidades, através de reuniões, benchmarking e análises, buscando melhoria dos processos e padronização para melhores resultados.
• Responder tecnicamente às solicitações de áreas ou departamentos, em vistas à elaboração de documentos, relatórios ou pareceres a fim de subsidiar tomada de decisões, especificamente relacionada a atendimentos médicos ou de equipes médicas.
• Validar POPs, fichas e fluxogramas de processos garantindo a uniformidade e fidedignidade das atividades da área no âmbito da política de qualidade da organização.
• Analisar e elaborar relatórios gerenciais em geral, nas áreas de atuação do cargo, a fim de levantar dados e informações sobre resultados, planejamento, orientando a tomada de decisão para melhores resultados.
• Atuar como representante da instituição frente a órgãos reguladores, comitês estratégicos, operacionais e de auditorias, tanto internos como externos relacionados ao negócio, mediante Padrões internos da instituição, zelando pela imagem e estrutura organizacional.
• Avaliar continuamente o desempenho dos colaboradores, visando o crescimento individuo e a melhoria contínua dos processos de trabalho, orientando, oferecendo treinamentos, capacitação e melhorando a motivação para os melhores resultados.
• Disseminar a cultura organizacional na prática diária de suas atividades, orientando, dando instruções, comunicando sempre a missão, visão e valores institucional a fim de buscar alinhamento entre todos.
• Identificar e propor melhoria contínua nos processos, visando a excelência da área.
• Monitorar o progresso das metas e resultados da area, por meio da gestão de indicadores, alinhado com os objetivos estratégicos e práticas de mercado.
• Participar de auditorias da qualidade das unidades ou setores sob sua responsabilidade, prestando informações, contribuindo com conhecimentos e apresentando soluções e melhorias contínuas, a fim de dar manutenção a certificações.
• Participar de reuniões periódicas em unidades, áreas ou departamentos, a fim de dar instruções, prestar informações, fazer apresentações, contribuindo para a tomada de decisões.
• Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação à qualidade.
• Realizar a gestão da equipe sob sua responsabilidade, controlando horario, quadro, afastamentos, dando instruções, controlando e programando férias, dando orientações e demais ações inerentes à gestão de pessoas, fazendo cumprir as diretrizes e políticas institucionais.
• Realizar reunião com colaboradores da equipe, aprimorando a cultura do feedback e utilizando estratégias que contribuam cada vez mais para a segurança dos clientes internos e externos.
• Representar a empresa em reuniões, eventos e viagens de caráter institucional, disseminando a cultura e imagem institucional, a fim de dar manutenção aos resultados institucionais.
• Prestando atendimento ao pacient de forma humanizada, observando aplicação de técnicas e conhecimentos no exercício da profissão, com étic e respe, buscando ser resolutivo.

Requisitos e qualificações

• Graduação Completa em Medicina;
• CRM ativo;
• Pós Graduação/especialização em serviços de saúde ou correlatas;
• Gestão de Equipe.

Informações adicionais

Horário de trabalho: 08H00 ÀS 17H00 - Seg a Sex Local: R. Dom Bôsco, 604 - Centro, Lorena - SP, 12600-100

Benefícios

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Auxílio Creche
• Seguro de Vida em Grupo
• Empréstimo Consignado
• Atendimento Ambulatorial e Odontológico.

Parcerias

• Incentivo a Educação/Universidades
• Farmácias
• SESC.