Gerente Financeiro

EMPREGGA; Chapecó; Presencial; BRL 279 000 - 670 000; Tempo integral

Resumo da oferta

EMPREGGA busca um líder financeiro sênior para atuar como parceiro estratégico da Diretoria, assegurando a sustentabilidade financeira do negócio e impulsionando a evolução da empresa com gestão orientada por resultados.

O candidato ideal liderará a equipe financeira, estruturará processos, apoiará decisões estratégicas e promoverá a integração entre áreas, incluindo Fiscal/Contábil e Logística, para otimizar custos e margens.

Qualificações

• Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Finanças ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou áreas afins.
• Experiência consolidada em posições de liderança financeira.
• Domínio em planejamento financeiro, orçamento (Budget e Forecast), fluxo de caixa, tesouraria e capital de giro.
• Vivência com operações logísticas, impactos fiscais e tributários relacionados e movimentação de mercadorias, transportes e operações para avaliar reflexos nos custos e resultados.
• Conhecimento em controladoria, demonstrações financeiras (DRE, Balanço Patrimonial e Fluxo de Caixa) e indicadores gerenciais.
• Vivência com controles internos, compliance, governança financeira e gestão de riscos.
• Experiência com sistemas ERP e Excel Avançado.
• Histórico de desenvolvimento de equipes, implementação de processos e gestão por indicadores.

Responsabilidades

• Liderar, desenvolver e fortalecer a equipe financeira, promovendo crescimento técnico, comportamental e sucessores.
• Atuar como referência da área, solucionando desafios do dia a dia com autonomia e visão sistêmica.
• Estruturar e aprimorar processos financeiros, garantindo governança, conformidade e eficiência.
• Conduzir o planejamento financeiro, fluxo de caixa, orçamento, capital de giro e relacionamento com instituições financeiras.
• Apoiar a Diretoria por meio de análises financeiras consistentes e estudos que sustentem decisões estratégicas.
• Implantar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) com gestão baseada em dados.
• Identificar oportunidades de redução de custos, aumento de rentabilidade e melhoria contábil.
• Promover integração entre áreas da empresa, fortalecendo comunicação e alinhamento organizacional.
• Atuar com áreas Fiscal/Contábil/Logística, avaliando impactos financeiros e tributários das operações e otimizações de custos.
• Liderar iniciativas de transformação financeira e profissionalização da gestão.

Conhecimentos

Visão estratégica

Liderança inspiradora

Inteligência emocional

Tomada de decisão

Análise financeira

Influência

Foco em resultados

Formação académica

Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Finanças ou áreas correlatas

Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Miss e3o do Cargo: Liderar a e1rea financeira como parceiro estratégico da Diretoria, garantindo a sustentabilidade financeira do neg f3cio e apoiando a evolu e7 e3o da empresa por meio de uma gest e3o orientada por resultados, governan e7a e melhoria cont ednua.

Buscamos um profissional que vá al e9m da gest e3o financeira tradicional. Esperamos um l edder capaz de fortalecer a cultura organizacional, desenvolver pessoas, estruturar processos, apoiar decis f5es estrat e9gicas e contribuir diretamente para o crescimento sustentável da organiza e7 e3o.

Ser e1 a principal refer eancia da e1rea financeira, atuando com autonomia, vis e3o de neg f3cio e capacidade para transformar desafios em oportunidades.

Responsabilidades

• Liderar, desenvolver e fortalecer a equipe financeira, promovendo crescimento t e9cnico, comportamental e forma e7 e3o de sucessores;
• Atuar como principal refer eancia da e1rea, solucionando desafios do dia a dia com autonomia, equil edbrio e vis e3o sist eamica;
• Estruturar e aprimorar processos financeiros, garantindo governan e7a, conformidade e efici eancia operacional;
• Conduzir o planejamento financeiro, fluxo de caixa, or e7amento, capital de giro e relacionamento com institui e7 f5es financeiras;
• Apoiar a Diretoria por meio de an e1lises financeiras consistentes, indicadores e estudos que sustentem decis f5es estrat e9gicas;
• Implantar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), promovendo gest e3o baseada em dados;
• Identificar oportunidades de redu e7 e3o de custos, aumento de rentabilidade e melhoria cont ednua;
• Promover integra e7 e3o entre as e1reas da empresa, fortalecendo a comunica e7 e3o e o alinhamento organizacional;
• Atuar de forma integrada com as e1reas Fiscal/Cont e1bil e Log edstica, acompanhando os impactos financeiros e tribut e1rios das opera e7 f5es, identificando oportunidades de otimiza e7 e3o de custos, efici eancia fiscal e mitiggacao de riscos;
• Liderar iniciativas de transforma e7 e3o financeira e profissionaliza e7 e3o da gest e3o, contribuindo para o crescimento sustentável do neg f3cio;

Requisitos Técnicos

• Forma e7 e3o superior em Administra e7 e3o, Ci eancias Cont e1beis, Economia, Finan e7as ou e1reas correlatas;
• P f3s-gradua e7 e3o ou MBA em Finan das, Controladoria, Gest e3o Empresarial ou e1reas afins;
• Experi eancia consolidada em posi e7 f5es de lideran e7a financeira;
• Dom ednio em planejamento financeiro, or e7amento (Budget e Forecast), fluxo de caixa, tesouraria e capital de giro;
• Viv eancia com opera e7 e3o log edstica, conhecimento dos impactos fiscais e tribut e1rios relacionados e0 movimenta e7 e3o de mercadorias, transportes e opera e7 f5es para avaliar seus reflexos nos custos, margens, fluxo de caixa e resultados financeiros da empresa;
• Conhecimento em controladoria, demonstra e7 f5es financeiras (DRE, Balan c7o Patrimonial e Fluxo de Caixa) e indicadores gerenciais;
• Viv eancia com controles internos, compliance, governan e7a financeira e gest e3o de riscos;
• Experi eancia com sistemas ERP e Excel Avan e7ado;
• Hist f3rico de desenvolvimento de equipes, implementa e7 e3o de processos e gest e3o por indicadores.

Compet eancias Comportamentais

• Vis e3o estrat e9gica e vis e3o de neg f3cio;
• Lideran e7a inspiradora e desenvolvimento de equipes;
• Intelig eancia emocional e maturidade para tomada de decis e3o;
• Capacidade anal edtica e orientação para resultados;
• Excelente comunica e7 e3o e habilidade de influeancia;
• Senso de dono e elevada capacidade deexecu e7 e3o;
• Flexibilidade para conduzir mudan e7as e apoiar processos de transforma e7 e3o;
• c9tica, credibilidade e postura de refer eancia junto e0 equipe e e0 Diretoria.