Gerente em Gestão de Mudança

EY; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 260 000; Tempo integral

Resumo da oferta

EY procura um Gerente de Gestão da Mudança para liderar atividades em iniciativas de transformação de larga escala no Brasil. O papel envolve desenvolver planos de mudança, engajamento de stakeholders e comunicação alinhados aos objetivos de negócio, em parceria com líderes de programa para integrar atividades ao plano global.

O candidato ideal possui formação superior em áreas correlatas, inglês avançado e experiência em gestão da mudança, com visão de transformação organizacional.

Qualificações

• Formação superior em Administração, Comunicação, Psicologia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação e certificações em Gestão da Mudança (PROSCI, HCMBOK®, Change Practitioner) são diferenciais.
• Experiência em gestão da mudança, transformação organizacional, transformação de negócios ou áreas correlatas.
• Experiência liderando atividades de mudança em iniciativas complexas e de larga escala, idealmente em organizações globais.
• Sólido conhecimento de metodologias de gestão da mudança (PROSCI/ADKAR, HCMBOK®), engajamento de stakeholders, prontidão organizacional e medição de adoção.
• Conhecimento avançado de MS Office e ferramentas de visualização de dados (Power BI).
• Disponibilidade para viagens.
• Inglês avançado.
• Espanhol intermediário/avançado será um diferencial.

Responsabilidades

• Liderar atividades de gestão da mudança em iniciativas de transformação de larga escala, integrando-as ao plano global de implementação.
• Apoiar lideranças no fortalecimento do patrocínio e engajamento ao longo da transformação.
• Monitorar a adoção e prontidão durante a execução do programa e recomendar ações corretivas quando necessário.

Conhecimentos

Gestão da Mudança

Inglês avançado

Espanhol intermediário/avançado

Viagens

Formação académica

Formação superior em Administração

Formação superior em Comunicação

Formação superior em Psicologia

Pós-graduação em Gestão da Mudança

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança.

Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar.

Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor.

Sobre a oportunidade

Em Consultoria (Consulting), estamos construindo um mundo de negócios melhor ajudando organizações de diferentes setores econômicos em todo o mundo. Com equipes de diversas especialidades (tecnologia, supply chain, transformação digital, gestão de processos, etc), apoiamos nossos clientes em seus desafios e na geração de valor a longo prazo, realizando a transformação dos negócios por meio do poder das pessoas, da tecnologia e da inovação. #ConsultoriaEY

Você assumirá as seguintes responsabilidades

Como Gerente em Gestão da Mudança você será responsável por liderar atividades de gestão da mudança em iniciativas de transformação de larga escala, desenvolvendo e executando planos de mudança, engajamento de stakeholders, comunicação e adoção alinhados aos objetivos de negócio. Atuará em parceria com líderes de programa para integrar as atividades de mudança ao plano global de implementação, identificando impactos organizacionais, riscos e barreiras à adoção, além de apoiar as lideranças no fortalecimento do patrocínio e engajamento ao longo da transformação. Monitorará a adoção e prontidão durante a execução do programa, recomendando ações corretivas quando necessário.

Requisitos e habilidades que buscamos

• Formação superior em Administração, Comunicação, Psicologia ou áreas correlatas;
• Pós-graduação e certificações em Gestão da Mudança (PROSCI, HCMBOK®, Change Practitioner) são diferenciais;
• Experiência em gestão da mudança, transformação organizacional, transformação de negócios ou áreas correlatas;
• Experiência liderando atividades de mudança em iniciativas complexas e de larga escala, idealmente em organizações globais;
• Sólido conhecimento de metodologias de gestão da mudança (PROSCI/ADKAR, HCMBOK®), engajamento de stakeholders, prontidão organizacional e medição de adoção;
• Conhecimento avançado de MS Office e ferramentas de visualização de dados (Power BI);
• Disponibilidade para viagens;
• Inglês avançado;
• Espanhol intermediário/avançado será um diferencial.

O que oferecemos

Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.

Pelo 4º ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.

Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:

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