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Uma empresa carioca de destaque no mercado de bebidas busca um profissional dinâmico para liderar o desenvolvimento comercial. Esta posição oferece a oportunidade de implementar estratégias inovadoras e expandir a presença no pequeno varejo. O candidato ideal terá formação superior e experiência em gestão de vendas, além de habilidades em Excel. Se você está pronto para fazer parte de uma equipe que valoriza a ética e o crescimento, esta é a sua chance de deixar sua marca no mundo das bebidas. Venha construir um futuro promissor conosco!
Somos a GUARACAMP!
Nascemos há 29 anos na Zona Oeste do RIOe como cariocas "RAIZ", conectamos nossa marca com nossos produtos e consumidores.
Temos orgulho em ser a marca de Guaraná Natural mais AMADAdo Rio de Janeiro e que oferece um ambiente que estimula o sentimento de família, e geraOPORTUNIDADESde carreiraIGUAIS, independente de gênero, orientação sexual, cor, religião, deficiência e qualquer tipo de status.
Temos o propósito de ajudar as pessoas a deixarem a sua MARCA NO MUNDO, proporcionandoEXPERIÊNCIASinesquecíveis,PRODUTOSeSERVIÇOSdeQUALIDADE.
Se você se identifica com nossos VALORES e deseja fazer parte do time, seu lugar é aqui com a gente!
Atividades:
• Foco no atendimento e desenvolvimento de clientes até 4 checkout.
• Desenvolver estratégias de abrangência e expansão comercial com foco no pequeno varejo, identificando novas oportunidades de mercado e propondo soluções para aumento de vendas.
• Gerenciar e supervisionar supervisores e vendedores externos, promovendo treinamentos e capacitações que garantam a excelência no atendimento e nas operações.
• Criar e implementar projetos específicos para impulsionar o desempenho comercial, focando no aumento do volume de vendas e na maximização de resultados.
• Visitar locais de vendas e clientes, garantindo proximidade, entendendo as necessidades e reforçando o relacionamento comercial.
• Monitorar tendências de mercado e concorrência, propondo ajustes e melhorias nas estratégias de vendas.
• Acompanhar a situação econômico-financeira dos clientes, controlando limites de crédito e garantindo a saúde financeira da carteira comercial.
• Colaborar com a diretoria e outros gerentes na definição e implementação de estratégias comerciais e metas de desempenho.
• Orientar a equipe sobre práticas comerciais éticas e técnicas de vendas, garantindo alinhamento com os valores organizacionais.
• Monitorar indicadores de performance, analisando resultados e propondo ações corretivas para o alcance de metas.
• Identificar potenciais na equipe e promover o crescimento técnico e comportamental, assegurando o alinhamento às demandas do mercado.
• Garantir a disponibilização e correta utilização de materiais promocionais e ferramentas de apoio às vendas.
Requisitos: