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Uma empresa inovadora e respeitada no setor de bebidas busca um profissional dinâmico para liderar a equipe de vendas. Este papel é fundamental para desenvolver e implementar estratégias que aumentem a presença no mercado e maximizem as vendas. Se você é apaixonado por vendas e tem um forte histórico em gestão, esta é a oportunidade perfeita para deixar sua marca. Venha fazer parte de um ambiente que valoriza a inclusão e o crescimento profissional, onde suas contribuições terão um impacto significativo na trajetória da empresa.
Somos aGUARACAMP!
Nascemos há 29 anos na Zona Oeste do RIOe como cariocas "RAIZ", conectamos nossa marca com nossos produtos e consumidores.
Temos orgulho em ser a marca de Guaraná Natural mais AMADAdo Rio de Janeiro e que oferece um ambiente que estimula o sentimento de família, e geraOPORTUNIDADESde carreiraIGUAIS, independente de gênero, orientação sexual, cor, religião, deficiência e qualquer tipo de status.
Temos o propósito de ajudar as pessoas a deixarem a sua MARCA NO MUNDO, proporcionandoEXPERIÊNCIASinesquecíveis,PRODUTOSeSERVIÇOSdeQUALIDADE.
Se você se identifica com nossos VALORES e deseja fazer parte do time, seu lugar é aqui com a gente!
Atividades:
• Foco no atendimento e desenvolvimento de clientes até 4 checkout.
• Desenvolver estratégias de abrangência e expansão comercial com foco no pequeno varejo, identificando novas oportunidades de mercado e propondo soluções para aumento de vendas.
• Gerenciar e supervisionar supervisores e vendedores externos, promovendo treinamentos e capacitações que garantam a excelência no atendimento e nas operações.
• Criar e implementar projetos específicos para impulsionar o desempenho comercial, focando no aumento do volume de vendas e na maximização de resultados.
• Visitar locais de vendas e clientes, garantindo proximidade, entendendo as necessidades e reforçando o relacionamento comercial.
• Monitorar tendências de mercado e concorrência, propondo ajustes e melhorias nas estratégias de vendas.
• Acompanhar a situação econômico-financeira dos clientes, controlando limites de crédito e garantindo a saúde financeira da carteira comercial.
• Colaborar com a diretoria e outros gerentes na definição e implementação de estratégias comerciais e metas de desempenho.
• Orientar a equipe sobre práticas comerciais éticas e técnicas de vendas, garantindo alinhamento com os valores organizacionais.
• Monitorar indicadores de performance, analisando resultados e propondo ações corretivas para o alcance de metas.
• Identificar potenciais na equipe e promover o crescimento técnico e comportamental, assegurando o alinhamento às demandas do mercado.
• Garantir a disponibilização e correta utilização de materiais promocionais e ferramentas de apoio às vendas.
Requisitos: