GERENTE DE VENDAS

Iel-Mt; Cuiabá; On-site; BRL 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

A Iel-Mt está buscando um líder de vendas para gerir a equipe, desenvolver talentos e garantir o atingimento de metas. O profissional acompanhará indicadores de desempenho e conduzirá estratégias comerciais com foco no crescimento de faturamento.

Responsável por treinamentos, alinhamento com marketing e melhoria contínua do atendimento ao cliente, mantendo relação de longo prazo com clientes e resultados expressivos.

Qualifications

• Experiência na área comercial e gestão de equipes.
• Perfil analítico com foco em resultados.
• Boa comunicação, proatividade e tomada de decisões.
• Experiência com acompanhamento de indicadores de vendas.
• Capacidade de trabalhar com metas e estratégias comerciais.

Responsibilities

• Gerenciar a equipe de vendas, promovendo desenvolvimento, motivação e acompanhamento diário.
• Planejar as vendas com foco no atingimento das metas de faturamento e resultados.
• Acompanhar indicadores de desempenho e estratégias comerciais da equipe.
• Aplicar treinamentos em atendimento, técnicas de vendas e encantamento dos clientes.
• Atuar com marketing no desenvolvimento e execução de campanhas promocionais.
• Apresentar resultados, metas e desempenho ao supervisor comercial.
• Garantir excelência no atendimento e fortalecer o relacionamento com os clientes.

Skills

Gestão de equipes

Liderança

Comunicação

Análise de indicadores

Foco em resultados

Tomada de decisão

Job description

Descrição:

• Realizar a gestão da equipe de vendas, promovendo desenvolvimento, motivação e acompanhamento diário dos colaboradores;
• Elaborar planejamento de vendas com foco no atingimento das metas de faturamento e resultados;
• Acompanhar indicadores de desempenho e estratégias comerciais da equipe;
• Aplicar e multiplicar treinamentos voltados para atendimento, técnicas de vendas e encantamento dos clientes;
• Atuar em parceria com o setor de marketing no desenvolvimento e execução de campanhas promocionais;
• Realizar acompanhamento prático da equipe durante os atendimentos e negociações;
• Apresentar resultados, metas e desempenho da equipe ao supervisor comercial;
• Garantir excelência no atendimento e fortalecimento do relacionamento com os clientes.

Requisitos:

• Experiência na área comercial e gestão de equipes;
• Vivência com liderança e desenvolvimento de pessoas;
• Perfil analítico e focado em resultados;
• Experiência no acompanhamento e análise de indicadores de vendas;
• Boa comunicação, proatividade e habilidade em tomada de decisões;
• Capacidade de trabalhar com metas e estratégias comerciais.