Gerente de Vendas

Jobbol; Brasil; On-site; BRL 31,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Refeitório

Auxílio Combustível

Vale Transporte

Bonificação por Metas

Comissões

Auxílio Creche

Banco de Horas

Treinamentos

Job summary

Loja de Celulares e Acessórios em Jaguarão (Centro) busca um Gerente de Vendas para liderar a equipe, acompanhar metas e desenvolver estratégias para aumentar o faturamento.

A função é presencial, exige ensino médio completo e experiência em gestão de vendas, com remuneração de 3.020,00 e benefícios como refeição, auxílio combustível, vale transporte, bonificação por metas, comissões, auxílio creche, banco de horas e treinamentos.

Qualifications

• Experiência em gestão de equipe de vendas.
• Foco em metas e indicadores de desempenho.

Responsibilities

• Liderar, orientar e desenvolver a equipe de vendas.
• Acompanhar metas e indicadores de desempenho.
• Desenvolver estratégias para aumentar as vendas e o faturamento da loja.
• Garantir a qualidade do atendimento e a satisfação dos clientes.
• Acompanhar a rotina operacional, assegurando a organização da loja.
• Monitorar o desempenho individual e coletivo da equipe.
• Realizar feedbacks e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores.
• Garantir o cumprimento dos procedimentos da empresa.

Education

Ensino médio completo

Job description

Loja de Celulares e Acessórios busca profissional Gerente de Vendas em Jaguarão (Centro).

A Bred Capas foi fundada em 2009 com a intenção de comercializar mídias eletrônicas, com o tempo e experiência adquirida fez-se necessário expandir a grade de produtos e consequentemente houve um crescimento estrutural de forma natural. Vieram mais lojas, cresceu o número de colaboradores, qualificaram sua mão de obra e o foco de vendas passa a ser acessórios para telefones celulares, centralizando como produto principal as capas de proteção e também prestando serviço de conserto e manutenção.

Responsabilidades

Liderar, orientar e desenvolver a equipe de vendas. Acompanhar metas e indicadores de desempenho, buscando melhores resultados. Desenvolver estratégias para aumentar as vendas e o faturamento da loja. Garantir a qualidade do atendimento e a satisfação dos clientes. Acompanhar a rotina operacional, assegurando a organização e o bom funcionamento da loja. Monitorar o desempenho individual e coletivo da equipe. Realizar feedbacks e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores. Garantir o cumprimento dos procedimentos e das diretrizes da empresa.

Atuações anteriores em Coordenador de Vendas, Supervisor de Vendas, Líder de Vendas ou Diretor de Vendas podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino médio completo

Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: 3.020,00
• Refeitório
• Auxílio Combustível
• Vale Transporte
• Bonificação por Metas
• Comissões
• Auxílio Creche
• Banco de Horas
• Treinamentos

Informações Adicionais

• Contrato: Efetivo. Presencial.
• Período: Tempo integral
• Jornada: Escala 5x2.