Gerente de Tecnologia (Cartões e Meios de Pagamento) - Afirmativa para mulheres

Banco BV; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 150.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um banco nacional e o 5º maior banco privado do Brasil busca um líder dinâmico em TI para co-definir estratégias e desenvolver talentos. Este papel crucial envolve a implementação de inovações e a gestão orçamentária, tudo em um ambiente que valoriza a diversidade e a inclusão. Se você é apaixonado por tecnologia e deseja fazer parte de uma equipe que promove a transformação social positiva, esta é a oportunidade ideal. Venha contribuir para um ambiente colaborativo e inovador, onde suas habilidades serão valorizadas e seu impacto será significativo.

Qualificações

• Experiência em liderança de pessoas e gestão de equipes.
• Formação superior em Tecnologia é essencial para esta posição.

Responsabilidades

• Definir e implementar estratégias de TI alinhadas com a liderança.
• Supervisionar e desenvolver talentos dentro da equipe de TI.
• Conduzir processos de tecnologia e modernização de plataformas.

Conhecimentos

Liderança de pessoas

Metodologias ágeis

Gestão orçamentária

Comunicação pragmática

Plataformas orientadas a eventos

Conhecimento em Cartões e Meios de Pagamento

Formação académica

Formação superior em Tecnologia

Descrição da oferta de emprego

Um banco nacional, o 5º maior banco privado do Brasil (ranking Banco Central). Estamos em constante evolução e construímos #parcerias de sucesso para entregarmos nosso propósito de tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas. A nossa cultura é simples e ágil. Somos informais nas relações, valorizamos a inovação e atuamos em um ambiente descontraído, cada vez mais colaborativo e com intencionalidade no avanço da diversidade e inclusão. Se identificou? Então venha trabalhar com a gente!

Se você tem interesse em conhecer e trabalhar para garantir que ele seja desdobrado nas diversas áreas do banco, nosso papo é com você!

O BV atua intencionalmente em prol da aceleração da equidade e representatividade no mercado financeiro, respeitando e apoiando a diversidade em toda sua pluralidade e interseccionalidade, garantindo uma transformação social positiva. Por isso, convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga.

Responsabilidades principais:

1. Co-definir estratégias de TI:
   • Responsável pela definição, alinhamento com LTT e implementação da estratégia de TI em seu respectivo núcleo através da definição dos objetivos da tribo expressados no QBR memo e do backlog alto nível acordado;
   • Assumir a responsabilidade primária de identificar e adotar mudanças no mercado no que diz respeito à inovação, procedimentos, processos e métodos de TI para sua área;
   • Apoiar a liderança na gestão orçamentária da Tribo.
2. Ajudar no desenvolvimento de pessoas e a atrair os melhores talentos:
   • Supervisiona a maturidade dos desenvolvedores e estimula o desenvolvimento contínuo dos times;
   • Define e aplica padrões de qualidade entre desenvolvedadores, garantindo consistência no desenvolvimento;
   • Faz gestão de talentos internos e externos, apoiando a organização na atração de talentos;
   • Gerencia a carreira dos ITLs (IT Leads).
3. Responsabilidade estendida a conteúdos relacionados a TI:
   • Entrega de “build” e “run” em seu núcleo;
   • Interage com chapters para entender propriedades da arquitetura e otimizar processos;
   • Direciona entregas de TI com base nos OKRs e alinhamento com líderes técnicos;
   • Conduz processos de tecnologia, planejamento trimestral e entregas de modernização de plataforma.
4. Abraçar a cultura:
   • Atua como embaixador da mudança cultural, promovendo confiança e transparência;
   • Estimula a interação entre pessoas, tribos, squads e chapters.

Requisitos principais:

• Formação superior em Tecnologia, com experiência em plataformas orientadas a eventos e multi-cliente;
• Experiência em liderança de pessoas - Líder de Líderes;
• Atuação em metodologias ágeis e acompanhamento de indicadores de performance;
• Experiência em gestão orçamentária (folha e terceiros);
• Conhecimento técnico e de negócios em Cartões e Meios de Pagamento;
• Comunicação pragmática, capaz de simplificar soluções e traduzir o técnico para o negócio;
• Atuação em fóruns executivos.