Gerente de Sistemas Sênior

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São Paulo

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BRL 180,000 - 280,000

Full time

35 hours ago

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Benefits offered by this job

Vale Refeição

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Assistência Médica

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Auxílio Home Office Mensal

Programa de Participação nos Resultad

Job summary

VR está recrutando um Gerente Sênior de Sistemas Core para liderar o time responsável por plataformas de pagamento e benefícios. O(a) profissional direcionará a evolução tecnológica, manterá a operação estável e conduzirá iniciativas de melhoria contínua, com foco em previsibilidade, custo-eficiência e qualidade.

Requer experiência em gestão de equipes de missão crítica, definição de roadmaps e colaboração com áreas de negócio.

Qualifications

Experiência sólida em gestão de equipes de desenvolvimento em ambientes de missão crítica.
Liderança técnica com participação em decisões de arquitetura e evolução de produtos.
Gestão de orçamento, fornecedores e contratos de tecnologia.
Experiência com operação de sistemas, incidentes, SLAs e continuidade operacional.

Responsibilities

Liderar e desenvolver o time de Sistemas Core, promovendo colaboração e alta performance.
Garantir entrega de produtos e sistemas de missão crítica.
Definir visão de evolução dos produtos e construir o roadmap técnico.
Gerenciar disponibilidade, performance, segurança e confiabilidade dos sistemas.
Conduzir a operação dos sistemas e melhoria contínua; gerenciar incidentes e SLAs.
Conectar decisões técnicas às prioridades do negócio; atuar como ponte entre tecnologia e negócio.

Skills

Liderança de equipes

Visão de negócio

Arquitetura de software

Metodologias ágeis

Gestão de incidentes

Planejamento de roadmap

Comunicação entre áreas

Education

Superior completo em Ciência da Computação/Engenharia/TI

Tools

Sistemas de missão crítica

Job description

Gerente Sênior de Sistemas Core

Resumo:

Estamos buscando um(a) Gerente Sênior de Sistemas Core para integrar nosso time VR.

Se você tem experiência na liderança de equipes de tecnologia, visão de negócio e interesse em atuar na evolução de plataformas críticas que impactam milhões de trabalhadores e empresas, venha trabalhar com a gente!

Essa posição será responsável pela gestão do time e das plataformas de missão crítica que sustentam a operação de pagamentos e benefícios da VR, combinando liderança de pessoas, responsabilidade técnica, continuidade operacional e evolução dos produtos.

Responsabilidades:

Liderar e desenvolver o time de Sistemas Core, promovendo um ambiente de colaboração, autonomia e alta performance;
Garantir a entrega consistente dos produtos e sistemas de missão crítica sob sua responsabilidade;
Definir a visão de evolução dos produtos, equilibrando modernização tecnológica, geração de valor e continuidade operacional;
Construir e acompanhar o roadmap técnico da área, alinhado às prioridades estratégicas do negócio;
Garantir a disponibilidade, a performance, a segurança e a confiabilidade dos sistemas;
Conduzir a operação dos sistemas, incluindo gestão de incidentes, acompanhamento de SLAs e iniciativas de melhoria contínua;
Tomar decisões relacionadas à arquitetura, priorização e evolução dos produtos;
Atuar como ponte entre os times técnicos e as áreas de negócio, traduzindo necessidades e impactos nos dois sentidos;
Promover práticas ágeis de desenvolvimento, com foco em previsibilidade, eficiência e qualidade das entregas;
Gerenciar o orçamento da área, buscando a utilização eficiente dos recursos;
Gerenciar fornecedores e parceiros tecnológicos, acompanhando contratos, entregas e níveis de serviço;
Apoiar a modernização dos sistemas e a redução de riscos técnicos e operacionais.

Escolaridade:

Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

Experiência:

Experiência sólida na gestão de equipes de desenvolvimento em ambientes de missão crítica e alto volume;
Vivência na liderança e no desenvolvimento de times técnicos;
Experiência com operação de sistemas, gestão de incidentes e continuidade operacional;
Histórico de liderança técnica, com participação em decisões de arquitetura, priorização e evolução de produtos;
Experiência na construção e no acompanhamento de roadmaps técnicos;
Vivência na gestão de orçamento, fornecedores e parceiros de tecnologia;
Experiência na interação com áreas de negócio e diferentes níveis da organização.

Competências Técnicas:

Conhecimento do setor de pagamentos, cartões e meios de pagamento;
Conhecimento de arquitetura e operação de sistemas de missão crítica;
Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento;
Conhecimento de gestão de incidentes, SLAs, disponibilidade, performance e segurança;
Capacidade de avaliar riscos técnicos e operacionais;
Conhecimento de gestão de produtos e construção de roadmaps tecnológicos;
Capacidade de conectar decisões técnicas à prioridades e aos resultados do negócio;
Conhecimento de gestão financeira, contratos e fornecedores de tecnologia.

Competências Comportamentais:

Liderança e capacidade de desenvolver pessoas e equipes;
Visão estratégica e orientação para resultados;
Visão de negócio aliada à profundidade técnica;
Comunicação clara e capacidade de transitar entre diferentes níveis da organização;
Capacidade de traduzir necessidades de negócio para os times técnicos e temas técnicos para públicos não especializados;
Tomada de decisão em ambientes complexos e de alta criticidade;
Postura de dono e responsabilidade sobre os resultados;
Capacidade de priorização, negociação e gestão de conflitos;
Colaboração e habilidade para construir relações entre diferentes áreas;
Foco em eficiência, qualidade e melhoria contínua.

Outros Requisitos:

Serão considerados diferenciais:

Conhecimento de sistemas de autorização de pagamentos;
Experiência em emissoras, bandeiras ou adquirentes do setor de cartões;
Familiaridade com requisitos regulatórios do setor, como PCI DSS e normas do Banco Central;
Experiência na condução de projetos de modernização de sistemas legados.

Benefícios: