Gerente de RH Generalista - PR

Novarerh; Curitiba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos reconhecida procura um Gerente Administrativo para atuar na cidade de Curitiba. O profissional será responsável pelo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e implementação de estratégias de gestão de pessoas. Espera-se que o candidato promova um ambiente positivo e inclusivo, com foco em resultados e alinhamento com a cultura organizacional.

Qualificações

• Experiência em estágio intermédio na área de Recursos Humanos.
• Experiência em gestão consultiva e estratégia de RH.
• Capacidade de promover um ambiente inclusivo e motivador.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Implementar RH estratégico com base em métricas e KPIs.
• Estimular canais de diálogo e fortalecer a cultura organizacional.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Treinamento e Desenvolvimento

Recrutamento e Seleção

Feedbacks e Comunicação

Gestão de Conflitos

Descrição da oferta de emprego

Salário

A combinar

TAREFAS:Recrutamento e Seleção:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo divulgação, hunting, triagem, entrevistas, integração e desligamento, alinhados à cultura e objetivos da empresa. Treinamento e Desenvolvimento:Diagnosticar e aplicar treinamentos, acompanhar PDI, clima e desempenho. Promover feedbacks, saúde mental, endomarketing e cultura organizacional. Administração de Pessoal:Gerir processos de admissão, férias, benefícios, ponto e rescisão, garantindo conformidade legal e aplicação de políticas internas. Gestão de Estrutura Organizacional-Atualizar funções e responsabilidades no Plano de Cargos e Salários, apoiar gestão de headcount e contribuir para o planejamento da área com base em indicadores. Estratégia e Clima Organizacional-Apoiar decisões estratégicas com foco em pessoas, clima e inovação. Atuar como parceiro de negócios, de forma consultiva, promovendo melhorias, alinhamentos e um ambiente saudável. RESPONSABILIDADES:Atuar de forma generalista nos Subsistemas de Gestão de Pessoas/RH. Implementar RH estratégico com base em métricas e KPIs. Criar, acompanhar e apresentar indicadores de performance da área. Ser parceiro de negócio das áreas, alinhando ações de RH aos objetivos da empresa, promovendo alinhamento e cooperação. Estimular canais de diálogo para fortalecer a cultura organizacional e a performance dos times. Fomentar uma cultura inclusiva, humanizada, acolhedora e motivadora. Promover um ambiente positivo, atuando na mediação de conflitos, escuta ativa e esclarecimento de políticas. Estimular o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores em todos os níveis.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Outros

Empresa

Novare rh

Atua com treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.

Ramo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(DH)

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  Human Resources Services

Referrals increase your chances of interviewing at Novare RH by 2x

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COORDENADOR TALENT MANAGEMENT & ACQUISITION LATAM

GERENTE ADMINISTRATIVO RH – CURITIBA/PR - RECRUTAMENTO ATIVO

ATENDENTE – CURITIBA – PR - RECRUTAMENTO ATIVO

ATENDENTE PERFUMARIA – CURITIBA – PR - RECRUTAMENTO ATIVO

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