Gerente De Relacionamento - Sp

Rhf Talentos; Bauru; Presencial; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Horário comercial

Resumo da oferta

Rhf Talentos oferece vaga de Gerente de Relacionamento em Bauru - SP para gerenciar a carteira de clientes, atuando como elo entre clientes e equipes jurídicas, assegurando entregas de qualidade e satisfação.

O profissional desenvolverá relações estratégicas, acompanhará prazos, metas comerciais e indicadores de desempenho, buscando oportunidades de expansão de serviços e retenção de clientes. Horário comercial, salário e benefícios a combinar.

Qualificações

• Ensino superior completo; preferencialmente em Direito, Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência com gestão de clientes e relacionamento corporativo.
• Experiência comercial com metas, prospecção, negociação e visitas a clientes.

Responsabilidades

• Gerenciar e desenvolver a carteira de clientes, construindo relacionamentos estratégicos e de longo prazo.
• Realizar reuniões de acompanhamento para compreender necessidades, expectativas e oportunidades dos clientes.
• Atuar como principal ponto de contato entre clientes e equipes jurídicas, garantindo alinhamento e qualidade nas entregas.
• Acompanhar demandas, prazos, satisfação e experiência dos clientes.
• Identificar oportunidades de novos negócios, expansão de serviços e fortalecimento da carteira.
• Realizar ações de pós-venda e estratégias de retenção.
• Acompanhar indicadores de satisfação, retenção, crescimento e resultados da carteira.
• Elaborar relatórios gerenciais sobre carteira, resultados e oportunidades comerciais.

Conhecimentos

Gestão de clientes

Prospecção

Negociação

Comunicação verbal

Comunicação escrita

Gestão de conflitos

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino superior completo (preferencialmente em Direito/Admin/Gestão Comercial/Marketing)

Ferramentas

CRM

Descrição da oferta de emprego

1037 - GERENTE DE RELACIONAMENTO Bauru - SP Atividades: Gerenciar e desenvolver a carteira de clientes, construindo relacionamentos estratégicos e de longo prazo; realizar reuniões de acompanhamento para compreender necessidades, expectativas e oportunidades dos clientes; atuar como principal ponto de contato entre clientes e equipes jurídicas, garantindo alinhamento e qualidade nas entregas; acompanhar demandas, prazos, satisfação e experiência dos clientes; identificar oportunidades de novos negócios, expansão de serviços e fortalecimento da carteira; realizar ações de pós-venda e estratégias de retenção; acompanhar indicadores de satisfação, retenção, crescimento e resultados da carteira; atuar na resolução de conflitos e demandas, buscando soluções e uma experiência positiva para o cliente; trabalhar em parceria com advogados e gestores para garantir soluções adequadas às necessidades dos clientes; elaborar relatórios gerenciais sobre carteira, resultados e oportunidades comerciais. Requisitos: Ensino superior completo, preferencialmente em Direito, Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas; experiência com gestão de clientes e relacionamento corporativo; experiência comercial com atuação em metas, prospecção, negociação e visitas a clientes; excelente comunicação verbal e escrita; habilidade de negociação e gestão de conflitos; perfil estratégico, comercial e orientado a resultados; organização, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe; facilidade para construir e manter relacionamentos profissionais de longo prazo. Diferenciais: Experiência anterior no segmento jurídico, escritórios de advocacia, lawtechs ou departamentos jurídicos; experiência com gestão de carteira de clientes; vivência com CRM e acompanhamento de indicadores comerciais; experiência com vendas consultivas; formação ou especialização na área jurídica ou comercial. Oferta: Salário e benefícios a combinar Horário: Horário comercial, de segunda a sexta-feira.

Formação Acadêmica:

Não informado

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção