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O profissional liderará a área, desenvolverá estratégias de cultura organizacional e clima, gerenciará indicadores de desempenho e liderará equipes, com contrato PJ e atuação presencial.
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Atuações anteriores em Diretor de Recursos Humanos, Gerente de Talentos, Coordenador de Desenvolvimento Humano ou Líder de Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.
Ensino superior completo
Necessário experiência