GERENTE DE PROJETOS SR III (BH)

Stefanini; Belo Horizonte; Presencial; BRL 391 000 - 614 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-alimentação

Vale-refeição

Desconto em cursos

Academia Stefanini

Assistência médica

Assistência odontológica

Clube de vantagens

Convênio para pets

Resumo da oferta

Stefanini busca um Gerente de Projetos de TI Sênior para liderar grandes projetos em um ambiente global, atuando end-to-end desde planejamento até entrega, com gestão de equipes multidisciplinares e stakeholders executivos.

O profissional atuará em projetos estratégicos de transformação e tecnologia, com contato direto com liderança sênior, equipes técnicas e áreas de negócio, em ambientes multiculturais, buscando governança, prazos e resultados de alto impacto.

Qualificações

• Experiência mínima de 10 anos em gerenciamento de projetos ou programas de grande porte.
• Liderança de projetos complexos, multifuncionais e internacionais.
• Gestão de projetos de tecnologia e/ou transformação de negócios.
• Certificação PMP ou equivalente reconhecida pelo PMI.
• Domínio de Waterfall, Agile e Hybrid.
• Inglês fluente.
• Interação com liderança sênior e stakeholders executivos.
• Excelência em comunicação, negociação e resolução de conflitos.

Responsabilidades

• Liderar projetos e programas de grande porte, garantindo a execução end-to-end dentro de escopo, prazo, orçamento e qualidade estabelecidos.
• Gerenciar projetos multifuncionais e internacionais, coordenando equipes de diferentes áreas, países e culturas.
• Atuar como principal ponto de contato entre as áreas de negócio, tecnologia, fornecedores e stakeholders executivos.
• Gerenciar cronogramas, orçamento, riscos, problemas, dependências, escopo e entregas.
• Conduzir processos de governança, acompanhamento de indicadores e tomada de decisões relacionadas aos projetos.
• Identificar riscos e dependências, estruturando planos de mitigação e ações corretivas.
• Preparar e apresentar status reports e reportes executivos para liderança e stakeholders seniores.
• Conduzir reuniões de acompanhamento, alinhamentos executivos e fóruns de decisão.

Conhecimentos

Gestão de projetos

Liderança multifuncional

Comunicação eficaz

Negociação

Gestão de conflitos

Influenciar decisões

Planejamento

Análise

Relatórios executivos

Formação académica

PMP certificado

Descrição da oferta de emprego

Workplace: Belo Horizonte - MG Belo Horizonte - MG

Job type: Full-time employee Full-time employee

A Stefanini é uma multinacional brasileira de tecnologia, fundada em 1987 e com presença global.

Atua na transformação digital de empresas de diferentes segmentos e portas.

Possui expertise em consultoria, desenvolvimento de software, cloud, dados, IA, cibersegurança e infraestrutura de TI.

A empresa trabalha em parceria com grandes organizações, oferecendo soluções personalizadas e inovadoras.

Possui forte atuação em projetos nacionais e internacionais, com equipes multidisciplinares e multiculturais.

Seu ambiente é dinâmico, voltado à inovação e à evolução contínua.

A Stefanini busca combinar tecnologia, estratégia e conhecimento de negócio.

Nesta oportunidade, o profissional terá contato com projetos globais e de alta complexidade.

Também terá interação com equipes técnicas, áreas de negócio e stakeholders executivos.

É uma oportunidade para atuar em projetos estratégicos de transformação e tecnologia em escala global.

Buscamos um(a) Gerente de Projetos de TI Sênior para atuar na liderança de projetos de grande porte, complexos e multifuncionais, em um ambiente global.

O profissional será responsável pela condução end-to-end dos projetos, desde o planejamento até a entrega, atuando na gestão de equipes multidisciplinares, stakeholders seniores e executivos, riscos, dependências, orçamento, cronograma e governança.

É importante ter capacidade de atuar em ambientes complexos e dinâmicos, influenciar decisões, conduzir negociações e garantir resultados mesmo em cenários de alta ambiguidade.

• Liderar projetos e programas de grande porte, garantindo a execução end-to-end dentro de escopo, prazo, orçamento e qualidade estabelecidos.
• Gerenciar projetos multifuncionais e internacionais, coordenando equipes de diferentes áreas, países e culturas.
• Atuar como principal ponto de contato entre as áreas de negócio, tecnologia, fornecedores e stakeholders executivos.
• Gerenciar cronogramas, orçamento, riscos, problemas, dependências, escopo e entregas.
• Conduzir processos de governança, acompanhamento de indicadores e tomada de decisões relacionadas aos projetos.
• Identificar riscos e dependências, estruturando planos de mitigação e ações corretivas.
• Preparar e apresentar status reports e reportes executivos para liderança e stakeholders seniores.
• Conduzir reuniões de acompanhamento, alinhamentos executivos e fóruns de decisão.
• Negociar prioridades, prazos e recursos entre diferentes áreas e stakeholders.
• Atuar na resolução de conflitos e remoção de impedimentos para garantir o avanço dos projetos.
• Influenciar equipes e stakeholders mesmo sem autoridade direta, promovendo colaboração e alinhamento.
• Garantir a comunicação clara entre as áreas de negócio e tecnologia durante todo o ciclo do projeto.
• Desafiar premissas, propor alternativas e apoiar decisões estratégicas relacionadas às iniciativas.
• Garantir o cumprimento dos processos e padrões corporativos de gerenciamento de projetos.

O que precisamos que você tenha de conhecimento:

• Experiência mínima de 10 anos em gerenciamento de projetos ou programas de grande porte.
• Experiência comprovada na liderança de projetos complexos, multifuncionais e internacionais.
• Experiência em gestão de projetos de tecnologia e/ou transformação de negócios.
• Certificação PMP ou equivalente reconhecida pelo PMI - mandatório.
• Domínio de metodologias de gerenciamento de projetos Waterfall, Agile e Hybrid.
• Experiência sólida em gestão de:
• Orçamento;
• Dependências;
• Governança;
• Recursos e entregas.
• Experiência na interação com liderança sênior e stakeholders executivos.
• Excelente capacidade de comunicação, negociação, gestão de conflitos e relacionamento interpessoal.
• Forte capacidade analítica, de planejamento e resolução de problemas.
• Capacidade de influenciar decisões e conduzir projetos em ambientes complexos.
• Experiência na elaboração de reportes executivos e status reports.
• Inglês fluente - mandatório.

Vale-alimentação ou vale-refeição;

Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

Academia Stefanini - plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

Clube de vantagens para consultas e exames;

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

Convênio para pets.

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente - e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

Comprometimento com o cliente - entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

Liderança pela atitude - agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

Respeito pelas pessoas - valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

Coragem para inovar - questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

Humildade para aprender - reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!