Gerente de Projetos SAP RISE Sênior

Hubclub Go; São Paulo; Hybrid; BRL 400,000 - 700,000; Full time

Job summary

A Gerente de Projetos SAP Sênior na Stefanini será responsável por conduzir iniciativas de implantação e transformação SAP, com foco em SAP RISE, garantindo escopo, cronograma, orçamento e governança para entregar valor ao negócio.

Você atuará presencialmente em São Paulo com equipes multidisciplinares, stakeholders e parceiros, reportando status e riscos executivos, com forte capacidade de comunicação, negociação e tomada de decisão.

Qualifications

• Experiência sólida como Gerente de Projetos SAP em implantação ou transformação de ambientes SAP.
• Vivência em projetos SAP RISE.
• Experiência em gestão financeira e orçamentária de projetos.
• Experiência em planejamento e execução de Cutover em projetos SAP.
• Conhecimento em gestão de cronograma, escopo, riscos, recursos e stakeholders.
• Excelente comunicação, capacidade analítica, negociação e tomada de decisão.

Responsibilities

• Gerenciar projetos de implantação e transformação SAP, com foco em iniciativas SAP RISE.
• Planejar e acompanhar cronogramas, marcos, entregas e recursos do projeto.
• Realizar a gestão orçamentária, incluindo acompanhamento financeiro, controle de custos, análise de desvios e projeções.
• Garantir a governança do projeto, com monitoramento de indicadores, riscos, pendências e planos de ação.
• Coordenar as atividades de Cutover, assegurando o planejamento e a execução das etapas de transição para o novo ambiente.
• Gerenciar stakeholders, equipes multidisciplinares e parceiros envolvidos no projeto.
• Conduzir reuniões executivas e elaborar reports de status, riscos, custos e evolução das entregas.

Skills

Gerência de Projetos

SAP RISE

Gestão financeira de projetos

Cutover

Governança de projetos

Gestão de stakeholders

Comunicação eficaz

Tools

SAP Activate

Job description

Gerente de Projetos SAP RISE Sênior

Publicada em 22 de outubro de 2026

Inscrições abertas até 30 de novembro de 2026

Local de trabalho: São Paulo - SP

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) Gerente de Projetos SAP Sênior com experiência em projetos de implantação e transformação SAP, especialmente em ambientes SAP RISE. O profissional será responsável por conduzir iniciativas estratégicas, garantindo o cumprimento de escopo, cronograma, orçamento e governança, com foco na qualidade das entregas e na geração de valor para o negócio.

Principais responsabilidades:

• Gerenciar projetos de implantação e transformação SAP, com foco em iniciativas SAP RISE.
• Planejar e acompanhar cronogramas, marcos, entregas e recursos do projeto.
• Realizar a gestão orçamentária, incluindo acompanhamento financeiro, controle de custos, análise de desvios e projeções.
• Garantir a governança do projeto, com monitoramento de indicadores, riscos, pendências e planos de ação.
• Coordenar as atividades de Cutover, assegurando o planejamento e a execução das etapas de transição para o novo ambiente.
• Gerenciar stakeholders, equipes multidisciplinares e parceiros envolvidos no projeto.
• Conduzir reuniões executivas e elaborar reports de status, riscos, custos e evolução das entregas.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações:

• Experiência sólida como Gerente de Projetos SAP em iniciativas de implantação ou transformação de ambientes SAP.
• Vivência em projetos SAP RISE.
• Experiência em gestão financeira e orçamentária de projetos, incluindo controle de custos e governança.
• Experiência em planejamento e execução de Cutover em projetos SAP.
• Conhecimento em gestão de cronograma, escopo, riscos, recursos e stakeholders.
• Excelente comunicação, capacidade analítica, negociação e tomada de decisão.

Diferenciais:

• Experiência em projetos de migração ou transformação para SAP S/4HANA.
• Conhecimento em metodologias de gestão de projetos, como SAP Activate e PMBOK.
• Certificação PMP ou SAP Activate.

Etapas do processo

1. Etapa 1: Cadastro
2. Etapa 2: Entrevista Inteligente
3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
4. Etapa 4: Entrevista Comportamental
5. Etapa 5: Entrevista Cliente
6. Etapa 6: Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!