Gerente de Produto para Produto Pessoa Fisica

TRSS; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A TRSS busca um Gerente de Produto com foco em plataformas de benefícios, capaz de trabalhar com equipes multidisciplinares para garantir o sucesso dos produtos. Oferecemos um ambiente híbrido, desenvolvimento profissional contínuo e competitivos benefícios de mercado. Se você é apaixonado por tecnologia e inovação, junte-se a nós para fazer a diferença no setor!

Serviços

Modelo de Trabalho Híbrido

Flexibilidade e Equilíbrio

Desenvolvimento Profissional

Assistência médica e odontológica

Cultura inclusiva e flexível

Impacto social com voluntariado

Qualificações

• Experiência em produto, definição de requisitos técnicos e de negócios.
• Análise de dados para melhoria contínua e colaboração com a equipe de desenvolvimento.
• Capacidade de comunicação entre tecnologia e objetivos de negócio.

Responsabilidades

• Definição e comunicação do roadmap do produto.
• Coleta e análise de feedback de clientes e stakeholders.
• Otimização de entregas para crescimento do negócio.

Conhecimentos

Conhecimento sobre VR/VA

Entendimento de onboarding

Gestão de pedidos em massa

Foco em UX

Integração com sistemas de folha

Descrição da oferta de emprego

Pay: Competitive

Employment type: Full-Time

Job Description

• Req#: JREQ191667

Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Gerente de Produto foco Plataforma de Benefícios (Pessoa Física) em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!

A Thomson Reuters combina inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.

Nós ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, reunindo informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comércio Exterior, Contábil e Jurídico, apoiando nossos clientes na tomada de decisão.

Sobre a Vaga (About the Role)

• Definição de Requisitos (ÉPICOS E FEATURE): Trabalhar com stakeholders para definir requisitos técnicos e de negócios para o produto.
• Roadmap do Produto: Atualizar e comunicar o roadmap do produto, garantindo alinhamento com as necessidades do mercado.
• Análise de Dados: Utilizar ferramentas de análise para monitorar o desempenho do produto e identificar melhorias.
• Colaboração com Desenvolvimento: Trabalhar com a equipe de desenvolvimento para garantir a compreensão e implementação correta das especificações técnicas.
• Teste de Funcionalidades: Participar de testes para garantir que atendam aos requisitos.
• Feedback de Cliente: Coletar e analisar feedback para orientar decisões de produto.
• Feedback interno: Coletar e analisar feedback das áreas internas e stakeholders.
• Comunicação negócio-tecnologia: Garantir alinhamento entre tecnologia e objetivos de negócio.
• Busca por performance: Otimizar entregas para crescimento do negócio.

Sobre Você (About You)

• Conhecimento sobre VR/VA (legislação e regras fiscais).
• Entendimento de onboarding de empresas e funcionários.
• Regras de saldo e vencimento de benefícios.
• Regras de uso em estabelecimentos (MCCs).
• Gestão de pedidos em massa (para RH).
• Conformidade com legislação trabalhista.
• Foco em UX para RH e colaboradores.
• Gestão de ponto eletrônico e espelhos.
• Assinatura eletrônica de documentos.
• Experiência mobile-first para colaboradores.
• Integração com sistemas de folha.
• Comunicação com o RH (fluxos e notificações).

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O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Ambiente de trabalho híbrido (2-3 dias no escritório, dependendo do papel).
• Flexibilidade e Equilíbrio: Políticas de flexibilidade, incluindo até 8 semanas de trabalho remoto por ano.
• Desenvolvimento Profissional: Programas de aprendizado contínuo e crescimento.
• Benefícios do Setor: Assistência médica, odontológica, dias de feriado, programas de incentivo e bem-estar.
• Cultura: Inclusiva, flexível, com foco em valores de cliente, agilidade e aprendizado.
• Impacto Social: Dois dias de voluntariado pagos, projetos sociais e ESG.
• Impacto no Mundo: Contribuição para justiça, transparência e desenvolvimento sustentável.

Quem somos

A Thomson Reuters fornece conteúdo confiável e tecnologia para profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade e mídia. Com 26.000 colaboradores em 70+ países, promovemos um ambiente de trabalho inclusivo e flexível. Valorizamos diversidade e acessibilidade, promovendo oportunidades iguais para todos.

Para mais informações, acesse nosso site em thomsonreuters.com.

About the company

Notice

Talentify é um empregador de oportunidade igual. Candidatos qualificados receberão consideração sem distinção de raça, religião, gênero, orientação sexual, deficiência, entre outros. Oferecemos acomodação razoável para candidatos com deficiência. Solicite assistência pelo email [e-mail] ou telefone 407-000-0000.

Lei federal exige que cada nova contratação complete o Formulário I-9 e apresente prova de identidade e elegibilidade de trabalho nos EUA.

Ferramenta automatizada de decisão de emprego (AEDT) será usada na avaliação de habilidades e respostas. Para detalhes sobre viés e uso de dados, acesse www.talentify.io/bias-audit-report. Candidatos em NYC podem solicitar processos alternativos pelo email [e-mail] ou telefone 407-000-0000.