Gerente de Produção

Talentum RH Desenvolvimento Humano; Bom Jesus dos Perdões; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Talentum RH Desenvolvimento Humano está recrutando para atuar na área de produção, com foco em planejar, coordenar e controlar as etapas do processo produtivo, assegurando padrões de qualidade, prazos e custos.

O profissional deverá liderar equipes, manter visão sistêmica da operação e atuar próximo às áreas envolvidas no processo produtivo, promovendo melhoria contínua e redução de desperdícios. Desempenhará atividades com ERP MES e técnicas de melhoria contínua.

Qualificações

• Planejar, coordenar e controlar etapas do processo produtivo.
• Garantir qualidade, prazos, produtividade e custos.
• Liderar equipes e atuar com visão sistêmica do processo produtivo.

Responsabilidades

• Planejar a produção considerando capacidade e prazos.
• Coordenar etapas e equipes envolvidas no processo produtivo.
• Gerenciar ~300 colaboradores.
• Acompanhar indicadores de produtividade, eficiência, qualidade, perdas e retrabalho.
• Administrar capacidade de máquinas e linhas de produção.
• Identificar gargalos e propor ações de melhoria.
• Assegurar especificações técnicas, qualidade e segurança.
• Interagir com PCP, Engenharia, Qualidade, Compras, Logística.
• Desenvolver lideranças e acompanhar metas.

Conhecimentos

Planejamento

Liderança

Visão sistêmica

Comunicação

Tomada de decisão

Proatividade

Negociação

Redução de desperdícios

Ferramentas

ERP

MESS

5S/PDCA/Kaizen

Descrição da oferta de emprego

O profissional será responsável por planejar, coordenar e controlar as etapas do processo produtivo, garantindo o atendimento aos padrões de qualidade, prazos, produtividade e custos estabelecidos.

A posição exige forte capacidade de liderança, visão sistêmica da operação e atuação próxima às equipes e às diferentes áreas envolvidas no processo produtivo.

Principais responsabilidades

• Planejar e acompanhar a produção, considerando capacidade produtiva e prazos de entrega;
• Coordenar as diferentes etapas e equipes envolvidas no processo produtivo;
• Gerenciar uma estrutura de aproximadamente 300 colaboradores;
• Acompanhar indicadores de produtividade, eficiência, qualidade, perdas, retrabalho e aderência à programação;
• Administrar a capacidade de máquinas, equipamentos, células e linhas de produção;
• Identificar gargalos e implementar ações voltadas ao aumento da produtividade e redução de custos;
• Garantir o cumprimento das especificações técnicas, procedimentos de qualidade e segurança;
• Atuar de forma integrada com PCP, Engenharia, Qualidade, Compras, Comercial e Logística;
• Analisar problemas de produção e implementar ações corretivas e preventivas;
• Desenvolver e acompanhar líderes, encarregados, supervisores e operadores;
• Estabelecer e acompanhar metas individuais e coletivas;
• Participar do desenvolvimento e implantação de novos produtos e processos;
• Promover melhoria contínua, buscando redução de desperdícios, retrabalho e tempos improdutivos;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à Diretoria.

Desejável: conhecimento em processos industriais de confecção de uniformes técnicos.

Conhecimentos técnicos

• Planejamento e Controle da Produção (PCP);
• Balanceamento de linhas e células produtivas;
• Gestão de capacidade e produtividade;
• Controle de qualidade;
• Gestão de custos e redução de desperdícios;
• Indicadores de desempenho (KPIs);
• Ferramentas de melhoria contínua, como 5S, PDCA, Kaizen e análise de causa raiz;
• Sistemas ERP e ferramentas de controle de produção (MESS);
• Segurança do trabalho e ergonomia.

Competências comportamentais

• Liderança e capacidade de desenvolver equipes;
• Comunicação clara e objetiva;
• Organização e disciplina;
• Capacidade de tomada de decisão sob pressão;
• Visão sistêmica do processo produtivo;
• Perfil analítico e orientação para resultados;
• Capacidade de negociação e resolução de conflitos;
• Proatividade na identificação de problemas;
• Flexibilidade diante de alterações de pedidos e prioridades;
• Foco em qualidade, prazo e produtividade;
• Capacidade de trabalhar com metas e delegar responsabilidades;
• Postura voltada à melhoria contínua.