Gerente de Processos & Melhoria Contínua - (Santo André)

AkzoNobel; Santo André; Presencial; BRL 167 400 - 279 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Treinamento e capacitação

Ambiente de trabalho respeitoso e inclusivo

Resumo da oferta

A AkzoNobel, localizada em Santo André, está procurando um Gerente de Processos & Melhoria Contínua. O candidato ideal deve ter ensino superior em Engenharia Química ou áreas correlatas, além de sólida experiência em operações industriais e práticas de Lean e Six Sigma. Você será responsável por liderar melhorias operacionais, coordenar iniciativas de custo e assegurar a implementação de tecnologias para otimizar processos. O inglês avançado e o domínio de ferramentas como Power BI são desejados.

Qualificações

• Experiência comprovada em operações em indústrias químicas ou de resinas.
• Sólido domínio de práticas de Excelência Operacional e projetos de melhoria contínua.
• Histórico de gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos.

Responsabilidades

• Liderar a cultura de excelência operacional e transformação industrial.
• Coordenar iniciativas de redução de custos e melhorias de processos.
• Garantir a implementação de tecnologias para controle de processos.

Conhecimentos

Lean Manufacturing

Six Sigma

Gestão de pessoas

Trabalho em equipe

Engajamento de equipes

Capacidade analítica

Comunicação em inglês

Formação académica

Ensino superior completo em Engenharia Química, Química Industrial ou Engenharia de Produção Química

Pós-graduação em áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Power BI

Minitab

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Processos & Melhoria Contínua - (Santo André)

Desde 1792, fornecemos tintas e revestimentos inovadores que ajudam a colorir a vida das pessoas e a proteger o que mais importa. Nosso portfólio de marcas de classe mundial – incluindo Dulux, International, Sikkens e Interpon – é reconhecido por clientes em todo o mundo. Atuamos em mais de 150 países e utilizamos nossa expertise para sustentar e aprimorar o cotidiano. Porque acreditamos que cada superfície é uma oportunidade. É o que se espera de uma empresa de tintas pioneira e tradicional, dedicada a fornecer soluções sustentáveis e a preservar o melhor do que temos hoje – enquanto criamos um amanhã ainda melhor. Vamos pintar o futuro juntos.

Missão do cargo:

Liderar e sustentar a cultura de excelência operacional e transformação industrial, disseminando Lean Manufacturing e o sistema ALPS em toda a organização. Atuar como pessoa facilitadora na aplicação de Kaizen, A3, PDCA e Seis Sigma gerar melhorias sustentáveis em produtividade, qualidade, segurança e custos. Em parceria com R&D, Supply Chain, Manufatura e Negócios, conduzir iniciativas de padronização e melhoria de processos para reduzir o custo da não qualidade, diminuir lead time e estoques, aumentar capacidade e produtividade e reduzir variabilidade, maximizando o valor entregue ao cliente.

Responsabilidades:

Melhoria Contínua

• Liderar a evolução contínua do modelo de excelência operacional (ALPS, Lean Manufacturing, Kaizen) na planta, estabelecendo e executando uma estratégia estruturada de curto e médio prazo (CI Masterplan – 3 anos, ALPS Roadmap).
• Suportar a implementação local dos processos do ALPS, garantindo o desenvolvimento de recursos para uma execução eficaz e o monitoramento da prática diária nas áreas e processos.
• Coordenar ciclos de iniciativas de redução de custos e reportar mensalmente os benefícios no sistema AkzoNobel Tracker.
• Atuar ativamente na comunidade de Melhoria Contínua da AkzoNobel, compartilhando boas práticas e incentivando o engajamento dos times.
• Desenvolver e expandir o conhecimento local na aplicação de ferramentas e métodos de Lean e Six Sigma, promovendo uma abordagem estruturada de resolução de problemas e estimulando o engajamento na cultura de melhoria contínua.
• Estabelecer um modelo de coaching para orientar as equipes na adoção de ferramentas e melhores práticas, incentivando o aprendizado contínuo e benchmarking interno e externo.
• Apoiar a liderança da planta e regional na definição e desdobramento de objetivos, garantindo alinhamento estratégico e melhoria de desempenho.
• Gerenciar o portfólio de projetos de melhoria, assegurando a identificação, execução e conclusão das iniciativas dentro dos prazos e com resultados sustentáveis.
• Analisar perdas regularmente para identificar oportunidades de otimização de recursos (materiais, tempo, pessoas, etc.).
• Coordenar programas de reconhecimento na planta e incentivar a participação das áreas em programas corporativos e regionais.

Engenharia de Processos

• Desenvolver, otimizar e padronizar processos produtivos com foco no aumento da eficiência, redução de desperdícios, redução de variabilidade e melhoria da qualidade.
• Trabalhar em parceria com Qualidade, Manufatura, R&D e HSE&S para promover inovações que reduzam defeitos, custo da não qualidade, desperdícios e complexidade de processos, garantindo conformidade com normas e requisitos.
• Implementar tecnologias para monitoramento e controle de processos em tempo real, assegurando qualidade e mitigação de erros.
• Melhorar a eficiência da cadeia produtiva, minimizando estoques excessivos e rupturas por meio da redução de lead time e eliminação de etapas sem valor agregado.
• Conduzir investigações de causa raiz para problemas de qualidade, segurança e desvios de processo, promovendo uma cultura de solução de problemas na equipe.
• Criar e manter instruções de trabalho e roteiros de produção, garantindo a capacitação contínua de operadores e lideranças.
• Realizar auditorias de processo e produto, garantindo conformidade e detectando precocemente possíveis falhas que possam gerar reclamações e reprovações.
• Contribuir diretamente para a melhoria da qualidade na planta por meio da implementação dos elementos do QSAQ.

HSE&S, Qualidade e Liderança

• Atuar como SAQ Element Owner conforme designação e participar de estudos de risco para novos processos, materiais e produtos.
• Realizar visitas ao gemba (rondas de segurança, inspeções de site, confirmações de processo) para fornecer feedback, identificar melhorias e reconhecer avanços da equipe.
• Garantir a conservação, manutenção, ordem e limpeza da área, assegurando um ambiente seguro e organizado.
• Atender auditorias internas e externas, além de visitas de órgãos reguladores, clientes e equipes globais da AkzoNobel.
• Assegurar a capacitação contínua da equipe, promovendo treinamentos técnicos, de produtividade, soft skills e os exigidos por normas e regulamentos.
• Estimular a identificação e eliminação de condições e comportamentos inseguros, bem como relatar hazards e near misses de qualidade.
• Definir objetivos individuais da equipe e garantir a realização de conversas de desempenho ao longo do ano.
• Fomentar um ambiente respeitoso, diverso e inclusivo, garantindo o desenvolvimento e reconhecimento dos talentos.

Formação acadêmica

• Ensino superior completo em Engenharia Química, Química Industrial ou Engenharia de Produção Química, com CRQ ativo.
• Desejável: Pós-graduação em áreas correlatas.

Experiência Profissional

• Experiência comprovada em operações/produção em indústrias químicas, petroquímicas, farmacêuticas ou de resinas, com vivência em ambientes de alta complexidade e exigência regulatória/segurança.
• Sólido domínio de Lean Manufacturing, Six Sigma e práticas de Excelência Operacional, com atuação em projetos de melhoria contínua e entrega de resultados sustentáveis.
• Experiência consolidada em posições de liderança, com histórico de gestão de pessoas, coaching e desenvolvimento de talentos, além de forte capacidade de mobilizar e engajar times multifuncionais para execução de mudanças.
• Inglês avançado (capacidade para apresentações, leitura de requisitos técnicos e participação ativa em reuniões).
• Certificação Black Belt (ou, no mínimo, Green Belt).
• Domínio do Pacote Office, Power BI e Minitab.

Na AkzoNobel, estamos profundamente comprometidos em garantir um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso, onde todos os funcionários possam ser a melhor versão de si mesmos. Buscamos abraçar a diversidade em um contexto de tolerância. Nosso processo de recrutamento e seleção desempenha um papel fundamental nessa jornada, estabelecendo as bases para um ambiente diverso. Por isso, oferecemos treinamento e capacitação sobre as implicações de nossos vieses inconscientes, para que nossos recrutadores e gestores de contratação estejam atentos a eles e tomem medidas corretivas quando necessário. Em nossa organização, todos os candidatos qualificados são considerados para as vagas, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade ou deficiência.