Gerente de Pricing e Modelagem

Pottencial Seguradora; Belo Horizonte; Presencial; BRL 350 000 - 600 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

VR

VA

Plano de Saúde SulAmérica

Plano Odontológico SulAmérica

PLR

Vale Natal Alelo

Seguro de vida

Auxílio creche/babá

Licença maternidade

Licença paternidade

Day off aniversário

Antecipação 13º

TotalPass

Resumo da oferta

A Pottencial Seguradora busca um líder responsável por definir e patrocinar a adoção de melhores práticas de gestão de precificação baseadas em IA/ML, promovendo governança de modelos e margens competitivas. Atuará com produtos, subscrição e dados, orientando decisões estratégicas e o planejamento de portfólio.

O profissional liderará equipes técnicas, estabelecerá padrões de dados e conduzirá análises avançadas para otimizar preços, análises de elasticidade e rentabilidade, mantendo

Qualificações

• Experiência em modelagem estatística e IA aplicada a pricing.
• Capacidade de liderar equipes técnicas e gestão de pessoas.
• Domínio de SQL, Python e SAS para análises de pricing e dados.

Responsabilidades

• Definir roadmap de modelos de precificação com governança de releases.
• Padronizar variáveis por risco/produto com integridade de dados.
• Governar políticas de pricing e estratégias por multi-produto.
• Analisar margens, cenários e projeções e recomendar ajustes táticos.

Conhecimentos

Modelagem estatística

Inteligência Artificial

Metodologia ágil

SQL

Python

SAS

Gestão de Pessoas

Ferramentas

SQL

Python

SAS

Descrição da oferta de emprego

Responsável por definir e patrocinar a adoção de melhores práticas de gestão da precificação baseadas em IA/ML, por meio de benchmarking, pesquisas, eventos e parcerias, assegurando evolução contínua das frentes de atuação e ganhos mensuráveis de competitividade e margem.

Responsabilidades e atribuições

• Orquestrar e aprovar o roadmap de modelos de precificação automatizados, garantindo co‑construção com Produtos e Subscrição e que cada modelo reflita a realidade e a particularidade de cada produto, com métricas de performance e governança de releases;
• Estabelecer padrões corporativos (com Produtos, Subscrição e Sinistros) para as variáveis‑chave por risco/produto e para as bases de dados estruturadas, assegurando integridade, rastreabilidade contábil e disponibilidade para desenvolvimento de modelos de precificação, subscrição e regulação de sinistros automatizados;
• Conduzir a governança de preços, definindo políticas, alçadas e diretrizes e deliberando estratégias de preço para multiprodutos alinhadas às metas de volume e rentabilidade, inclusive avaliação de exceções e monitoramento de eficácia;
• Estabelecer e revisar a política estratégica de precificação de massificados (por região, vertical e oferta), reportando periodicamente à alta gestão as margens, cenários e projeções e recomendando ajustes táticos e estratégicos para manter preços justos e competitivos;
• Definir a inteligência competitiva de preços com dados estruturados e não estruturados, traduzindo insights em recomendações acionáveis e garantindo o alinhamento entre as áreas de negócio, bem como a mensuração da efetividade das ações de otimização;
• Patrocinar análises avançadas (Python, SQL, SAS) e estudos de elasticidade, propensão e sensibilidade de preço, assegurando que os achados orientem decisões de portfólio, subscrição e canais e sejam incorporados ao ciclo de planejamento;
• Instituir e supervisionar o processo corporativo de análise, validação e auditoria de dados para modelos de pricing e subscrição, definindo critérios de qualidade e planos de remediação, com conformidade regulatória e correspondência contábil;
• Acompanhar análises de dados internos e externos, por meio de indicadores, apresentando relatórios e realizando análises regulares a alta liderança, com objetivo de identificar oportunidades que maximizem o retorno sobre capital investido;
• Desenvolver e engajar a equipe técnica e lideranças, consolidando a cultura de preço baseado em margem e decisão orientada a dados; estruturar trilhas de carreira, metas e ritos de gestão, garantindo integridade e precisão dos preços praticado;
• Garantir o desenvolvimento dos colaboradores sob sua responsabilidade, por meio do uso das ferramentas de gestão de pessoas;
• Garantir o planejamento e cumprimento orçamentário da área sob sua responsabilidade, por meio da gestão do orçado x realizado;

Requisitos e qualificações

• Modelagem estatística;
• Implementação de Modelos de Inteligência Artificial;
• Metodologia ágil;
• SQL, Python;
• SAS;
• Gestão de Pessoas de times técnicos.

Requisitos desejáveis

• Normas e Regulamentações de Seguros;
• Orgãos Reguladores de Seguros.

Benefícios

• VR (R$ 1.042,60 / mês);
• VA (R$ 805,80 / mês);
• Plano de Saúde SulAmérica Apartamento;
• Plano Odontológico SulAmérica;
• PLR;
• Vale Cesta de Natal Alelo R$ 805,80;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche ou Babá (R$ 522,38 até 6 anos);
• Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• Day off no dia do seu aniversário;
• Antecipação do 13º no mês de maio;
• TotalPass;
• Modelo de trabalho:Presencial
• Modelo de contratação:CLT
• Local:Belo Horizonte/MG
• Todas as nossas vagas são inclusivas a Pessoas com Deficiência (PCD) e todas as diversidades.