Gerente de Post-Merger Integration (PMI)

Meu Home; São Paulo; Híbrido; BRL 300 000 - 600 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-refeição

Vale-alimentação

assistência médica

assistência odontológica

vale transporte

bem-estar (academia)

convênio farmácia

seguro de vida

KPMG Prev

auxílio creche

incentivo à graduação

incentivo à idiomas

subsídio de órgão de classe

brinde casamento

brinde nascimento

licença maternidade estendida

jornada de trabalho flexível

Meu Tempo: até 6 dias inteiros por ano

Resumo da oferta

KPMG em São Paulo busca um(a) líder de projetos estratégicos para conduzir iniciativas de transformação e criação de valor em contextos de M&A e cenários corporativos complexos.

Você trabalhará com alta liderança, definirá governança, escopo e roadmap de projetos, assegurando entregas de alto impacto e alinhamento com clientes de atuação global.

Qualificações

• O que procuramos em você: Graduação em Administração de Empresas, Engenharia, Contabilidade, Economia ou Relações Internacionais.
• Pós-graduação, MBA ou especialização será considerado diferencial.
• Inglês fluente.
• Experiência consolidada na liderança de projetos estratégicos relacionados a M&A, integração, carve-out, turnaround, reestruturação, transformação corporativa ou melhoria de performance.
• Histórico de atuação em ambientes de consultoria estratégica, financeira ou de transformação organizacional.
• Conhecimento avançado em Excel, PowerPoint, MS Project e ferramentas de gestão de projetos.
• Desejável experiência com Visio, desenho organizacional, TOM, gestão de mudanças e metodologias de transformação.
• Forte capacidade analítica, visão estratégica, liderança de equipes, gestão de stakeholders e comunicação executiva.
• Capacidade de influenciar a tomada de decisão em diferentes níveis organizacionais e conduzir projetos de alta complexidade com autonomia.

Responsabilidades

• Liderança de projetos estratégicos de integração, separação, transformação operacional e captura de sinergias, sendo responsável pela gestão de equipes multidisciplinares e interface com executivos C-Level.
• Apoio na definição da estratégia de execução dos projetos junto ao cliente, incluindo governança, escopo, planejamento, gestão de riscos, indicadores de desempenho e direcionamento das frentes de trabalho.
• Condução de análises estratégicas e operacionais no contexto de Integration, Separation e Synergy Due Diligence, identificando oportunidades de geração de valor e mitigação de riscos.
• Facilitação de workshops e reuniões executivas com clientes para entendimento de objetivos estratégicos, desenho de modelos operacionais transitórios e futuros e acompanhamento da execução das iniciativas.
• Desenvolvimento e supervisão de roadmaps de transformação, incluindo Plano de Dia 1, Plano de 100 dias, caminhos críticos, gestão de interdependências e monitoramento da realização de benefícios.
• Elaboração e apresentação de materiais executivos para comitês, conselhos e lideranças, apoiando decisões estratégicas e garantindo alinhamento entre stakeholders.
• Atuação como referência técnica e de gestão, contribuindo para o desenvolvimento da equipe, qualidade das entregas e relacionamento de longo prazo com clientes.

Conhecimentos

Inglês fluente

Liderança de projetos estratégicos

Excel

PowerPoint

MS Project

Gestão de stakeholders

Comunicação executiva

Análise estratégica

Formação académica

Graduação em Administração de Empresas

Pós-graduação / MBA

Ferramentas

Visio

Target Operating Model (TOM)

Descrição da oferta de emprego

Inclusão e respeito à diversidade e equidade fazem parte do DNA da KPMG.

Aqui valorizamos todas as pessoas, encorajando e empoderando os nossos profissionais para que se sintam parte das nossas conquistas.

Independente da sua idade, gênero, raça, cor, credo, orientação, sexual, etnia, origem nacional ou deficiência, te convidamos a fazer a diferença. Venha fazer parte do time KPMG!

Inspire Confidence. Empower Change.

Aqui na KPMG:

• Fazemos o que é certo #Integrity
• Aprendemos e nos aprimoramos #Excellence
• Pensamos e agimos de maneira arrojada #Courage
• Respeitamos uns aos outros e nos e nos fortalecemos com nossas diferenças #Together
• Fazemos o que realmente importa #For Better

Responsabilidades e atribuições:

Caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de liderar projetos estratégicos de transformação e criação de valor, com forte exposição à alta liderança e atuação em diferentes fases do ciclo de M&A e iniciativas corporativas complexas, incluindo:

• Liderança de projetos estratégicos de integração, separação, transformação operacional e captura de sinergias, sendo responsável pela gestão de equipes multidisciplinares e interface com executivos C-Level;
• Apoio na definição da estratégia de execução dos projetos junto ao cliente, incluindo governança, escopo, planejamento, gestão de riscos, indicadores de desempenho e direcionamento das frentes de trabalho;
• Condução de análises estratégicas e operacionais no contexto de Integration, Separation e Synergy Due Diligence, identificando oportunidades de geração de valor e mitigação de riscos;
• Facilitação de workshops e reuniões executivas com clientes para entendimento de objetivos estratégicos, desenho de modelos operacionais transitórios e futuros e acompanhamento da execução das iniciativas;
• Desenvolvimento e supervisão de roadmaps de transformação, incluindo Plano de Dia 1, Plano de 100 dias, caminhos críticos, gestão de interdependências e monitoramento da realização de benefícios;
• Elaboração e apresentação de materiais executivos para comitês, conselhos e lideranças, apoiando decisões estratégicas e garantindo alinhamento entre stakeholders;
• Atuação como referência técnica e de gestão, contribuindo para o desenvolvimento da equipe, qualidade das entregas e relacionamento de longo prazo com clientes.

Requisitos e qualificações:

O que procuramos em você?

• Graduação em Administração de Empresas, Engenharia, Contabilidade, Economia ou Relações Internacionais;
• Pós-graduação, MBA ou especialização será considerado diferencial;
• Inglês fluente;
• Experiência consolidada na liderança de projetos estratégicos relacionados a M&A, integração, carve-out, turnaround, reestruturação, transformação corporativa ou melhoria de performance;
• Histórico de atuação em ambientes de consultoria estratégica, financeira ou de transformação organizacional;
• Conhecimento avançado em Excel, PowerPoint, MS Project e ferramentas de gestão de projetos;
• Desejável experiência com Visio, desenho organizacional, Target Operating Model (TOM), gestão de mudanças e metodologias de transformação;
• Forte capacidade analítica, visão estratégica, liderança de equipes, gestão de stakeholders e comunicação executiva;
• Capacidade de influenciar a tomada de decisão em diferentes níveis organizacionais e conduzir projetos de alta complexidade com autonomia.

Quais as vantagens de ser KPMG?

• Aqui atuamos com as mais novas tecnologias;
• Nossos profissionais são referência no mercado;
• Somos uma das maiores empresas de prestação de serviço do mundo;

Quais benefícios oferecemos?

• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte
• Benefício Bem-estar (Academia)
• Convênio Farmácia
• Seguro de Vida
• KPMG Prev
• Auxílio Creche
• Incentivo a Graduação
• Incentivo à Idiomas
• Subsídio de Órgão de Classe
• Brinde Casamento
• Brinde Nascimento
• Licença Maternidade estendida
• Jornada de Trabalho Flexível
• Meu Tempo: até 6 dias inteiros por ano — ou 12 meios períodos — para você fazer uma pausa, cuidar de si e usar como quiser, quando precisar.
• PPL