Gerente de Post-Merger Integration (PMI)

Kpmg-0828bc85; São Paulo; Presencial; BRL 300 000 - 420 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Transporte

Benefício Bem-estar (Academia)

Convênio Farmácia

Seguro de Vida

KPMG Prev

Auxílio Creche

Incentivo a Graduação

Incentivo à Idiomas

Subsídio de Órgão de Classe

Brinde Casamento

Brinde Nascimento

Licença Maternidade estendida

Jornada de Trabalho Flexível

Meu Tempo

Resumo da oferta

A KPMG Brasil procura profissional sênior para liderar projetos estratégicos de transformação e integração, com atuação em diferentes fases do ciclo de M&A e iniciativas corporativas complexas. Você trabalhará próximo à alta liderança e gerenciará equipes multidisciplinares, buscando gerar valor e reduzir riscos para os clientes.

A posição envolve governança, planejamento, monitoramento de resultados e comunicação eficaz com stakeholders, com foco em entregar resultados tangíveis e sustentáveis

Qualificações

• Graduação em Administração de Empresas, Engenharia, Contabilidade, Economia ou Relações Internacionais.
• Pós-graduação, MBA ou especialização será considerado diferencial.
• Inglês fluente.
• Experiência consolidada em liderança de projetos estratégicos relacionados a M&A, integração, carve-out, turnaround, reestruturação ou transformação.
• Histórico em consultoria estratégica, financeira ou transformação organizacional.
• Conhecimento avançado em Excel, PowerPoint, MS Project e gestão de projetos.
• Desejável experiência com Visio, TOM, gestão de mudanças e metodologias de transformação.
• Forte capacidade analítica, visão estratégica e liderança de equipes.

Responsabilidades

• Liderar projetos estratégicos de integração, separação, transformação operacional e captura de sinergias com interface com executivos C-Level.
• Apoiar na definição da estratégia de execução dos projetos junto ao cliente, incluindo governança, escopo e planejamento.
• Conduzir análises estratégicas e operacionais em contextos de Integration, Separation e Synergy Due Diligence.
• Conduzir workshops e reuniões executivas para alinhamento de objetivos estratégicos.
• Desenvolver roadmaps de transformação, incluindo planos de Dia 1 e 100 dias e monitoramento de benefícios.
• Elaborar materiais executivos para comitês e liderança, garantindo alinhamento entre stakeholders.
• Atuar como referência técnica e de gestão, contribuindo para o desenvolvimento da equipe e qualidade das entregas.

Conhecimentos

liderança de projetos

gestão de stakeholders

comunicação executiva

capacidade analítica

autonomia

Formação académica

Graduação em Administração de Empresas, Engenharia, Contabilidade, Economia ou Relações Internacionais

Pós-graduação, MBA ou especialização

Ferramentas

Excel

PowerPoint

MS Project

Visio

Descrição da oferta de emprego

Inclusão e respeito à diversidade e equidade fazem parte do DNA da KPMG.

Aqui valorizamos todas as pessoas, encorajando e empoderando os nossos profissionais para que se sintam parte das nossas conquistas.

Independente da sua idade, gênero, raça, cor, credo, orientação, sexual, etnia, origem nacional ou deficiência, te convidamos a fazer a diferença. Venha fazer parte do time KPMG!

Inspire Confidence. Empower Change.

Aqui na KPMG:

• Fazemos o que é certo#Integrity
• Aprendemos e nos aprimoramos#Excellence
• Pensamos e agimos de maneira arrojada#Courage
• Respeitamos uns aos outros e nos e nos fortalecemos com nossas diferenças#Together
• Fazemos o que realmente importa#For Better

Responsabilidades e atribuições:

Caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de liderar projetos estratégicos de transformação e criação de valor, com forte exposição à alta liderança e atuação em diferentes fases do ciclo de M&A e iniciativas corporativas complexas, incluindo:

• Liderança de projetos estratégicos de integração, separação, transformação operacional e captura de sinergias, sendo responsável pela gestão de equipes multidisciplinares e interface com executivos C-Level;
• Apoio na definição da estratégia de execução dos projetos junto ao cliente, incluindo governança, escopo, planejamento, gestão de riscos, indicadores de desempenho e direcionamento das frentes de trabalho;
• Condução de análises estratégicas e operacionais no contexto de Integration, Separation e Synergy Due Diligence, identificando oportunidades de geração de valor e mitigação de riscos;
• Facilitação de workshops e reuniões executivas com clientes para entendimento de objetivos estratégicos, desenho de modelos operacionais transitórios e futuros e acompanhamento das frentes de execução das iniciativas;
• Desenvolvimento e supervisão de roadmaps de transformação, incluindo Plano de Dia 1, Plano de 100 dias, caminhos críticos, gestão de interdependências e monitoramento da realização de benefícios;
• Elaboração e apresentação de materiais executivos para comitês, conselhos e lideranças, apoiando decisões estratégicas e garantindo alinhamento entre stakeholders;
• Atuação como referência técnica e de gestão, contribuindo para o desenvolvimento da equipe, qualidade das entregas e relacionamento de longo prazo com clientes.

Requisitos e qualificações:

O que procuramos em você?

• Graduação em Administração de Empresas, Engenharia, Contabilidade, Economia ou Relações Internacionais;
• Pós-graduação, MBA ou especialização será considerado diferencial;
• Inglês fluente;
• Experiência consolidada na liderança de projetos estratégicos relacionados a M&A, integração, carve-out, turnaround, reestruturação, transformação corporativa ou melhoria de performance;
• Histórico de atuação em ambientes de consultoria estratégica, financeira ou de transformação organizacional;
• Conhecimento avançado em Excel, PowerPoint, MS Project e ferramentas de gestão de projetos;
• Desejável experiência com Visio, desenho organizacional, Target Operating Model (TOM), gestão de mudanças e metodologias de transformação;
• Forte capacidade analítica, vision strategic, liderança de equipes, gestão de stakeholders e comunicação executiva;
• Capacidade de influenciar a tomada de decisão em diferentes níveis organizacionais com autonomia.

Quais as vantagens de ser KPMG?

• Aqui atuamos com as mais novas tecnologias;
• Nossos profissionais são referência no mercado;
• Somos uma das maiores empresas de prestação de serviço do mundo;

Quais benefícios oferecemos?

• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte
• Benefício Bem-estar (Academia)
• Convênio Farmácia
• Seguro de Vida
• KPMG Prev
• Auxílio Creche
• Incentivo a Graduação
• Incentivo à Idiomas
• Subsídio de Órgão de Classe
• Brinde Casamento
• Brinde Nascimento
• Licença Maternidade estendida
• Jornada de Trabalho Flexível
• Meu Tempo: até 6 dias inteiros por ano — ou 12 meios períodos — para você fazer uma pausa, cuidar de si e usar as como quiser, quando precisar.
• PPL