Gerente de Pessoal (Aquisição de Talentos) - Trabalho Remoto

BairesDev; São Paulo; Teletrabalho; BRL 120.000 - 180.000; Tempo integral

Resumo da oferta

BairesDev está à procura de um Gerente de Pessoal (Aquisição de Talentos) para atuar remotamente. O profissional será responsável por definir estratégias de recrutamento, revisar perfis de candidatos e colaborar com equipes de PMs e AMs, oferecendo um ambiente inovador com desafios globais. A empresa oferece benefícios competitivos, um ambiente multicultural e oportunidades de crescimento.

Serviços

Modalidade 100% remota

Remuneração competitiva em USD ou na sua moeda local

Hardware fornecido para trabalho remoto

Horários flexíveis

Licença parental remunerada, férias e feriados nacionais

Ambiente inovador e multicultural

Oportunidades de crescimento, mentoria e desenvolvimento de habilidades

Qualificações

• Mais de 5 anos de experiência em recrutamento e seleção.
• Mais de 1 ano de experiência em recrutamento de TI.
• Nível avançado de inglês.

Responsabilidades

• Definir a estratégia de recrutamento e aquisição de talentos.
• Revisar perfis e informações relacionadas às vagas disponíveis.
• Colaborar com PMs e AMs para identificar oportunidades de crescimento.

Conhecimentos

Habilidades interpessoais

Comunicação

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Pessoal (Aquisição de Talentos) - Trabalho Remoto

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Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos, entregando soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce, além das startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Contamos com uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais, formados pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao candidatar-se a este cargo, você inicia um processo que vai além do comum, alinhando suas paixões, habilidades e expectativas às nossas vagas, e colocando você no caminho para uma carreira de sucesso excepcional.

Responsabilidades:

• Definir a estratégia de recrutamento e aquisição de talentos.
• Revisar perfis e informações relacionadas às vagas disponíveis.
• Trabalhar com a equipe de recrutamento para identificar candidatos adequados.
• Coordenar e monitorar a apresentação de candidatos aos clientes e líderes.
• Colaborar com PMs e AMs para identificar oportunidades de crescimento nas contas.
• Sugerir melhorias nos processos de recrutamento e aquisição de talentos.
• Propor propostas econômicas para candidatos.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em recrutamento e seleção.
• Mais de 1 ano de experiência em recrutamento de TI.
• Fortes habilidades interpessoais e de comunicação.
• Nível avançado de inglês.

Benefícios e Ambiente de Trabalho:

• Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.
• Remuneração competitiva em USD ou na sua moeda local.
• Hardware fornecido para trabalho remoto.
• Horários flexíveis.
• Licença parental remunerada, férias e feriados nacionais.
• Ambiente inovador e multicultural.
• Oportunidades de crescimento, mentoria e desenvolvimento de habilidades.

Junte-se a uma equipe global onde seus talentos podem se destacar!