Gerente de Pessoal (Aquisição de Talentos) - Trabalho Remoto

BairesDev; Região Geográfica Intermediária de Curitiba; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no mercado de tecnologia, BairesDev, está em busca de um Gerente de Pessoal especializado em Aquisição de Talentos. O profissional irá avaliar candidatos, conduzir entrevistas e gerenciar todo o processo de recrutamento, em um ambiente 100% remoto. Com mais de 15 anos de atuação e uma equipe global, a empresa oferece remuneração competitiva e um ambiente inovador.

Serviços

Trabalho 100% remoto

Remuneração competitiva

Hardware fornecido

Horários flexíveis

Licença parental remunerada

Ambiente inovador

Mentoria e desenvolvimento de habilidades

Qualificações

• Experiência no mercado de trabalho; recrutamento é um diferencial.
• Nível avançado de inglês.
• Experiência em vendas online e por telefone.

Responsabilidades

• Analisar informações online dos candidatos.
• Contatar candidatos para validar interesse.
• Conduzir entrevistas e avaliar qualificações.

Conhecimentos

Comunicação

Gerenciamento de tempo

Organização

Flexibilidade

Conhecimento em caça de talentos

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Pessoal (Aquisição de Talentos) - Trabalho Remoto

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Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos, entregando soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce, além das startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Contamos com uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais, composta pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao candidatar-se a esta vaga, você inicia um processo que busca alinhar suas paixões, habilidades e expectativas às nossas oportunidades, promovendo uma carreira de sucesso excepcional.

Responsabilidades:

• Analisar informações online dos candidatos para avaliar sua adequação.
• Contatar candidatos via telefone, Skype, LinkedIn ou e-mail para validar interesse e motivá-los a participar do processo seletivo.
• Agendar entrevistas internas, enviar convites e manter registros atualizados.
• Conduzir entrevistas para avaliar qualificações, perfil, experiência, interesses, comprometimento e realizar perguntas de lógica e senso comum.
• Agendar e confirmar entrevistas técnicas.
• Acompanhar os candidatos durante todo o processo seletivo.
• Adaptar-se a um ambiente de ritmo acelerado e em constante mudança.

Requisitos:

• Experiência no mercado de trabalho; experiência prévia em recrutamento será um diferencial.
• Ótima comunicação, especialmente na escuta e persuasão.
• Gerenciamento de tempo e organização.
• Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças constantes.
• Experiência em técnicas de vendas online e por telefone será um diferencial.
• Conhecimento em caça de talentos na indústria de TI será um diferencial.
• Nível avançado de inglês.

Benefícios:

• Trabalho 100% remoto, de qualquer lugar.
• Remuneração competitiva em USD ou na moeda local.
• Hardware fornecido para trabalho remoto.
• Horários flexíveis.
• Licença parental remunerada, férias e feriados nacionais.
• Ambiente de trabalho inovador e multicultural.
• Oportunidade de colaborar com os melhores talentos globais.
• Mentoria, desenvolvimento de habilidades e oportunidades de crescimento.

Junte-se a uma equipe global onde seus talentos podem se destacar!