Gerente de Operações Jurídicas

Diebold Nixdorf SL.; Brasília; Presencial; BRL 100.000 - 150.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor jurídico busca um profissional para liderar a integração operacional entre as áreas administrativas e jurídicas. O candidato ideal terá formação superior e experiência prévia em cargos de liderança, capaz de conduzir melhorias e implementar tecnologias que impulsionem a eficiência. O papel exige forte capacidade analítica e habilidades de comunicação, visando o suporte estratégico e a promoção de um ambiente colaborativo.

Qualificações

• Vivência em cargos de liderança na área administrativa ou de operações.
• Experiência em projetos de transformação digital e mudança organizacional.
• Familiaridade com metodologias de melhoria contínua como Lean e Six Sigma.

Responsabilidades

• Estruturar, revisar e otimizar processos administrativos e jurídicos.
• Atuar como ponte entre as áreas jurídicas e administrativas.
• Participar do planejamento estratégico e oferecer suporte à tomada de decisão.

Conhecimentos

Gestão de processos internos

Melhoria contínua

Eficiência operacional

Liderança colaborativa

Capacidade analítica

Comunicação

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Direito, Gestão de Processos

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Gestão Jurídica

Ferramentas

Excel avançado

ERPs jurídicos (Projuris, CPJ, Legal One)

Descrição da oferta de emprego

Estruturar, revisar e otimizar processos internos administrativos e jurídicos de apoio à atuação técnica.

Atuar como ponte entre as áreas jurídicas e os setores administrativos (financeiro, RH, tecnologia, facilities etc.), garantindo fluidez e integração das operações.

Participar do planejamento estratégico do escritório, oferecendo suporte operacional à tomada de decisão dos sócios e líderes jurídicos.

Ensino superior completo em Administração, Direito, Gestão de Processos, ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Gestão Jurídica, Administração ou áreas correlatas (desejável)

Vivência prévia em cargos de liderança na área administrativa ou de operações, preferencialmente em escritórios de advocacia ou empresas do setor jurídico.

Experiência com gestão de processos internos, melhoria contínua, eficiência operacional e integração de áreas de suporte.

Domínio de rotinas administrativas e operacionais aplicadas ao contexto jurídico (controle de prazos, apoio ao contencioso, gestão documental, compliance interno etc.).

Conhecimento de ferramentas de gestão (ex: Excel avançado, ERPs jurídicos como Projuris, CPJ, Legal One, entre outros).

Capacidade de elaborar e acompanhar KPIs operacionais e indicadores de performance.

Conhecimento básico ou intermediário em gestão financeira e planejamento orçamentário.

Perfil analítico, estruturado e com foco em resultado.

Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes áreas e perfis (jurídicos, administrativos e sócios).

Liderança colaborativa e habilidade para formar, desenvolver e motivar equipes.

Proatividade, visão sistêmica e capacidade de antecipar necessidades.

Experiência com projetos de transformação digital, automação de processos ou implementação de tecnologia no ambiente jurídico (desejável).

Vivência com gestão de mudanças organizacionais (change management).

Familiaridade com metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, BPM, etc.)