Gerente de operacoes em recursos humanos

Netvagas; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em recursos humanos está em busca de um(a) Gerente de Operações para supervisionar uma equipe multifuncional. O candidato ideal terá experiência comprovada em recolocação profissional, outplacement e assessment, e será responsável por coordenar projetos complexos, garantindo a eficiência e a qualidade dos serviços. Além de um ambiente colaborativo, a oportunidade oferece um pacote competitivo de compensação e benefícios.

Qualificações

• Experiência prévia em consultoria de recursos humanos e recolocação profissional.
• Conhecimento em práticas de assessment.
• Capacidade de desenhar estratégias de desenvolvimento organizacional.

Responsabilidades

• Supervisionar equipe e assegurar a qualidade dos serviços prestados.
• Desenhar estratégias de recolocação profissional e outplacement.
• Conduzir avaliações de competências e oferecer insights estratégicos.

Conhecimentos

Gestão de Equipe

Desenvolvimento de Serviços

Avaliação de Competências

Gestão de Projetos

Liderança

Formação académica

Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Gerente de operacoes em recursos humanos

Gerente de operacoes em recursos humanos

• Gestão Operacional: Supervisionar equipe, assegurando a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.
• Desenvolvimento de Serviços: Desenhar e implementar estratégias eficazes de recolocação profissional e outplacement, alinhadas às necessidades do mercado e dos clientes.
• Assessment e Desenvolvimento: Conduzir avaliações de competências e assessments, oferecendo insights precisos para a tomada de decisões estratégicas.
• Gestão de Projetos: Coordenar projetos complexos de consultoria em recursos humanos, garantindo o cumprimento dos prazos e dos padrões de qualidade.
• Liderança de Equipe: Orientar e desenvolver uma equipe multifuncional, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho.
  
  

Responsabilidades

• Gestão Operacional: Supervisionar equipe, assegurando a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.
• Desenvolvimento de Serviços: Desenhar e implementar estratégias eficazes de recolocação profissional e outplacement, alinhadas às necessidades do mercado e dos clientes.
• Assessment e Desenvolvimento: Conduzir avaliações de competências e assessments, oferecendo insights precisos para a tomada de decisões estratégicas.
• Gestão de Projetos: Coordenar projetos complexos de consultoria em recursos humanos, garantindo o cumprimento dos prazos e dos padrões de qualidade.
• Liderança de Equipe: Orientar e desenvolver uma equipe multifuncional, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho.
  
  

Requisitos

• Experiência prévia comprovada em consultoria de recursos humanos, especialmente em recolocação profissional, outplacement e assessment.
• Conhecimento sólido em práticas de assessment e métodos de desenvolvimento organizacional.
• Formação acadêmica relevante em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

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