Gerente de Novos Produtos BRASIL - LATAM

SILIMED - INDUSTRIA DE IMPLANTES LTDA; Rio de Janeiro; On-site; BRL 350,000 - 550,000; Full time

Job summary

A SILIMED - INDUSTRIA DE IMPLANTES LTDA procura um Gerente de Novos Produtos para liderar estratégias de desenvolvimento, lançamento e posicionamento de novos produtos com atuação regional e global.

O profissional irá identificar oportunidades, priorizar o pipeline, construir Business Cases e definir estratégias de Go-to-Market, com forte relação com P&D, Regulatory e Comercial. Fluência em inglês e espanhol é desejável.

Qualifications

• Formação superior em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Gestão de Produtos e estratégias de Go-to-Market.
• Histórico com pricing, Business Cases e análise de performance.

Responsibilities

• Liderar a estratégia de novos produtos, conectando oportunidades de mercado e necessidades dos clientes.
• Construir e validar Business Cases, definindo pricing e Go-to-Market.
• Desenvolver posicionamento, proposta de valor e segmentação para múltiplos mercados.
• Acompanhar lançamentos e apoiar mercados com materiais e treinamento.

Skills

Gestão de Produtos

Go-to-Market

Pricing

Business Cases

Análise de mercado

Segmentação de mercado

Proposta de valor

Estratégia de portfólio

Liderança de equipes

Education

Graduação em Administração/Marketing/Engenharia

Job description

Somos a maior indústria de implantes de Silicone da América Latina, estamos no mercado há 46 anos, sendo a número um em vendas no Brasil. Fundada no Rio de Janeiro em 1978, no Bairro de Vigário Geral, a Silimed surgiu a partir de um grupo de jovens que decidiu investir em um novo negócio no mercado brasileiro, hoje temos duas fábricas e somos uma multinacional com filiais na América do Sul, Europa e Ásia, e nosso objetivo é expandir e ser presente em todos os continentes. Buscamos sempre disponibilizar um produto de alta qualidade, com design diferenciado, pois o nosso propósito é empoderar médicos que promovem a autoestima.

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Gerente de Novos Produtos para liderar estrategicamente o desenvolvimento, posicionamento e entrada de novos produtos no portfólio da Silimed, com atuação regional e global.Esse(a) profissional terá papel fundamental na identificação de oportunidades, priorização do pipeline, construção de Business Cases e desenvolvimento das estratégias de posicionamento e Go-to-Market dos novos produtos.

Principais responsabilidades

• Liderar a estratégia de novos produtos, conectando oportunidades de mercado, necessidades dos clientes e prioridades da companhia.
• Identificar oportunidades para desenvolvimento de novos produtos, extensões de linha e expansão do portfólio.
• Desenvolver estratégias de posicionamento, proposta de valor, segmentação e diferenciação competitiva.
• Liderar a construção da estratégia de Go-to-Market de novos produtos em diferentes mercados.
• Participar da construção de Business Cases, avaliando potencial de mercado, viabilidade, atratividade, rentabilidade e aderência estratégica.
• Apórtar a definição de pricing e arquitetura de preços dos novos produtos.
• Realizar análises de mercado, concorrência, tendências, tecnologias e necessidades clínicas.
• Capturar insights de médicos, clientes, distribuidores, força de vendas e diferentes mercados.
• Trabalhar em parceria com P&D, Medical Affairs, Educação Médica, Regulatory, Comercial, Supply, Finance e Marketing.
• Representar a perspectiva do mercado e do negócio nas discussões de inovação e desenvolvimento.
• Apórtar a priorização do pipeline considerando potencial de mercado, diferenciação, rentabilidade e estratégia.
• Garantir a preparação dos mercados para os lançamentos, incluindo posicionamento, materiais, argumentação e direcionamento estratégico.
• Desenvolver e coordenar materiais estratégicos e técnico-científicos relacionados aos novos produtos.
• Apórtar treinamentos de produto para equipes comerciais, distribuidores e demais stakeholders.
• Apórtar a definição dos mercados prioritários e da sequência de lançamento dos produtos.
• Acompanhar a performance pós-lançamento e propor ajustes de posicionamento, pricing, segmentação ou estratégia.
• Construir análises e recomendações executivas para suporte à tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Marketing, Engenharia, Engenharia Biomédica, Farmácia, Biomedicina, Ciências da Saúde ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Gestão de Produtos, Novos Produtos, Gestão de Portfólio, Marketing de Produto, Estratégia ou áreas correlatas.
• Experiência com produtos de elevada complexidade técnica, científica e/ou regulatória.
• Vivência em desenvolvimento e lançamento de novos produtos.
• Experiência com Go-to-Market, posicionamento, proposta de valor e segmentação de mercado.
• Conhecimento de análise de mercado, concorrência e inteligência competitiva.
• Vivência com pricing, Business Cases, rentabilidade e indicadores de performance.
• Capacidade de interpretar informações técnicas e científicas e transformá-las em estratégias de negócio.
• Experiência em atuação matricial e gerenciamento de múltiplos stakeholders.
• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.

Idiomas

• Inglês fluente obrigatório.
• Espanhol avançado ou fluente.

Será considerado diferencial

• Pós-graduação ou MBA em Marketing, Estratégia, Gestão de Produtos, Gestão de Negócios ou áreas relacionadas.
• Experiência em Healthcare, Medical Devices, indústrias farmacêutica ou estética médica.
• Experiência com implantes ou produtos destinados a profissionais de saúde.
• Conhecimento do mercado de cirurgia plástica, reconstrutiva ou estética médica.
• Experiência em projetos de inovação e expansão de portfólio.
• Atuação em empresas multinacionais ou estruturas regionais/globais.
• Experiência com diferentes mercados da América Latina.
• Experiência com distribuidores internacionais.
• Histórico comprovado de lançamento de novos produtos, expansão para novos mercados ou crescimento de categorias.

Competências comportamentais

• Pensamento estratégico e estruturado.
• Forte capacidade analítica.
• Visão de negócio e orientação para resultados.
• Curiosidade e capacidade de aprofundamento técnico.
• Senso de ownership.
• Comunicação clara e capacidade de influência.
• Capacidade de atuação transversal.
• Facilidade para atuar em ambientes multiculturais.
• Capacidade de transformar complexidade em direcionamentos claros e executáveis.