Gerente de Novos Negócios

Iguá Saneamento; São Paulo; Presencial; BRL 300 000 - 420 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde extensivo

Plano Odontológico extensivo

Telemedicina

Saúde Emocional

Vacina da gripe

TotalPass

Seguro de Vida

Resumo da oferta

A Iguá Saneamento, líder em saneamento no Brasil, busca um profissional para atuar como gerente de desenvolvimento corporativo, com foco em oportunidades inorgânicas.

Você conduzirá análises de viabilidade, modelagem financeira (DCF, TIR, VPL), due diligence e estruturação de propostas, em parceria com FP&A e áreas jurídicas.

É essencial ter MBA desejável e inglês avançado para interação com investidores e equipes internacionais.

Qualificações

• Experiência em M&A (banco de investimento, consultoria estratégica, private equity) ou desenvolvimento em infraestrutura, saneamento, concessões.
• Domínio de modelagem financeira e avaliação (DCF, TIR, VPL) e análise de sensibilidade.
• Inglês avançado.

Responsabilidades

• Identificar e estruturar oportunidades de crescimento inorgânico para o grupo.
• Conduzir análises de viabilidade e priorizar oportunidades.
• Elaborar modelos financeiros (DCF, FCFE/FCFF) com FP&A.
• Suporte à due diligence com assessores externos.
• Estruturar propostas e apoiar negociações.
• Acompanhar editais e calendários de leilões de saneamento.
• Análise de viabilidade técnico-econômica de editais.
• Coordenação de propostas técnicas e econômico-financeiras.
• Interação com áreas jurídica, técnica e regulatória.
• Construir investment thesis para Comitê de Investimentos.
• Monitorar tendências regulatórias com impacto em decisões de expansão.
• Benchmarking de concorrentes e consolidação do setor.

Conhecimentos

M&A

Modelagem financeira

Inglês avançado

Formação académica

Bacharelado em Administração ou áreas correlatas

MBA (desejável)

Descrição da oferta de emprego

Job description

Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil.

Nascemos em 2017 com esse compromisso. Desde então, estamos presentes em 39 municípios, com mais de 2,5 mil colaboradores, 6 milhões de clientes e o propósito de atuar da melhor forma para levar saneamento às populações atendidas, ajudando o país a alcançar a universalização dos serviços de água e esgoto.

O saneamento básico no Brasil está no momento de transformação e marcado por novos projetos de expansão. Para o nosso time, buscamos pessoas protagonistas e dispostas a inovar, atuando como agentes transformadores em prol do nosso objetivo. Alinhado ao nosso DNA, queremos promover um ambiente de trabalho sustentável, desenvolvedor e seguro.

Local de Atuação: São Paulo (SP) - Holding

Main responsibilities

Identificar, avaliar e estruturar oportunidades de crescimento inorgânico para o grupo, atuando tanto em M&A (aquisição de concessões e ativos complementares) quanto em processos licitatórios/leilões de novas concessões de saneamento.

Principais responsabilidades

• Prospecção e mapeamento de targets (concessões municipais, SPEs, ativos complementares ao portfólio atual)
• Condução de análises preliminares de viabilidade (screening) e priorização de oportunidades
• Elaboração de modelos financeiros (DCF, FCFE/FCFF, sensibilidades) em conjunto com FP&A
• Suporte à due diligence (financeira, tributária, regulatória, operacional) coordenando assessores externos
• Estruturação de propostas e suporte a negociações
• Monitoramento de editais e calendário de leilões de concessões de saneamento (estadual/municipal)
• Análise de viabilidade técnico-econômica de editais (estudo de tarifas, investimentos exigidos, RAB, marco regulatório aplicável)
• Coordenação da elaboração de propostas técnicas e econômico-financeiras
• Articulação com áreas técnica, jurídica e regulatória
• Construção de investment thesis e materiais para Comitê de Investimentos e Conselho
• Acompanhamento de tendências regulatórias (Marco Legal do Saneamento, Reforma Tributária) com impacto em decisões de expansão
• Benchmarking competitivo (outros operadores, movimentos de consolidação do setor)

Requirements and skills

• Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas com Pós/Especialização, desejável MBA
• Vivência em M&A (banco de investimento, consultoria estratégica, private equity) ou área de novos negócios/desenvolvimento em infraestrutura, saneamento, energia ou concessões
• Domínio de modelagem financeira e avaliação (DCF, TIR, VPL, análise de sensibilidade)
• Familiaridade com estruturas de project finance e contratos de concessão
• Inglês avançado

Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PCD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!

Additional information

Saúde, bem-estar e qualidade de vida

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes
• Serviço de Telemedicina
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)
• Seguro de Vida

Família e Apoio Pessoal

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida

Alimentação

• Vale alimentação
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)

Mobilidade

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)

Incentivos Financeiros

• Salário compatível com o mercado
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados
• Empréstimo Consignado

Desenvolvimento e Carreira

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
• Programas de mentoria pontuais

*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.