Gerente De Manutencao Sr.

Kerry Group; Três Corações; Presencial; BRL 350 000 - 520 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Kerry Group está contratando um Maintenance Senior Manager para liderar a estratégia de manutenção da planta no Sul de Minas, garantindo alta confiabilidade dos ativos, segurança operacional e controle de custos.

O papel exige presença no chão de fábrica, liderança de 35–50 profissionais e colaboração estreita com Produção, Qualidade e EHS para evoluir a maturidade da manutenção, com foco em preventiva, preditiva e TPM.

Qualificações

• Graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas.
• MBA ou Pós-graduação será considerado diferencial.
• Mínimo de 10 anos de experiência em manutenção industrial.
• Mínimo de 5 anos em posições de liderança.
• Experiência comprovada em gestão de equipes de manutenção industrial.
• Histórico sólido na implementação de manutenção preventiva, preditiva e programas de TPM.
• Experiência na gestão de ativos, confiabilidade e melhoria contínua.
• Inglês intermediário desejável e espanhol intermediário desejável.
• Certificações como CMRP, CRL, PMP ou Lean Six Sigma serão consideradas diferenciais.

Responsabilidades

• Liderar a estratégia global de manutenção da planta.
• Garantir alta disponibilidade dos ativos e redução de paradas não planejadas.
• Implementar e fortalecer programas de manutenção preventiva, preditiva e TPM.
• Gerenciar equipes de manutenção, confiabilidade e planejamento.
• Liderar aproximadamente 35 a 50 profissionais, entre colaboradores próprios e terceiros.
• Gerenciar diretamente três Coordenadores de Manutenção, apoiando seu desenvolvimento e amadurecimento profissional.
• Atuar fortemente no desenvolvimento técnico e comportamental da equipe.
• Conduzir projetos de melhoria contínua, modernização de equipamentos e aumento da confiabilidade operacional.
• Monitorar e gerenciar indicadores de desempenho como OEE, MTBF, MTTR, produtividade, segurança, qualidade, turnover, absenteísmo e custos de manutenção.
• Garantir o cumprimento de requisitos legais, normas corporativas, auditorias e certificações.
• Gerenciar orçamento de manutenção (OPEX e CAPEX), contratos, fornecedores e almoxarifado de manutenção.
• Desenvolver estratégias para otimização de custos sem comprometer a segurança, qualidade e disponibilidade dos ativos.
• Atuar em parceria com Produção, Qualidade e EHS para assegurar a eficiência operacional.
• Manter forte presença no chão de fábrica, participando ativamente da resolução de problemas críticos.
• Implementar uma cultura orientada à prevenção, planejamento e melhoria contínua.
• Estruturar e fortalecer os processos da área de manutenção preventiva e confiabilidade.
• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, desenvolvendo relacionamentos sólidos em toda a planta.
• Influenciar equipes multifuncionais para atingir objetivos operacionais e estratégicos.
• Garantir que problemas sejam tratados com senso de urgência e não permaneçam sem solução ou acompanhamento.
• Graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas.
• MBA ou Pós-graduação será considerado diferencial.
• Mínimo de 10 anos de experiência em manutenção industrial.
• Mínimo de 5 anos em posições de liderança.
• Experiência comprovada em gestão de equipes de manutenção industrial.
• Histórico sólido na implementação de manutenção preventiva, preditiva e programas de TPM.
• Experiência em gestão de ativos, confiabilidade e melhoria contínua.
• Vivência com gestão de orçamento, contratos e fornecedores.
• Experiência na condução de projetos de melhoria de desempenho operacional e redução de custos.
• Capacidade para atuar estrategicamente sem perder a proximidade com a operação e o chão de fábrica.
• Forte habilidade de análise de falhas, resolução de problemas e tomada de decisão.
• Excelente capacidade de planejamento, organização e definição de prioridades.
• Perfil colaborativo, com facilidade de relacionamento e influência.
• Liderança inspiradora com foco no desenvolvimento de pessoas.
• Forte orientação para resultados, senso de urgência e espírito de dono.
• Capacidade de atuar em ambientes de alta pressão e elevada complexidade operacional.
• Desejável experiência em plantas industriais com grande volume de auditorias e exigências regulatórias.
• Desejável experiência com secadores industriais e equipamentos de processo.
• Inglês intermediário desejável.
• Espanhol intermediário desejável.
• Certificações como CMRP, CRL, PMP ou Lean Six Sigma serão consideradas diferenciais.

Formação académica

Engenharia Mecânica

Engenharia Elétrica

Engenharia de Produção

MBA

Descrição da oferta de emprego

O Maintenance Senior Manager será responsável por liderar a estratégia de manutenção da planta, garantindo alta confiabilidade dos ativos, segurança operacional, produtividade, qualidade e controle de custos. Esta posição exige um profissional com forte capacidade de liderança, visão estratégica e presença constante no chão de fábrica, atuando de forma próxima às operações para assegurar a continuidade dos processos e o desenvolvimento da equipe.

Buscamos um profissional que combine excelência técnica com forte habilidade interpessoal, sendo capaz de influenciar diferentes áreas, promover colaboração e conduzir iniciativas de melhoria contínua em um ambiente industrial de alta complexidade.

A posição possui papel fundamental na evolução da maturidade da manutenção da planta, fortalecendo programas preventivos e preditivos, desenvolvendo líderes e promovendo uma cultura de confiabilidade, segurança e resultados.

Preferência por profissionais residentes no Sul de Minas ou com disponibilidade para mudança definitiva para a região.

• Liderar a estratégia global de manutenção da planta.
• Garantir alta disponibilidade dos ativos e redução de paradas não planejadas.
• Implementar e fortalecer programas de manutenção preventiva, preditiva e TPM.
• Gerenciar equipes de manutenção, confiabilidade e planejamento.
• Liderar aproximadamente 35 a 50 profissionais, entre colaboradores próprios e terceiros.
• Gerenciar diretamente três Coordenadores de Manutenção, apoiando seu desenvolvimento e amadurecimento profissional.
• Atuar fortemente no desenvolvimento técnico e comportamental da equipe.
• Conduzir projetos de melhoria contínua, modernização de equipamentos e aumento da confiabilidade operacional.
• Monitorar e gerenciar indicadores de desempenho como OEE, MTBF, MTTR, produtividade, segurança, qualidade, turnover, absenteísmo e custos de manutenção.
• Garantir o cumprimento de requisitos legais, normas corporativas, auditorias e certificações.
• Gerenciar orçamento de manutenção (OPEX e CAPEX), contratos, fornecedores e almoxarifado de manutenção.
• Desenvolver estratégias para otimização de custos sem comprometer a segurança, qualidade e disponibilidade dos ativos.
• Atuar em parceria com Produção, Qualidade e EHS para assegurar a eficiência operacional.
• Manter forte presença no chão de fábrica, participando ativamente da resolução de problemas críticos.
• Implementar uma cultura orientada à prevenção, planejamento e melhoria contínua.
• Estruturar e fortalecer os processos da área de manutenção preventiva e confiabilidade.
• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, desenvolvendo relacionamentos sólidos em toda a planta.
• Influenciar equipes multifuncionais para atingir objetivos operacionais e estratégicos.
• Garantir que problemas sejam tratados com senso de urgência e não permaneçam sem solução ou acompanhamento.
• Graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas.
• MBA ou Pós-graduação será considerado diferencial.
• Mínimo de 10 anos de experiência em manutenção industrial.
• Mínimo de 5 anos em posições de liderança.
• Experiência comprovada em gestão de equipes de manutenção industrial.
• Histórico sólido na implementação de manutenção preventiva, preditiva e programas de TPM.
• Experiência em gestão de ativos, confiabilidade e melhoria contínua.
• Vivência com gestão de orçamento, contratos e fornecedores.
• Experiência na condução de projetos de melhoria de desempenho operacional e redução de custos.
• Capacidade para atuar estrategicamente sem perder a proximidade com a operação e o chão de fábrica.
• Forte habilidade de análise de falhas, resolução de problemas e tomada de decisão.
• Excelente capacidade de planejamento, organização e definição de prioridades.
• Perfil colaborativo, com facilidade de relacionamento e influência.
• Liderança inspiradora com foco no desenvolvimento de pessoas.
• Forte orientação para resultados, senso de urgência e espírito de dono.
• Capacidade de atuar em ambientes de alta pressão e elevada complexidade operacional.
• Desejável experiência em plantas industriais com grande volume de auditorias e exigências regulatórias.
• Desejável experiência com secadores industriais e equipamentos de processo.
• Inglês intermediário desejável.
• Espanhol intermediário desejável.
• Certificações como CMRP, CRL, PMP ou Lean Six Sigma serão consideradas diferenciais.