Gerente de Loja São Paulo - SP Full-time employee

InBrands; São Paulo; Hybride; BRL 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assistência médica

Vale refeição

Vale alimentação

Assistência Odontológica

Parcerias com faculdades

Descontos nas marcas

Seguro de vida

Folga no aniversário

Total Pass

Résumé du poste

A Inbrands Indústria S.A. busca um Gerente de Loja para liderar equipes, impulsionar as vendas e acompanhar indicadores de performance, assegurando a melhor experiência ao cliente. O profissional atuará na operação, gestão de pessoas e resultados, com foco em marcas premium do portfólio.

Preferência por experiência no varejo de moda, disponibilidade para finais de semana e feriados, e ensino médio completo. A empresa valoriza diversidade e empatia no ambiente de trabalho.

Qualifications

• Experiência mínima de 1 ano em gestão de lojas.
• Ensino Médio completo; Ensino Superior será considerado diferencial.
• Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados.
• Experiência no varejo de moda, preferencialmente nos segmentos masculino e feminino.

Responsabilités

• Garantir pleno funcionamento da operação da loja, seguindo políticas da empresa.
• Gerenciar exposição de produtos, organização da loja e visual merchandising.
• Acompanhar vendas pelos canais online, assegurando a execução correta dos processos.
• Gerenciar o inventário da loja e a acurácia do estoque.
• Acompanhar resultados e propor ações para melhoria dos indicadores.

Connaissances

Gestão de lojas

Varejo de moda

Formation

Ensino Médio completo

Description du poste

Job description

Na Inbrands, nosso universo é feito de marcas icônicas e pessoas protagonistas que acreditam na colaboração para impulsionar resultados. Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja, profissional com visão estratégica, foco em resultados e habilidade em liderar equipes. Será responsável por impulsionar as vendas, acompanhar indicadores de performance e garantir a excelência na experiência do cliente.

Somos líderes e agimos como donos. Temos um imenso orgulho de tudo o que fazemos e um enorme prazer em cada realização. Executamos de forma simples, onde sempre prevalece o melhor argumento e a melhor ideia na gestão de moda. Em nosso portfólio estão Bobstore, Ellus, Richards, Salinas, VR Collezioni e Tommy Hilfiger. Nossas marcas são consideradas icônicas e estão posicionadas como marcas premium com distribuição através de lojas próprias, franquias, multimarcas e e-commerce.

Se você gosta de moda, de um ambiente descontraído, dinâmico e cheio de desafios vem para Inbrands!!!!

Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Inbrands, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia.

Main responsibilities

Principais Responsabilidades

Gestão da Operação

• Garantiro pleno funcionamento da operação da loja, assegurando o cumprimento dosprocessos, políticas e procedimentos da empresa.
• Gerenciara exposição dos produtos, a organização da loja e a manutenção doambiente, garantindo os padrões de Visual Merchandising (VM).
• Acompanharas vendas realizadas pelos canais online, garantindo a correta execuçãodos processos.
• Gerenciaro inventário da loja, assegurando a acuracidade do estoque e o cumprimentodos cronogramas estabelecidos.
• Garantira correta execução dos procedimentos operacionais da loja e acompanharcontinuamente a qualidade da operação.

Gestão de Resultados

• Garantiro cumprimento das metas comerciais e dos indicadores de desempenho daloja.
• Monitoraros principais indicadores de vendas, produtividade e performance daequipe, propondo ações corretivas sempre que necessário.
• Elaborar,implementar e acompanhar planos de ação voltados à melhoria dos resultadosda unidade.
• Realizaro acompanhamento dos resultados em comparação ao mesmo período do anoanterior ("Last Year"), identificando oportunidades de crescimento eevolução da operação.
• Acompanharo mercado e a concorrência, sugerindo ações comerciais, oportunidades demelhoria e ajustes no mix de produtos.

Gestão de Pessoas

• Realizara gestão do quadro de colaboradores (headcount), garantindo odimensionamento adequado da equipe.
• Liderar,desenvolver, engajar e acompanhar o desempenho dos colaboradores,promovendo feedbacks e ações de desenvolvimento.
• Conduzirprocessos de recrutamento, seleção, integração e treinamento de novoscolaboradores.
• Planejar,conduzir e acompanhar reuniões periódicas com a equipe, alinhandoobjetivos, resultados e estratégias.
• Garantiro cumprimento das rotinas de treinamento, desenvolvimento e acompanhamentoda equipe.

Gestão Administrativa

• Acompanharos processos administrativos da loja, garantindo o correto preenchimentode controles, planilhas e documentos operacionais.
• Asseguraro cumprimento das normas internas, procedimentos financeiros e controlesoperacionais da unidade.
• Atuarcomo principal responsável pela comunicação entre a loja e as áreas deapoio da empresa, garantindo o alinhamento das informações e demandas.

Requirements and skills

• Experiênciamínima de 1 ano em gestão de lojas.
• EnsinoMédio completo (Ensino Superior será considerado um diferencial).
• Disponibilidadepara trabalhar aos finais de semana e feriados.
• Experiênciano varejo de moda, preferencialmente nos segmentos masculino e feminino.

Additional information

• Assistência médica com contratação de dependentes, após 90 dias;
• Flexibilidade para você escolher entre vale refeição ou vale alimentação;
• Assistência Odontológica, após 90 dias da contratação;
• Para quem está sempre buscando novos conhecimentos, contamos com parcerias nas melhores faculdades;
• Ama descontinhos? oferecemos descontos nas marcas do grupo (conforme política);
• Seguro de vida 100% custeado pela empresa, afinal valorizamos a segurança;
• Day after de aniversário, será um dia todinho de folga para você aproveitar como quiser;
• Total Pass para você que gosta de cuidar da sua saúde, nada melhor que parceria com as melhores academias.